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Analista de Datos Senior, Gestión de P&L
En Lyft, nuestra misión es mejorar la vida de las personas con el mejor transporte del mundo. Para hacer esto, comenzamos con nuestra propia comunidad creando una organización abierta, inclusiva y diversa.
Los datos y análisis están en el corazón de los productos y decisiones de Lyft. Como miembro del equipo de Gestión de Mercados Central, trabajarás en un entorno dinámico, en el que nos gusta mover rápido para construir el mejor transporte del mundo. Los líderes de análisis de datos abordan una variedad de problemas que van desde la formación de decisiones comerciales cruciales hasta la priorización de hojas de ruta de proyectos e identificación de oportunidades de inversión. Estamos buscando un líder de Analytics apasionado y motivado para enfrentar algunos de los problemas más interesantes e impactantes en el compartir viajes.
Estamos buscando un analista experimentado para liderar la gestión de P&L dentro de la organización de Gestión Central de Rideshare. Esta persona ayudará a gestionar los beneficios y pérdidas del negocio de Rideshare de Lyft y trabajará estrechamente con los científicos de datos y analistas del equipo para definir las futuras estrategias de inversión de Lyft.
El equipo de gestión de P&L se encuentra dentro de la organización de Gestión de Mercados Central e informa al Jefe de Rideshare. Nuestro equipo es muy multifuncional ya que estamos en la intersección entre Producto, Ingeniería, Finanzas, Ciencia de Datos y Operaciones. Tendrás a cargo flujos de trabajo, análisis, modelado, estrategia y métricas de negocio. Buscamos talento analítico para proporcionar ideas y recomendaciones accionables que generarán impacto.
Responsabilidades:
- Trabajar de cerca con los equipos de palanca de inversión para recomendar estrategias de inversiones trimestrales
- Líder del análisis para liderar proyectos, utilizando análisis y ciencia de datos para analizar problemas de negocio
- Orientar a los analistas junior y definir las hojas de ruta del equipo y establecer prioridades
- Colaborar con los científicos de datos e ingenieros para mejorar los modelos y procesos
- Presentar hallazgos, recomendaciones y resultados a la dirección senior y a los interesados transversales
Experiencia:
- Experiencia en liderar proyectos de alta visibilidad e influir en otros en un entorno de equipo multifuncional
- Experiencia en la comunicación y presentación a líderes superiores y la narración de datos
- +8 años de experiencia en consultoría de gestión, firmas de inversión, roles estratégicos de ciencia de datos/análisis en una empresa de tecnología, o un rol analítico equivalente en una startup de alto crecimiento
- Experiencia en inversión estratégica, priorización contra diferentes proyectos y liderando equipos en análisis detallado, métricas de negocio e implementación
- MBA es un plus
Beneficios:
- Excelentes opciones de seguro médico, dental y de visión
- Beneficios de salud mental
- Beneficios para la creación de familias
- Además de 12 días festivos observados, los miembros del equipo asalariado tienen tiempo libre pagado ilimitado, los miembros del equipo por horas tienen 15 días de tiempo libre pagado
- Plan 401(k) para ayudar a ahorrar para tu futuro
- 18 semanas de baja parental pagada. Padres biológicos, adoptivos y de acogida son todos elegibles
- Beneficios previos al impuesto para los viajeros
- Lyft Pink - Los miembros del equipo de Lyft tienen una oportunidad exclusiva para probar nuevos beneficios de nuestro Programa de Pasajeros
Lyft es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa comprometido con un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por la ley. También consideramos solicitudes calificadas con historiales penales de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
A partir de septiembre de 2023, este rol será en oficina con un horario híbrido -- Se esperará que los miembros del equipo trabajen en la oficina 3 días por semana los lunes, jueves y un tercer día específico del equipo. Además, los roles híbridos tienen la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 4 semanas al año.
El rango de pago esperado para esta posición en el área de San Francisco es de $150,000 - $167,000. Los rangos salariales dependen de una variedad de factores, incluyendo calificaciones, experiencia y ubicación geográfica. El rango no es inclusivo de la posible oferta de equidad, bonus o beneficios. Tu reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico a tu ubicación de trabajo y otros factores durante el proceso de contratación.
