D'une petite start-up basée dans une ancienne boulangerie à un groupe européen, les choses ont bien changé depuis 15 ans.
Fondée en 2007 par quatre entrepreneurs issus du milieu des télécoms, Sewan est née d'un constat. Les entreprises rencontrent encore trop de complexité dans leur transition numérique. C'est avec l'ambition de simplifier les communications en entreprise, que Sewan se développe en s'appuyant sur un modèle d'affaires novateur et un logiciel SaaS qui est devenu l'ADN de l'entreprise: Sophia.
Sophia est une solution 100% automatisée, accessible via une interface simple, qui permet à nos partenaires et clients de gérer l'ensemble des services cloud destinés aux utilisateurs : communications, connectivité et hébergement.
Aujourd'hui, plus de 850 000 utilisateurs en entreprise travaillent quotidiennement avec les solutions cloud de Sewan, en France et en Europe. Sewan s'appuie sur un réseau de 1000 partenaires distributeurs et compte 75 000 clients entreprises.
Après 3 acquisitions en Espagne, en Belgique et en Allemagne, Sewan prévoit d'étendre son influence en Europe et a réalisé en 2019 une levée de fonds record de 75M€.
En savoir plus sur Sewan
Au sein de l'équipe Marketing globale, nous recherchons un Product Data Analyst capable d'analyser les données du groupe, d’accompagner le directeur dans le développement des tableaux de bord de l’ensemble des équipes. Mais aussi de participer aux travaux sur notre plateforme Sophia Go dans la mise en place d'outils d’analyses pour nos clients et partenaires.
Vos responsabilités :
Pourquoi choisir Sewan ?
Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work! En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4/5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%.
Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.
Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.
Par exemple, chez Sewan nous encourageons le mécénat de compétences. Nous offrons 1 journée par an à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.
Nous organisons les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !
Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.
2 jours de télétravail encadrés par une Charte
9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d'une valeur de 11€ (pris en charge à 50% par Sewan), l'allocation pour mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Épargne Temps à disposition, crèches d'entreprise … et bien plus :)
Chaque année, 30% de nos salariés évoluent en interne. L'évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.
Un accord et une charte mobilité accompagnent l'expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.
Chez Sewan, nous sommes engagés à lutter contre toutes formes de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.