En tan solo 15 años, hemos pasado de ser una pequeña start-up ubicada en una antigua panadería a convertirnos en un grupo europeo.
Fundada en 2007 por cuatro emprendedores provenientes del sector de las telecomunicaciones, Sewan surgió de una observación. Las empresas aún se encuentran con demasiada complejidad en su transición digital. Con la ambición de simplificar las comunicaciones en las empresas, Sewan se desarrolla basándose en un modelo de negocio innovador y un software SaaS que se ha convertido en el ADN de la empresa: Sophia.
Sophia es una solución 100% automatizada, accesible a través de una interfaz sencilla, que permite a nuestros socios y clientes gestionar la totalidad de los servicios en la nube destinados a los usuarios: comunicaciones, conectividad y alojamiento.
Hoy en día, más de 850.000 usuarios corporativos trabajan diariamente con las soluciones en la nube de Sewan, en Francia y Europa. Sewan cuenta con una red de 1000 socios distribuidores y tiene 75.000 clientes corporativos.
Tras realizar 3 adquisiciones en España, Bélgica y Alemania, Sewan aspira a expandir su influencia en Europa y logró en 2019 una ronda de financiación récord de 75M€.
Saber más sobre Sewan
En el equipo de Marketing global, estamos buscando un analista de datos de productos capaz de analizar los datos del grupo, de ayudar al director en el desarrollo de paneles de control para todos los equipos. También de participar en los trabajos sobre nuestra plataforma Sophia Go en la implementación de herramientas de análisis para nuestros clientes y socios.
Tendrás la responsabilidad de:
¿Por qué Sewan?
¡Sewan ha sido etiquetada como Happy At Work durante más de 5 años! En 2022, obtuvimos una calificación de 4,4/5 de parte de nuestros equipos en Francia e internacionalmente y una tasa de recomendación del 89,2%.
Trabajamos todos los días para que los Sewaners se sientan bien.
Nuestro índice de igualdad de género es de 86/100.
Por ejemplo, en Sewan desarrollamos el patrocinio de habilidades. Se ofrece 1 día al año a cada empleado para contribuir a enfrentar los grandes desafíos sociales y medioambientales.
¡Instauramos los trofeos RSE para que nuestros Sewaners sean actores de nuestra política RSE!
Que acompaña el destacado crecimiento de Sewan durante varios años.
2 días de teletrabajo regidos por una Carta
9 a 12 días libres por año, seguro médico cubierto al 75%, tickets de comida de un valor de 11€ (cubierto al 50% por Sewan), subsidio de movilidad sostenible de hasta 500€/año, cheques regalo de más de 150€, cuenta de ahorro de tiempo a disposición, guarderías de empresa... ¡y mucho más!
Cada año, el 30% de los empleados se desarrolla internamente. La evolución de la carrera es parte de la filosofía de Sewan.
Un acuerdo y una carta de movilidad acompañan la experiencia de los empleados a lo largo de su vida en Sewan.
En Sewan, estamos comprometidos a luchar contra cualquier forma de discriminación. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso de todas las diferencias.
Con igualdad de competencias, todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad.