Ingeniero de Software Senior, Persistencia de Datos

Como Ingeniero de Software Senior en Persistencia de Datos, tendrás la oportunidad de contribuir a uno de los componentes más fundamentales de nuestra arquitectura de plataforma: nuestra capa de persistencia. Traerás tu experiencia en el manejo del activo más crítico de un cliente, sus datos, a un equipo enfocado en la experiencia del desarrollador sin sacrificar los objetivos de negocio. Nuestra plataforma duradera y altamente disponible es un componente clave para mantener a nuestros clientes actuales satisfechos y será una parte crítica del ciclo de ventas en el futuro.

Este papel requiere que estés autorizado a trabajar en los Estados Unidos sin la necesidad de patrocinio del empleador.

¿Qué harás?

• Orientar una arquitectura de persistencia de datos en evolución para cumplir con nuestros objetivos de durabilidad, disponibilidad y recuperación de primera clase.
• Reducir nuestros Objetivos de Punto de Recuperación (RPO) y Tiempo (RTO) en colaboración con las partes interesadas de toda la empresa.
• Buscar aprender sobre la experiencia del desarrollador de base de datos y encontrar oportunidades para acelerar el desarrollo del producto.
• Proporcionar un enfoque constante en mitigar los costos en un área que tiene un impacto tangible en la rentabilidad de la empresa
• Participar en todo el proceso de desarrollo de software, desde los requisitos y revisiones de diseño hasta la implementación de un nuevo producto
• Entrenar, mentorizar e inspirar a equipos de ingenieros de software que son responsables de entregar aplicaciones empresariales de alto rendimiento y seguras
• Pensar de manera creativa, poseer problemas, buscar soluciones y comunicarse claramente en el camino
• Contribuir a un entorno colaborativo basado en aprender, enseñar, y transparencia.

Habilidades y experiencia deseadas

• Más de 3 años en un puesto de ingeniería de software o función similar, con una historia de diseño y desarrollo de nuevos productos y uso de nuevas tecnologías
• Más de 2 años de experiencia en la administración de bases de datos relacionales alojadas en AWS, preferentemente Aurora RDS
• Proficiencia en SQL o un lenguaje de consulta de base de datos equivalente
• Historia de responsabilidad directa en la gestión de datos de los clientes
• Comprensión de las ofertas esenciales de AWS como S3, Route53, Lambda, VPC
• Experiencia en uno o más de los siguientes lenguajes: Kotlin, Python, Typescript
• Capacidad para centrarse en entregables a corto plazo mientras se mantiene una perspectiva de cuadro general
• Un título en Computación, Ciencias de la Información, o disciplina relacionada
• Aptitud para resolver problemas
• Capacidad para comunicarse eficazmente
• Serio interés en divertirse en el trabajo

Bonus:

• Conocimiento práctico de PostgreSQL
• Comprensión profunda de SQL y rendimiento de consulta
• Experiencia en la gestión del ciclo de vida de una base de datos (es decir, actualizaciones, migraciones)
• Historia de gestión de bases de datos para un producto de calidad empresarial

Acerca de Ridgeline

Ridgeline es la plataforma de nube de la industria para la gestión de inversiones. Fue fundada en 2017 por el visionario empresario Dave Duffield (cofundador de PeopleSoft y Workday) para abordar los desafíos tecnológicos únicos de una industria en necesidad de un nuevo pensamiento. Estamos construyendo una plataforma moderna en la nube pública, construida especialmente para la industria de las inversiones para empoderar a los negocios como nunca antes.

Con sede en Lake Tahoe y oficinas en Reno, Manhattan y la Bahía, Ridgeline se enorgullece de haber construido una empresa de rápido crecimiento centrada en las personas que ha sido reconocida por Fast Company como un "Mejor Lugar de Trabajo para Innovadores", por LinkedIn como una "Startup Top de EE.UU.", y por The Software Report como una "Compañía de Software Top 100".

Ridgeline se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades, libre de discriminación y orientado a la comunidad.

Ridgeline procesa la información que envías en relación con tu solicitud de acuerdo con la Declaración de Privacidad del Aplicante de Ridgeline. Por favor, revisa la Declaración de Privacidad del Aplicante de Ridgeline para entender nuestras prácticas de privacidad y contáctanos con cualquier pregunta.

Compensación y Beneficios 

[Solo para Nueva York y California]

El rango salarial típico de inicio para los recién contratados en este rol se detalla a continuación. En ciertas localidades (incluyendo el Área de la Bahía de San Francisco, CA, y el Área Metropolitana de la Ciudad de Nueva York) puede aplicarse un rango alternativo como se especifica a continuación.

El rango salarial de inicio típico para este rol en las localidades mencionadas es: $140,000-$167,500.

Las cantidades finales de compensación son determinadas por múltiples factores, incluyendo la experiencia y habilidades del candidato, y pueden variar de la cantidad enumerada arriba.

Como empleado de Ridgeline, tendrás muchas oportunidades para progresar en tu carrera y puedes tener un verdadero impacto en el producto.

Además del salario base, el 100% de los empleados de Ridgeline pueden participar en nuestro Plan de Acciones de la Empresa sujeto al Acuerdo de Opción de Acciones aplicable. También ofrecemos beneficios sustanciales que reflejan el tipo de organización que queremos ser: una en la que nuestros empleados se sientan valorados e inspirados para traer lo mejor de sí mismos al trabajo. Estos incluyen vacaciones sin límite, reembolsos educativos y de bienestar, y planes de seguro para empleados sin costo. Por favor, consulta nuestra página de Carreras para obtener una visión general más completa de nuestras prestaciones y beneficios.