Ingénieur Logiciel Senior, Persistance des Données

En tant qu'ingénieur logiciel senior sur la persistance des données, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'un des composants les plus fondamentaux de notre architecture de plateforme : notre couche de persistance. Vous apporterez votre expérience de gestion de l'actif le plus critique d'un client, ses données, à une équipe axée sur l'expérience du développeur sans jamais sacrifier les objectifs commerciaux. Notre plateforme durable et hautement disponible est un élément clé pour conserver la satisfaction de nos clients actuels et sera une partie cruciale du cycle de vente à l'avenir.

Ce rôle nécessite que vous soyez autorisé à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d'un parrainage de votre employeur.

Qu'allez-vous faire ?

• Guider une architecture de persistance des données en évolution pour répondre à nos objectifs de durabilité, de disponibilité et de récupération de classe mondiale.
• Réduire nos Objectifs de Point et de Temps de Récupération (RPO et RTO) en partenariat avec des parties prenantes de toute l'entreprise.
• Chercher à en savoir plus sur l'expérience du développeur de base de données et trouver des opportunités pour accélérer le développement de produits.
• Assurer une attention constante à la réduction des coûts dans un domaine qui a un impact tangible sur la rentabilité de l'entreprise
• Participer à l'ensemble du processus de développement logiciel, depuis les revues des exigences et des conceptions jusqu'à la mise en œuvre d'un nouveau produit
• Encadrer, conseiller et inspirer des équipes d'ingénieurs logiciels responsables de la livraison d'applications d'entreprise performantes et sécurisées
• Penser de manière créative, assumer les problèmes, rechercher des solutions et communiquer clairement tout au long du processus
• Contribuer à un environnement collaboratif basé sur l'apprentissage, l'enseignement et la transparence

Compétences et expérience souhaitées

• 3+ années dans un poste d'ingénieur logiciel ou une fonction similaire, avec une expérience de la conception et du développement de nouveaux produits et de l'utilisation de nouvelles technologies
• 2+ ans d'expérience dans le soutien de bases de données relationnelles hébergées sur AWS, de préférence Aurora RDS
• Maîtrise de SQL ou d'un langage de requête de base de données équivalent
• Une expérience directe de la gestion des données des clients
• Compréhension des offres principales d'AWS telles que S3, Route53, Lambda, VPC
• Expertise dans un ou plusieurs des langages suivants : Kotlin, Python, Typescript
• Capacité à se concentrer sur des livrables à court terme tout en conservant une perspective d'ensemble
• Un diplôme en informatique, en sciences de l'information ou dans une discipline connexe
• Aptitude à résoudre des problèmes
• Capacité à communiquer efficacement
• Intérêt sérieux pour le plaisir au travail

Bonus:

• Connaissance pratique de PostgreSQL
• Compréhension approfondie de SQL et des performances des requêtes
• Expérience de la gestion du cycle de vie d'une base de données (c'est-à-dire les mises à niveau, les migrations)
• Expérience de la gestion de bases de données pour un produit de qualité entreprise

À propos de Ridgeline

Ridgeline est la plateforme cloud de l'industrie pour la gestion des investissements. Elle a été fondée en 2017 par l'entrepreneur visionnaire Dave Duffield (co-fondateur de PeopleSoft et Workday) pour répondre aux défis technologiques uniques d'une industrie en quête de nouvelles idées. Nous construisons une plateforme moderne dans le cloud public, spécialement conçue pour l'industrie de la gestion des investissements pour permettre aux entreprises comme jamais auparavant.

Avec son siège social à Lake Tahoe et des bureaux à Reno, Manhattan et dans la Bay Area, Ridgeline est fière d'avoir créé une entreprise en pleine croissance, axée sur les personnes, qui a été reconnue par Fast Company comme un "Meilleur lieu de travail pour les innovateurs", par LinkedIn comme une "Top U.S. Startup", et par The Software Report comme une "Top 100 Software Company".

Ridgeline est fière d'être un lieu de travail égalitaire, sans discrimination et axé sur la communauté.

Ridgeline traite les informations que vous soumettez dans le cadre de votre candidature conformément à la Déclaration de confidentialité des candidats de Ridgeline. Veuillez consulter la Déclaration de confidentialité des candidats de Ridgeline dans son intégralité pour comprendre nos pratiques de confidentialité et nous contacter pour toute question.

Rémunération et avantages

[Uniquement pour New York et la Californie]

La fourchette salariale typique de départ pour les nouvelles embauches dans ce rôle est indiquée ci-dessous. Dans certaines localités (notamment la région de la baie de San Francisco, CA, et la métropole de New York), une fourchette alternative peut s'appliquer comme spécifié ci-dessous.

La fourchette salariale de départ typique pour ce rôle dans les localités sélectionnées mentionnées ci-dessus est de : 140 000 $ -167 500 $.

Les montants finaux de la rémunération sont déterminés par plusieurs facteurs, notamment l'expérience et l'expertise du candidat, et peuvent varier par rapport au montant indiqué ci-dessus.

En tant qu'employé chez Ridgeline, vous aurez de nombreuses opportunités d'avancement dans votre carrière et pourrez avoir un véritable impact sur le produit.

En plus du salaire de base, 100% des employés de Ridgeline peuvent participer à notre Plan d'Actions de l'Entreprise sous réserve de l'Accord d'Option d'Achat d'Actions applicable. Nous offrons également des avantages riches qui reflètent le type d'organisation que nous voulons être : une organisation dans laquelle nos employés se sentent valorisés et sont inspirés à donner le meilleur d'eux-mêmes au travail. Ceux-ci comprennent des vacances illimitées, des remboursements pour la formation et le bien-être, et des plans d'assurance pour les employés sans frais. Veuillez consulter notre page Carrières pour un aperçu plus complet de nos avantages et privilèges.