Senior - Ingeniero de Datos Azure (Oportunidad basada en Barcelona)

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Por favor, tenga en cuenta:

Gran oportunidad para trasladarse por un puesto de trabajo en Barcelona, España.

Sobre Gartner IT:

Únete a un equipo de ingenieros altamente capacitados que crean soluciones digitales innovadoras para apoyar a nuestros colegas y clientes. Hacemos un amplio impacto organizacional al proporcionar soluciones tecnológicas de vanguardia que impulsan a Gartner. Gartner IT valora su cultura de innovación constante, un enfoque orientado a los resultados para el éxito, y la idea de que las grandes ideas pueden venir de cualquier miembro del equipo.

Sobre el puesto:

Gartner busca un Ingeniero de Datos Senior en Azure que se enfoque en el desarrollo de integraciones/infraestructura utilizando Azure Data Factory/Azure Synapse para nuestros Proyectos de Tecnología de Personas. El rol se centraría principalmente en llevar a cabo análisis de datos, desarrollar/apoyar tuberías de ingestión de datos de alto rendimiento, modelado de datos, tableros de control y colaborar con los equipos de negocios para crear soluciones escalables según los requisitos comerciales.

Lo que harás:

  • Diseñar, probar e implementar tuberías de ingestión de datos de alto rendimiento desde múltiples fuentes utilizando Azure Data Factory, Databricks

  • Colaborar con los arquitectos y equipos de negocios/ciencia de datos para crear soluciones basadas en Azure escalables según los requisitos comerciales.

  • Construir procesos que respalden la transformación de datos, estructuras de datos, metadatos, dependencias y gestión de la carga de trabajo.

  • Desarrollar modelos y esquemas de datos en nuestro almacén de datos que permitan un análisis intuitivo y de alto rendimiento.

  • Brindar experiencia y liderazgo en arquitectura en la nube para infraestructura en Microsoft Azure.

  • Recomendar métodos de mejores prácticas para mejorar y optimizar la infraestructura actual.

  • Crear documentos de especificaciones para diseños, pruebas y procesos de soporte.

  • Analizar los requisitos comerciales y preparar el cronograma, las tareas y las estimaciones del proyecto de desarrollo.

  • Colaborar con los miembros del equipo del proyecto para identificar problemas y riesgos asociados con el diseño, implementación y entrega de asignaciones de proyectos.

Lo que necesitarás: 

  • Profesional de TI con fuertes habilidades, con 4 - 7 años de experiencia en desarrollo de software para ingeniería de datos utilizando Python, Azure/ GCP / AWS. El candidato debe tener fuertes habilidades para resolver problemas junto con un alto sentido de propiedad y responsabilidad.

Debe tener:

  • 4 años de experiencia en Solución, Diseño y Desarrollo de modelos de datos basados en la nube, tuberías ETL e infraestructura para informes, análisis y ciencia de datos.

  • Experiencia trabajando con y creando bases de datos y tableros de Power BI utilizando todos los datos relevantes para informar decisiones.

  • Experiencia trabajando con datos estructurados y no estructurados.

  • Sólido entendimiento de OOPS, principios de diseño y sistemas distribuidos y experiencia en estructuras de datos y algoritmos

  • Experiencia trabajando en diferentes lenguajes de programación (Java, python, scala) y herramientas de control de versiones (Git, Subversion)

  • Experiencia trabajando con Spark/ Hive/HDFS

  • Experiencia utilizando sistemas de construcción automatizados (CI/CD)

Sería bueno tener:

  • Conocimientos de diferentes tecnologías de bases de datos (Relacional, NoSQL, Gráfica, Documental, Key-Value, Time Series, etc…). Esto debería incluir la construcción y gestión de modelos de datos escalables

  • Conocimiento de TDD/BDD

  • Experiencia trabajando con diferentes sabores de SQL y sistemas de base de datos relacional

  • Experiencia en DevOps es bueno tener

Quién eres:

  • Graduado/Posgraduado en

  • Excelentes habilidades de comunicación y priorización.

  • Capaz de trabajar independientemente o dentro de un equipo de manera proactiva en un entorno AGILE-SCRUM de ritmo rápido.

  • Propietario del éxito - Asume la responsabilidad de la entrega exitosa de las soluciones.

  • Un fuerte deseo de mejorar sus habilidades en desarrollo de software, marcos de trabajo y

¿No cumple con todos los requisitos? De todas formas, le animamos a que se postule. Podría ser el candidato adecuado para este puesto u otros puestos.

Lo que obtendrás:

  • Paquetes de compensación competitivos

  • 23 días de vacaciones anuales, y días adicionales de descanso para tu cumpleaños, los días 24 y 31 de diciembre.

  • Cuidado médico y dental privado.

  • Seguro de vida y discapacidad.

  • Subsidio de transporte público.

  • Tarjeta de restaurante.

  • Cheques guardería (Ticket Guardería).

  • IncentiFit - reembolso anual para actividades relacionadas con la salud y el bienestar.

  • Lecciones de español.

  • Plan de pensiones.

  • Reembolso de matrícula.

  • Plan de compra de acciones para empleados.

  • Programa de Ayuda al Empleado.

  • Participación en donaciones benéficas de Gartner.

  • Asistencia para la reubicación - un especialista para ayudarte con todas las citas y papeleo.

Por favor, tenga en cuenta:

  • Las solicitudes deben presentarse en inglés.
  • Se requiere un visado/pasaporte de la UE válido para este puesto.

#Tecnología

#LI-GV1

#Híbrido

¿Quiénes somos?

En Gartner, Inc. (NYSE: IT), ofrecemos conocimientos accionables y objetivos que impulsan decisiones más inteligentes y un rendimiento más fuerte en las prioridades más importantes de una organización. Hemos crecido exponencialmente desde nuestra fundación en 1979 y estamos orgullosos de contar con más de 19.500 asociados en todo el mundo que apoyan a más de 15.000 empresas clientes en más de 100 países.

¿Qué hace de Gartner un gran lugar para trabajar?

Nuestros equipos están compuestos por individuos de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, habilidades y generaciones. Creemos que la diversidad de experiencias nos hace más fuertes, como individuos, como comunidades y como organización. Es por eso que somos reconocidos mundialmente como un gran lugar para trabajar año tras año. Hemos sido reconocidos por Fortune como una de las Empresas Más Admiradas del Mundo, nombrados como un Mejor Lugar para Trabajar para la Igualdad LGBTQ por el índice de igualdad corporativa de la Campaña de Derechos Humanos y un Mejor Lugar Para Trabajar para la Inclusión de Discapacitados por el Índice de Igualdad de Discapacidad. ¿Buscas un lugar para convertir tus grandes ideas en realidad? Únete a #LifeAtGartner

Lo que ofrecemos:

Nuestra gente es nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en ellos desde el día 1. Cuando te unes a nuestro equipo, tendrás acceso a una amplia gama de beneficios para ayudarte a vivir tu vida bien. Estos recursos están diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y emocional. Fomentamos el crecimiento personal y profesional continuo a través de oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Nuestros grupos de recursos para empleados, concordancia de caridad y programas de voluntariado te mantienen conectado a tu comunidad interna de Gartner y a las causas que te importan.


La política de Gartner es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado legalmente protegido y buscar afirmativamente promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo.

Gartner se compromete a ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo a aquellos con discapacidades. Si eres una persona calificada con una discapacidad o un veterano discapacitado, puedes solicitar una adaptación razonable si no puedes o tienes dificultades para utilizar o acceder a la página web de la Carrera de la Compañía como resultado de tu discapacidad. Puedes solicitar adaptaciones razonables llamando a Recursos Humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a [email protected].

ID de la solicitud de empleo:72859

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