Senior - Ingénieur de données Azure (Opportunité basée à Barcelone)

Veuillez noter :

Excellente opportunité de déménager pour un poste basé à Barcelone, Espagne.

À propos de Gartner IT :

Rejoignez une équipe de classe mondiale d'ingénieurs compétents qui construisent des solutions numériques créatives pour soutenir nos collègues et clients. Nous avons un impact organisationnel large en fournissant des solutions technologiques de pointe qui propulsent Gartner. Gartner IT valorise sa culture d'innovation continue, une approche axée sur les résultats pour réussir et l'idée que de grandes idées peuvent venir de n'importe qui dans l'équipe.

À propos du rôle :

Gartner recherche un ingénieur de données Azure senior axé sur le développement d'intégrations/infrastructures utilisant Azure Data Factory/Azure Synapse pour nos projets de technologie des personnes. Le rôle se concentrerait principalement sur l'analyse de données, le développement/soutien de pipelines d'ingestion de données à haute performance, la modélisation de données, le tableau de bord et la collaboration avec les équipes commerciales pour créer des solutions évolutives selon les exigences commerciales.

Ce que vous ferez :

• Concevoir, tester et mettre en œuvre des pipelines d'ingestion de données à haut rendement à partir de plusieurs sources en utilisant Azure Data Factory, Databricks

• Collaborer avec les architectes et les équipes commerciales/de science des données pour créer des solutions basées sur Azure évolutives selon les exigences commerciales.

• Construire des processus soutenant la transformation des données, les structures de données, les métadonnées, la dépendance et la gestion de la charge de travail.

• Développer des modèles et des schémas de données dans notre entrepôt de données qui permettent une analyse performante et intuitive.

• Fournir une expertise et un leadership concernant l'architecture cloud pour l'infrastructure dans Microsoft Azure.

• Recommander des méthodes de meilleure pratique pour l'amélioration et l'optimisation de l'infrastructure courante.

• Créer des documents de spécification pour les conceptions, les tests et les processus de soutien.

• Analyser les exigences commerciales et préparer le calendrier du projet de développement, les tâches et les estimations.

• Collaborer avec les membres de l'équipe de projet pour identifier les problèmes et les risques associés à la conception, la mise en œuvre et la livraison des affectations de projet.

Ce dont vous aurez besoin : 

• Un professionnel de l'IT solide avec 4 - 7 ans d'expérience dans le développement de logiciels pour l'ingénierie des données à l'aide de Python, Azure / GCP / AWS. Le candidat doit avoir de solides compétences en résolution de problèmes avec un fort sens de la propriété et de la responsabilité.

Doit avoir :

• 4 ans d'expérience en solution, conception et développement de modèles de données basés sur le cloud, ETL Pipelines et infrastructure pour le reporting, l'analytique et la science des données.

• Expérience de travail avec des bases de données et la création de tableaux de bord Power BI utilisant toutes les données pertinentes pour éclairer les décisions.

• Expérience de travail avec des données structurées et non structurées.

• Une compréhension solide des OOPS, des principes de conception et des systèmes distribués et une expérience des structures de données et des algorithmes

• Expérience de travail dans différents langages de programmation (Java, python, scala) et  outils de contrôle de version (Git, Subversion)

• Expérience de travail avec Spark/ Hive/HDFS

• Expérience d'utilisation de systèmes de construction automatiques (CI/CD)

C'est bien d'avoir :

• Connaissance des différentes technologies de bases de données (relationnelles, NoSQL, Graph, Document, Clé-Valeur, Serie Temporelle, etc.). Cela devrait inclure la construction et la gestion de modèles de données évolutifs

• Connaissance de TDD/BDD

• Expérience de travail avec différentes saveurs de SQL et de systèmes de base de données relatifs

• L'expérience en DevOps est un plus

Qui vous êtes :

• Diplômé/post-gradué en

• Excellentes compétences en communication et en priorisation.

• Capacité à travailler de façon indépendante ou au sein d'une équipe de manière proactive dans un environnement AGILE-SCRUM rapide.

• Prend en charge le succès - Assumer la responsabilité de la livraison réussie des solutions.

• Un fort désir d'améliorer ses compétences en développement de logiciels, frameworks et autres technologies.

Vous ne répondez pas à chaque exigence ? Nous vous encourageons néanmoins à postuler. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste, ou d'autres.

Ce que vous obtiendrez :

• Des packages de rémunération compétitifs

• 23 jours de congé annuel et des jours supplémentaires pour votre anniversaire, les 24 et 31 décembre.

• Soins médicaux et dentaires privés.

• Assurance vie et invalidité.

• Subvention pour le transport public.

• Carte de restaurant.

• Bons pour la garde d'enfants (Ticket Guarderia).

• IncentiFit - remboursement annuel pour les activités liées à la santé et au bien-être.

• Cours d'espagnol.

• Plan de pension.

• Remboursement des frais de scolarité.

• Plan d'achat d'actions pour les employés.

• Programme d'aide aux employés.

• Don de charité Gartner donne.

• Aide à la relocalisation - un spécialiste pour vous aider avec tous les rendez-vous et paperasses.

Veuillez Noter :

• Les demandes doivent être soumises en anglais.
• Un visa/passport UE valide est requis pour ce poste.

#Technologie

#LI-GV1

#Hybride

Qui sommes-nous ?

Chez Gartner, Inc. (NYSE: IT), nous fournissons des informations exploitables et objectives qui favorisent des décisions plus intelligentes et de meilleures performances sur les priorités critiques d'une organisation. Depuis notre création en 1979, nous avons connu une croissance exponentielle et nous sommes fiers d'avoir plus de 19 500 associés globalement qui soutiennent plus de 15 000 entreprises clientes dans plus de 100 pays.

Qu'est-ce qui fait de Gartner un excellent lieu de travail ?

Nos équipes sont composées d'individus issus de différentes géographies, cultures, religions, ethnies, races, genres, orientations sexuelles, capacités et générations. Nous croyons qu'une diversité d'expériences nous rend plus forts - individuellement, en tant que communautés et en tant qu'organisation. C'est pourquoi nous sommes reconnus dans le monde entier comme un excellent lieu de travail d'année en année. Nous avons été reconnus par Fortune comme l'une des entreprises les plus admirées au monde, nommés comme l'un des meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ par l'indice d'égalité des entreprises de la Human Rights Campaign et comme l'un des meilleurs lieux de travail pour l'inclusion des personnes handicapées par le Disability Equality Index. Vous cherchez un endroit où transformer vos grandes idées en réalité ? Rejoignez #LifeAtGartner

Ce que nous offrons :

Nos employés sont notre atout le plus précieux, nous investissons donc en eux dès le premier jour. Lorsque vous joignez notre équipe, vous aurez accès à un vaste éventail d'avantages pour vous aider à vivre votre vie de la meilleure façon possible. Ces ressources sont conçues pour soutenir votre bien-être physique, financier et émotionnel. Nous encourageons la croissance personnelle et professionnelle continue grâce à des opportunités d'apprentissage et de développement continues. Nos groupes de ressources pour les employés, notre égalité de correspondance de charité et nos programmes de bénévolat vous permettent de rester connecté à votre communauté interne Gartner et aux causes qui vous tiennent à cœur.

La politique de Gartner est de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés sans tenir compte de la race, de la couleur, du credo, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut matrimonial, de la nationalité, de l'âge, de l'origine, du handicap, du statut de vétéran ou de tout autre statut légalement protégé et d'affirmer activement le principe d'égalité des chances en matière d'emploi.

Gartner s'engage à être un employeur qui offre des chances égales à tous les demandeurs d'emploi, y compris aux personnes handicapées. Si vous êtes une personne qualifiée avec un handicap ou un vétéran handicapé, vous pouvez demander un logement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder à la page carrière de l'entreprise en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en appelant les Ressources humaines au +1 (203) 964-0096 ou en envoyant un courriel à [email protected].

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous avez lu et accepté l'avis de recrutement du pays ou de la région lié ci-dessous applicable à votre lieu de résidence.

Liens de confidentialité des candidats Gartner : https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

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