Personal, Ingeniero de Aprendizaje Automático II (Conocimiento del Catálogo)

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Coupang existe para lograr entusiasmar a los clientes. Cuando los clientes dicen: "¿Cómo vivimos sin Coupang todo este tiempo?", sabemos que estamos logrando nuestra misión. Con la única obsesión de hacer la vida más cómoda para los clientes en sus compras, comidas y estilo de vida, Coupang está liderando la innovación en toda la industria del comercio electrónico de miles de millones de dólares. Coupang es una de las empresas de comercio electrónico de más rápido crecimiento, con una posición líder en la industria del comercio en el país y ha construido la confianza del cliente.

Coupang se enorgullece de ser una gran empresa global basada en una cultura de inicio. Esto es lo que nos permite mantener la agilidad de nuestra fundación, lanzar constantemente nuevos servicios y expandir nuestro negocio. A todos los empleados de Coupang se les da la oportunidad de tener un espíritu emprendedor y promover nuevas innovaciones e iniciativas. La audacia de lanzarse al trabajo y lograr resultados sin dudarlo es esencial para la forma en que trabajamos en Coupang. Verás a ti mismo, a tus colegas, a tu equipo y a toda la empresa crecer cada día.

Todos los empleados de Coupang están sinceramente comprometidos con la misión de Coupang de crear el futuro del comercio. Estamos resolviendo los problemas de los clientes y desafiando las concepciones y nociones tradicionales para superar los límites posibles. Si desea experimentar un trabajo sorprendente en un mundo de alta disponibilidad (always-on), tecnología de vanguardia (high-tech) y súper conectado (hyper-connected), únase a Coupang ahora.

Descripción del trabajo: 

Nuestro objetivo es proporcionar la mejor experiencia de comercio electrónico a nuestros clientes. Nos esforzamos por crear una experiencia de cliente más coherente al mejorar la calidad del catálogo basado en productos registrados por los vendedores, detectando automáticamente características e información estructurada.

Para lograr esto, desempeñamos roles que incluyen el desarrollo y operación de sistemas utilizados en el proceso de registro de productos, la introducción de tecnologías estadísticas, machine learning/deep learning en todo el proceso y la optimización de su rendimiento.

Este puesto incluye el desarrollo y operación de una plataforma de comercialización de modelos de Machine Learning/Deep Learning (ML/DL) para los roles mencionados anteriormente. Asimismo, como líder técnico, se espera que colabores con uno o más equipos, muestres liderazgo técnico y mejores el nivel técnico de tus colegas.

Responsabilidades:

• Desarrollo y comercialización de modelos ML/DL basados en texto e imágenes
• Diseño y desarrollo de pipeline ML
• Desarrollo de servicios de predicción en Java o Python
• Investigación, aprendizaje y aplicación de buenas prácticas internas y externas

Requisitos: 

• Capaz de desempeñarse como líder técnico del equipo, descubrir ideas a través del análisis de datos y sugerir direcciones de modelado ML/DL
• Profundo conocimiento del modelado basado en ML/DL y estadísticas
• Experiencia de 5 años o más en modelado ML/DL y comercialización o 3 años de experiencia después de obtener un grado relacionado
• Experiencia técnica en el manejo de grandes cantidades de datos (EMR / Hadoop / Spark, etc.)
• Experiencia en el desarrollo de servicios de predicción en Java o Python
• Capacidad para encontrar problemas por sí mismo, crear tareas y liderarlas
• Capacidad para concretar problemas comerciales ambiguos y derivar soluciones para ellos

Lo que valoramos:

• Experiencia en mejorar con éxito los indicadores comerciales clave utilizando el machine learning
• Experiencia en construcción de pipeline ML
• Experiencia en desarrollo de modelos de medición de similitud basados en texto e imágenes
• Experiencia en modelado NLP, LLM o procesamiento de imágenes

Procedimiento y notificación de aplicación

Procedimiento de aplicación

1. Evaluación de documentos > Primera entrevista > Segunda entrevista > Negociación de compensación
2. El procedimiento puede variar según el trabajo y puede cambiar dependiendo de la agenda y la situación.
3. El cronograma y los resultados de la selección se notificarán individualmente al correo electrónico registrado en la solicitud.

Recordatorios

1. Este anuncio puede cerrarse antes si se completa el reclutamiento.
2. Si hay alguna falsedad en el contenido de la solicitud, la aprobación puede ser cancelada.
3. Si eres un destinatario de beneficios veteranos o tienes alguna discapacidad, esto no te afectará de ninguna manera durante el proceso de contratación.
4. El rango de tareas y posición puede cambiar en consideración a la experiencia profesional generalizada y varias circunstancias del candidato. Si se requiere este cambio, se comunicará con el candidato en un momento apropiado antes de la notificación final de la aprobación.

Política de protección de información personal

1. El Grupo Coupang recopila y procesa su información personal de acuerdo con la política de procesamiento de información personal del solicitante de empleo (enlace a continuación).
2. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

Política de devolución de documentos

1. Este aviso se realiza de acuerdo con el Artículo 11, Sección 6 de la Ley sobre la Imparcialidad del Proceso de Contratación.
2. Le informamos que si no ha sido seleccionado para una posición en nuestra contratación, puede solicitar la devolución de los documentos de contratación que ha enviado de acuerdo con la "Ley de justicia en el proceso de contratación". Sin embargo, esta disposición no se aplica a los casos en que se envió por sitio web o correo electrónico, o se envió voluntariamente sin solicitarlo por la empresa, y se considerará devuelto en caso de desaparición de los documentos de contratación debido a un desastre o cualquier otra razón no imputable a la empresa.
3. Si el solicitante solicita la devolución acorde con el apartado 2 anterior, debe enviar el Formulario de Solicitud de Devolución de Documentos [Formulario 3 del Reglamento de Implementación de la Ley de Proceso Justo en la Contratación] a nuestro correo electrónico ([email protected]), y lo enviaremos a la dirección de destino que haya especificado a través del correo registrado dentro de los 14 días posteriores a la confirmación de envío. En este caso, el costo del correo registrado será asumido por el destinatario.
4. Nosotros guardamos el original de los documentos de contratación que usted ha enviado durante 180 días a partir del día en que se confirma el resultado, en consideración a sus solicitudes de reembolso según el apartado 2 anterior. Si no solicita la devolución de los documentos durante este periodo, planeamos destruir todos los documentos de contratación lo antes posible de acuerdo con la "Ley de Protección de Información Personal".
5. Tenga en cuenta que la contratación puede ser restringida si no cumple con las calificaciones requeridas por la ley relacionadas con el trabajo y las tareas a realizar.

Por favor, complete el adjunto 'Formulario de Solicitud de Transferencia Interna' y envíelo.

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