Gerente de Proyecto - Operaciones de Datos (m/f/d)

Descripción del puesto

¿Te interesan las soluciones de movilidad internacional del futuro y quieres asumir la responsabilidad de proyectos estratégicos en el área de Tiendas & Operaciones? Estamos buscando un Gestor de Proyectos - Operaciones de Datos (m/f/d) persuasivo y competente para reforzar nuestro equipo en nuestra oficina de Berlín. Independientemente de si ya tienes experiencia laboral en el sector de la movilidad o no: si tienes una alta afinidad organizativa y te sientes a gusto en la gestión de proyectos, optimización de procesos y análisis, entonces postúlate y comienza en SIXT como Gestor de Proyectos – Operaciones de Datos (m/f/d).

Lo que harás con nosotros:

• Serás el punto de contacto directo y el enlace entre nuestra dirección de alquiler de vehículos Van & Truck, los gerentes de sucursales y acompañarás varios proyectos tanto online como offline (por ejemplo, con respecto al software de alquiler de SIXT, los procesos internos de las estaciones o las herramientas de informes)
• Crearás planes de proyectos, gestionarás y documentarás el desarrollo del proyecto y evaluarás los resultados del proyecto
• Definirás hitos, tomarás la responsabilidad de la comunicación transparente del progreso del proyecto a los stakeholders y la dirección y asegurarás el cumplimiento de los plazos
• Analizarás y optimizarás procesos y trabajarás con stakeholders externos e internos
• Identificarás proyectos secundarios para la implementación de mejoras en cooperación con los departamentos operativos
• Realizarás análisis de datos ad-hoc y elaborarás informes para la dirección

Calificaciones

Lo que aportas: 

• Has terminado estudios estratégicos (por ejemplo, gestión de proyectos/procesos)
• Trabajas de manera muy confiable e independiente en tareas y proyectos asignados y, idealmente, posees certificaciones de gestión de proyectos (PMP, SIX SIGMA, PRINCE, etc.) que lo demuestran
• Tienes una gran competencia en aplicaciones de Microsoft Office (especialmente Excel y Power Point)
• Posees habilidades analíticas notables y un pensamiento numérico con fuertes habilidades para la interpretación de datos, además te gustan los temas de IT
• Disfrutas trabajando con diferentes proveedores y proveedores de servicios, y tienes excelentes habilidades de comunicación
• Tienes un muy buen dominio tanto del alemán como del inglés hablado y escrito, así como una cierta disponibilidad para viajar
• Muestras excelentes habilidades para el análisis de procesos y problemas y desarrollas soluciones independientes incorporando nuevas ideas

Información adicional

Trabajar en SIXT no sólo significa crear el futuro de la movilidad, sino que también ofrece beneficios personales. Esto significa específicamente para ti: 30 días de vacaciones, apoyo para la provisión de vejez & beneficios de propiedad de activos, subsidio de movilidad de 20€/mes y horarios de trabajo flexibles. Puedes decidir desde dónde quieres abordar tu trabajo: hasta el 50% de tu tiempo de trabajo mensual puedes trabajar de manera completamente móvil y desde cualquier lugar, de eso hasta 30 días por año incluso en el extranjero europeo (UE, CH & UK).

Además, naturalmente, recibirás beneficios para empleados en SIXT rent, share, ride y SIXT+, alquiler de empleados, descuentos en socios para viajes, tecnología, ropa, etc., así como cursos deportivos cibernéticos gratuitos y numerosas formaciones para tu desarrollo individual.

El equilibrio con el trabajo es importante: por eso, tienes nuestro restaurante para empleados (y sí, insistimos en llamarlo restaurante, porque para ser una cafetería es demasiado valioso) y diversas opciones de ocio como nuestro moderno SIXT Gym, la Gaming Area o el coro de SIXT a tu disposición - por nombrar sólo algunos.

Un día al año puedes apoyar a la organización benéfica infantil "Drying Little Tears", una iniciativa de Regine Sixt, y hacer algo bueno.

Además, tus colegas son bastante buenos. Lo cual es importante cuando pasas tanto tiempo juntos y, además, no es de extrañar que recibas un bono por referir a amigos como nuevos empleados. Si hay algo que no te gusta, siempre tendrás a alguien con quien hablar durante las reuniones regulares de retroalimentación, encuestas de empleados o en nuestra línea directa de psicología del Instituto Fürstenberg.

Por lo demás, vivimos "trabaja duro, juega duro" - nuestras fiestas son legendarias. También fomentamos y promovemos la DiverSIXTy, es decir, una cultura corporativa de aceptación, aprecio y respeto, en la que cada uno puede desarrollarse con su personalidad e ideas.