Científico de Datos Senior

Sobre Marshmallow

Empezamos Marshmallow cuando descubrimos lo injustos que son los precios de los seguros para las personas que se mudan al Reino Unido. Todo porque la industria no ha dedicado un segundo a pensar en este enorme grupo de personas y no está configurada para tasarlas correctamente.

Vimos una oportunidad de hacer las cosas de manera diferente, así que nos hemos propuesto apoyar a aquellos que se salen de la norma. Desde que comenzamos, hemos ayudado a cientos de miles de personas a obtener un trato más justo en su seguro de coche. Utilizando la tecnología, servimos a personas a menudo pasadas por alto por las empresas de servicios financieros, resolviendo problemas importantes para las personas que más lo necesitan.

Sabemos que hay millones de clientes marginados ahí fuera. Y sabemos que enfrentan problemas únicos de los que la mayoría de las empresas ni siquiera son conscientes. Creemos que nuestro futuro está ayudando a estas personas aprendiendo sobre sus experiencias y construyendo nuestra empresa en función de sus necesidades. Y hay fuertes indicios de que se necesita una empresa como la nuestra. A principios de este año alcanzamos la rentabilidad, lo cual es un hito enorme, pero lo más emocionante es que apenas estamos comenzando.

Cómo trabajamos

Estamos realmente orgullosos de la cultura que hemos creado. Luchamos por el progreso todos los días, porque sabemos que solo alcanzaremos grandes hitos dando muchos pasos más pequeños. Siempre estamos dispuestos a ayudar a nuestros compañeros de equipo, compartiendo nuestras ideas, experiencia y conocimiento para resolver problemas juntos. Tomamos riesgos, pensamos de manera creativa y experimentamos incansablemente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, y nunca culpamos cuando las cosas salen mal. Alentamos a las personas en todos los niveles a tomar posesión de su trabajo y a ser audaces en desafiar cómo hacemos las cosas. Todos tienen voz y la oportunidad de tener un impacto.

Y la autonomía y la propiedad solo son posibles con una dirección clara. Por eso, colaboramos para hacer una planificación en profundidad dos veces al año, y nos aseguramos de partir con objetivos y metas claras que fluyen de arriba a abajo. Para asegurarnos de que estamos lo más alineados posible en todas las funciones, la mayoría de nuestro trabajo se agrupa en cuatro tribus; Adquisición, Retención, Reclamaciones y Precios, Suscripción y Fraude. Cada tribu tiene varios equipos integrados en ella, trabajando de manera interfuncional para hacer un gran trabajo.

Estamos muy emocionados por todos los desafíos que nos esperan, ¡y necesitamos más personas para ayudarnos a afrontarlos! Si la vida en Marshmallow suena como si pudiera ser para ti, explora nuestro manual de cultura o lee nuestro blog para obtener más información.

El Equipo de Ciencia de Datos
Estamos aquí para generar ideas y acciones a partir de todos los datos que podamos obtener. Esto incluye análisis, modelado predictivo y recomendaciones prescriptivas. Entregamos un trabajo de alto impacto al negocio, enfocándonos en proyectos de alto riesgo y alta recompensa, y asegurándonos de que todas las decisiones estén basadas en datos.
Estamos buscando un Científico de Datos Senior para que nos ayude a ir más allá del enorme impacto que hemos tenido en la determinación de precios y el fraude y abrirnos a nuevas áreas del negocio. Cada vez más estamos viendo oportunidades en otras áreas del negocio como reclamaciones y con nuestro nuevo producto de telemática, Miles. Creemos que un Científico de Datos con una naturaleza proactiva y un verdadero deseo de poseer y llevar adelante un área de negocio podría tener un impacto enorme. Las reclamaciones son un área relativamente inexplorada cuando se trata de Análisis y Ciencia de Datos, juega un papel enorme en cómo el negocio se desempeña y lidiar con aflicción que un cliente experimenta cuando tienen un accidente. Podrías estar buscando en problemas relacionados con la identificación de reclamaciones fraudulentas, facilitando la automatización para los manejadores de reclamaciones, hasta pensar en cómo cambiamos el comportamiento de conducción del cliente para reducir accidentes en primer lugar.
Este es solo el comienzo del viaje de la Ciencia de Datos para ser un innovador clave en Marshmallow y en la industria de seguros en general.

Lo que harás

• Descubrir y llevar adelante nuevas oportunidades de alto impacto en Reclamaciones, previamente no tocadas por la Ciencia de Datos

• Trabajar dentro de un equipo interfuncional (ingenieros, diseñadores, analistas, gerente de producto) y convertirte en un experto en tu área

• Influir e ingresar en la hoja de ruta y prioridades del equipo utilizando datos para cuantificar nuevas oportunidades

• Ser un campeón de los datos y solidificar el proceso basado en datos dentro del equipo

• Diseñar y monitorear pruebas A/B para aislar el impacto de las iniciativas

Quién eres

• Tienes una mentalidad comercial, enfocada en entregar impacto al negocio lo más rápido posible

• Puedes comunicarte claramente con personas de todos los niveles técnicos y disciplinas.

• Quieres descubrir y delimitar nuevas oportunidades que pueden ser territorio inexplorado

• Ves el valor en y empujas por bases de datos sólidas, facilitando proyectos de análisis/ML más complejos

Lo que buscamos en ti

Experiencias que son esenciales

• Experiencia en la construcción de modelos de datos a prueba de futuro y productos de análisis

• Experiencia conduciendo acción e impacto de negocio a partir de insights basados en datos

• Liderar proyectos de principio a fin desde una perspectiva técnica

• Experiencia desarrollando modelos de ML para responder a casos de negocio

• Sólida habilidad para codificar en Python, SQL

• Habilidad para manipular grandes conjuntos de datos

• Al menos 3-4 años de experiencia comercial

Experiencias que te ayudarán

• Experiencia trabajando en equipos interfuncionales

• Experiencia dirigiendo un equipo

• Experiencia en una empresa de alto crecimiento

Beneficios del trabajo

• Trabajo en oficina flexible: pasa al menos 3 días a la semana con tu equipo en nuestra nueva oficina de Londres, colaborativa. ¡El resto depende de ti! 🏠

• Bono de beneficios flexible: £50 al mes para gastar donde quieras en una Mastercard Ben 💰

• Aprendizaje y desarrollo: presupuestos personales para libros y cursos de formación para ayudarte a crecer en tu rol. Además, te damos 2 días al año para seguir desarrollando tus habilidades 🤓

• Apoyo para el bienestar mental: acceso a terapia y sesiones de salud mental a través de Self Space y suscripción gratuita a Calm 💚

• Acciones: obtén opciones en Marshmallow como parte de tu oferta y ten una participación real en el éxito de la empresa 📈

• Salud privada: disfruta de todos los beneficios que ofrece Vitality, incluyendo reducciones en las membresías de gimnasio y descuentos en smartwatches 🏥

• Plan de efectivo médico: para ayudarte con los costos de dental, óptico y fisioterapia (¡y mucho más!)

• Esquema de tecnología: obtén la última tecnología por menos dinero 🖥

Además de todo lo demás: 33 días de vacaciones (incluidos días festivos), plan de pensiones, esquema de bicicleta para el trabajo y eventos sociales de equipo mensuales y eventos sociales de empresa cada mes!

Nuestro proceso

Lo dividimos en 3 etapas:

• Llamada inicial con Luke, nuestro socio de adquisición de talento (45 mins)

• Una entrevista de experiencia previa donde discutirás tu trayectoria hasta ahora y formas de trabajar con Paul, nuestro jefe de Ciencia de Datos (45 minutos)

• Una entrevista técnica con uno de nuestros Científicos de Datos Senior (1 hr)

• Una entrevista de cultura con un evaluador para ver si tu estilo de trabajo se ajusta a nuestros procesos y valores (1 hora)

• Te informaremos si estás invitado a una entrevista o no. Pero, como equipo pequeño con muchas solicitudes que considerar, no podemos dar feedback personal en cada aplicación.

Todo el mundo pertenece a Marshmallow

En Marshmallow, queremos contratar a personas de todas las experiencias de vida con la pasión y habilidades necesarias para ayudarnos a lograr la misión de nuestra empresa. Para hacer eso, nos comprometemos a contratar sin juicio, prejuicio o sesgo.

Animamos a todos a solicitar nuestros roles abiertos. La identidad de género, raza, etnia, orientación sexual, edad o antecedentes no afectan cómo procesamos las solicitudes de empleo.

Estamos trabajando duro para construir una cultura inclusiva que empodere a nuestra gente para hacer su mejor trabajo, divertirse y sentir que pertenecen.