Lead Data Engineer

W Manatal, pionierskiej firmie HRTech B2B SaaS z siedzibą w tętniącej życiem Bangkoku, Tajlandia, prowadzimy zmianę w globalnym krajobrazie rekrutacji. Uznani przez Forbes za Najlepsze Oprogramowanie Rekrutacyjne 2024 i napędzani inwestycjami od Surge i Sequoia Capital, Manatal szybko stał się kluczowym graczem w ponad 135 krajach. Nasz cel? Uprościć, usprawnić i uczynić proces rekrutacji jak najbardziej przyjemnym, przy wsparciu naszych najnowocześniejszych technologii AI.

Poszukujemy Głównego Inżyniera Danych do wzmocnienia naszych zdolności w zakresie big data i business intelligence. Będziesz:

• Rozwijać i utrzymywać nasze Magazynowanie Danych, przepływy ETL i Data Lake.
• Współpracować z inżynierami i liderami produktów w celu automatyzacji zadań związanych z zarządzaniem i analizą danych.
• Wpływać na decyzje biznesowe i produktowe, współpracując z różnymi interesariuszami w celu zrozumienia wymagań dotyczących danych.

• Udowodnione umiejętności własnościowe i nastawienie na rozwój.
• Co najmniej 5 lat doświadczenia w środowiskach intensywnie wykorzystujących dane.
• Ekspertyza w SQL, narzędzia do wizualizacji danych takie jak Tableau lub Looker.
• Znajomość budowania magazynów danych, przepływów ETL oraz doświadczenie z Pythonem i infrastrukturami chmurowymi (np. GCP).

Nasz biuro, zlokalizowane w sercu Bangkoku, jest centrum innowacji i różnorodności, wymagającym biegłej znajomości języka angielskiego. Pracując w Manatal, będziesz:

• Być częścią dobrze finansowanego, szybko rosnącego startupu B2B SaaS.
• Pracować z wysoko wykwalifikowanymi profesjonalistami w dynamicznym, wielokulturowym zespole.
• Cieszyć się wyzwaniem i dynamiczną kulturą pracy wraz z hojnym pakietem korzyści, w tym konkurencyjnym planem medycznym i dodatkami na rozwój osobisty.
• Doświadczyć elastyczności dzięki 2 tygodniom „pracy z dowolnego miejsca” w roku i angażującym działaniom integracyjnym.

Nasz proces rekrutacyjny jest dokładny, zapewniając, że znajdziemy najlepsze dopasowanie dla naszego zespołu i Twojej kariery. Zawiera:

• Wstępny wywiad HR (30 minut).
• Techniczną online ocenę przesiewową (45 minut, online i asynchronicznie).
• Techniczny wywiad z naszym zespołem inżynierów (30 minut).
• Końcowa prezentacja oceny technicznej / QA (60 minut).

Dowiedz się więcej o naszych innowacyjnych produktach i pełnym życia zespole, odwiedzając naszą stronę internetową pod adresem www.manatal.com i oglądając nasz film demonstracyjny tutaj. Gotowy do zmiany świata