Starszy Inżynier Oprogramowania, Trwałość Danych

Jako starszy inżynier oprogramowania ds. Persistencji danych, będziesz miał szansę przyczynić się do jednego z najważniejszych elementów naszej architektury platformy: warstwy persistencji. Wykorzystasz swoje doświadczenie w obsłudze najcenniejszego aktywa klienta, czyli ich danych, w ramach zespołu, który ceni doświadczenie dewelopera bez narażania celów biznesowych. Nasza trwała i wysoce wydajna platforma jest kluczowa dla utrzymania zadowolenia istniejących klientów i będzie odgrywać kluczową rolę w przyszłym cyklu sprzedaży.

Do tej roli wymagane jest uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych bez potrzeby sponsorstwa pracodawcy.

Co będziesz robić?

• Kierować rozwojem naszej architektury persistencji danych, aby osiągnąć nasze najwyższej klasy cele dotyczące trwałości, dostępności i odzyskiwania.
• Zmniejszać nasze cele dotyczące punktu odtworzenia (RPO) i czasu (RTO), współpracując ze zainteresowanymi stronami z całej firmy.
• Dążyć do zrozumienia doświadczenia dewelopera bazy danych, aby znajdować możliwości przyspieszenia rozwoju produktu.
• Utrzymywać ciągły nacisk na obniżanie kosztów w obszarze, który ma bezpośredni wpływ na rentowność firmy
• Brać udział we wszystkich fazach procesu tworzenia oprogramowania, od analizy wymagań i przeglądów projektów po wdrożenie nowego produktu
• Coaching, mentoring i motywowanie zespołów inżynierii oprogramowania odpowiedzialnych za dostarczanie wydajnych, bezpiecznych aplikacji dla przedsiębiorstw
• Myśleć kreatywnie, przejmować odpowiedzialność za problemy, szukać rozwiązań i klarownie komunikować się w trakcie
• Przyczyniać się do tworzenia środowiska współpracy, które ceni sobie naukę, nauczanie i przejrzystość

Pożądane umiejętności i doświadczenie

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku inżyniera oprogramowania lub na podobnym stanowisku, udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu nowych produktów oraz wdrażaniu nowych technologii
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w obsłudze relacyjnych baz danych hostowanych na AWS, preferowane Aurora RDS
• Kompetencje w SQL lub podobnym języku zapytań do bazy danych
• Doświadczenie w bezpośrednim zarządzaniu danymi klientów
• Znajomość podstawowych ofert AWS, takich jak S3, Route53, Lambda, VPC
• Biegłość w jednym lub kilku z następujących języków: Kotlin, Python, Typescript
• Zdolność skupienia się na krótkotrwałych rezultatach, przy jednoczesnym utrzymaniu szerszej perspektywy
• Stopień naukowy z informatyki, nauk informatycznych lub pokrewnego pola
• Zdolność do rozwiązywania problemów
• Skuteczne umiejętności komunikacyjne
• Przyjemność z zabawy podczas pracy

Dodatkowe atuty:

• Praktyczna wiedza na temat PostgreSQL
• Głębokie zrozumienie SQL i wydajności zapytań
• Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia bazy danych (tj. aktualizacje, migracje)
• Doświadczenie w zarządzaniu bazami danych dla produktu klasy przedsiębiorstwa

O firmie Ridgeline

Ridgeline to platforma chmurowa dla branży zarządzania inwestycjami. Została założona w 2017 roku przez innowacyjnego przedsiębiorcę Dave'a Duffielda (współzałożyciela PeopleSoft i Workday) w celu sprostania wyjątkowym wyzwaniom technologicznym branży wymagającej świeżego myślenia. Budujemy nowoczesną platformę w chmurze publicznej, specjalnie dostosowaną do branży zarządzania inwestycjami, aby posunąć firmy poza ich obecne granice.

Z główną siedzibą w Lake Tahoe i oddziałami w Reno, Manhattan i Bay Area, Ridgeline jest dumna, że rozrosła się w dynamiczną, nastawioną na ludzi firmę, której docenił Fast Company, nazywając ją "Najlepszym miejscem pracy dla innowatorów", LinkedIn jako "Top US Startup", a The Software Report jako "Top 100 Software Company".

Ridgeline jest dumna, że jest miejscem pracy zapewniającym równość szans i wolnym od dyskryminacji, o silnym etosie ukierunkowanym na społeczność.

Ridgeline przetwarza informacje, które dostarczasz w związku z twoim podaniem, zgodnie z Oświadczeniem o prywatności kandydatów Ridgeline. Zachęcamy do zapoznania się z pełnym Oświadczeniem o prywatności kandydatów Ridgeline, aby zrozumieć nasze praktyki w zakresie prywatności i skontaktować się z nami w razie jakichkolwiek pytań.

Wynagrodzenie i świadczenia

[Dostępne tylko dla Nowego Jorku i Kalifornii]

Typowy zakres wynagrodzeń dla nowo zatrudnionych na tym stanowisku jest opisany poniżej. Jednak w wybranych lokalizacjach (w tym obszarze Zatoki San Francisco, CA i obszarze metropolitalnym Nowego Jorku) może obowiązywać inny zakres, jak określono poniżej.

Dla stanowisk zlokalizowanych w wyżej wymienionych lokalizacjach typowy zakres początkowych wynagrodzeń wynosi: 140 000 - 167 500 dolarów.

Ostateczne pakiety wynagrodzeń są ustalane na podstawie różnych czynników, w tym doświadczenia i ekspertyzy kandydatów, i mogą odbiegać od podanych powyżej kwot.

Jako pracownik Ridgeline, będziesz miał liczne możliwości rozwoju kariery i znaczący wpływ na produkt.

Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, wszyscy pracownicy Ridgeline mogą uczestniczyć w naszym planie akcji firmy zgodnie z obowiązującą umową o opcje akcyjne. Oferujemy również hojne świadczenia, które odzwierciedlają cel organizacji: sprawić, aby nasi pracownicy czuli się doceniani i zainspirowani do przynoszenia swojego najlepszego do pracy. Te dodatki obejmują nieograniczone wakacje, zwroty kosztów na edukację i wellness, oraz plany ubezpieczeń dla pracowników bez żadnych kosztów. Aby uzyskać pełny przegląd naszych dodatków i świadczeń, odwiedź naszą stronę Kariera.