Сотрудник, Инженер по машинному обучению II (Знание каталога)

Пожалуйста, обязательно заполните и отправьте приложенную форму "Заявление на внутреннее перемещение". Просим подавать заявление из вашей электронной почты Coupang. Coupang существует, чтобы достигать удовлетворения клиента. Мы знаем, что выполняем свою миссию, когда клиенты говорят: "Как я когда-то жил без Coupang?" С главной целью сделать покупки, питание и повседневную жизнь наших клиентов более комфортными, Coupang лидирует в инновациях в многомиллиардной отрасли электронной коммерции. Будучи одной из самых быстрорастущих компаний в области электронной коммерции, мы зарекомендовали себя как непобедимого игрока и завоевали доверие клиентов в отечественной торговой индустрии. Мы гордимся тем, что являемся крупным глобальным предприятием, основанным на культуре стартапа. Это позволяет нам сохранять гибкость с момента основания, постоянно запускать новые услуги и расширять наш бизнес - двигатель нашего роста. Каждому сотруднику Coupang предоставляется возможность обладать предпринимательским духом и вносить новые инноваций и инициативы. Смелое стремление погрузиться в работу и достигать результатов лежит в основе функционирования Coupang. В Coupang вы будете видеть, как вы сами, ваши коллеги, команды и вся компания развиваются каждый день. Каждый сотрудник Coupang искренне верит в миссию Coupang создать будущее торговли. Мы решаем проблемы клиентов, бросаем вызов традиционным представлениям и возможным ограничениям, преодолеваем возможные границы. Если вас интересует поразительный опыт работы с постоянной доступности, передовыми высокими технологиями и гиперсвязанным миром, присоединяйтесь к Coupang сейчас. Описание работы: Наша цель - предоставить наилучший опыт электронной коммерции нашим клиентам. Мы стремимся создать более согласованный опыт для клиентов, улучшая качество каталога, составленного из продуктов, зарегистрированных продавцами, через автоматическое обнаружение характеристик и структурирование информации. Для этого мы участвуем в разработке и эксплуатации системы, используемой для регистрации продуктов, введении статистики, машинного обучения, технологии глубокого обучения на протяжении всего процесса и оптимизации их производительности. Обязанности: - Разработка и коммерциализация текстовой и изображениями ML / DL модели - Проектирование и разработка ML цепочки - Разработка службы прогнозирования на основе Java или Python - Исследование, изучение и использование передовых практик внутри и за пределами компании Требования: - Способность извлекать выводы посредством анализа данных в качестве технического лидера команды и предлагать направления для МО / DL моделирования. - Глубокое понимание МО / DL и моделирования на основе статистики - Более 5 лет опыта работы в МО / DL моделировании и коммерциализации или более 3 лет опыта работы после получения соответствующего образования - Знания технологии обработки больших данных (EMR / Hadoop / Spark и т.д.) - Опыт разработки службы прогнозирования на основе Java или Python - Способность самостоятельно определять проблемы и создавать задачи для руководства - Способность конкретизировать нечеткие бизнес-проблемы и находить решения Предпочтительные квалификации: - Успешный опыт улучшения ключевых бизнес-показателей с использованием машинного обучения - Опыт создания ML-цепочки - Опыт разработки модели измерения сходства текста и изображений - Опыт моделирования NLP, LLM или обработки изображений Порядок подачи заявлений и заметки: Порядок подачи заявлений 1. Проверка документов > Первое собеседование > Второе собеседование > Обсуждение компенсации 2. Процесс подачи заявлений может быть организован по-разному в зависимости от работы и может изменяться в зависимости от расписания и обстоятельств. 3. График заявки и результаты будут индивидуально уведомлены по электронной почте, зарегистрированной в заявке. Заметки 1. Это объявление может закрыться раньше, по завершении набора сотрудников. 2. В случае обнаружения любой ложной информации в заявке она может быть отменена. 3. Статус ветерана и инвалида не повлияет на процесс набора сотрудников. 4. Должность и обязанности могут изменяться в зависимости от общего опыта, навыков и обстоятельств кандидата. Если есть необходимость в таких изменениях, они будут сообщены кандидату в подходящее время до финального уведомления о приеме на работу. Политика обработки персональных данных 1. Группа Coupang собирает и обрабатывает ваши персональные данные в соответствии с политикой обработки персональных данных кандидатов на работу (см. ссылку ниже). 2. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy Политика возврата документов 1. Данное уведомление соответствует статье 11, пункту 6 "Закона о справедливом найме". 2. Мы информируем кандидатов, которые не прошли окончательный отбор нашей компании, о том, что они могут потребовать возврата представленных документов по "Закон о справедливом найме". Однако это не относится к документам, представленным через домашнюю страницу или электронную почту, и к тем, которые были представлены добровольно без нашего запроса. Если документы уничтожены из-за стихийных бедствий или других причин, не зависящих от нашей компании, они будут считаться возвращенными. 3. Кандидаты, требующие возврат документов в соответствии с пунктом 2, должны представить форму заявления о возврате документов [Форма № 3 исполнительного устава Закона о справедливом найме] нашей электронной почте ([email protected]). После подтверждения вашего подачи заявления, оно будет отправлено почтой на указанный адрес в течение 14 дней после подтверждения. В этом случае почтовые расходы за отправку будут оплачены получателем. 4. Чтобы подготовиться к требованию о возврате в соответствии с пунктом 2, мы будем хранить оригинальные документы о найме, представленные кандидатами, в течение 180 дней с даты принятия решения о найме. Если вы не затребуете возврат документов о найме в течение этого периода, все документы о найме будут немедленно уничтожены в соответствии с "Законом о защите личных данных". 5. Если юридически обязательные квалификации для найма и выполнения работы не выполняются, это может привести к ограничению на прием на работу. Пожалуйста, заполните и отправьте приложенную форму "Заявление на внутреннее перемещение" еще раз. Пожалуйста, подайте заявление, используя вашу электронную почту Coupang.