Détails du poste :
Description du poste :
Rejoignez une équipe de recherche de classe mondiale chez Intel Labs, qui développe des modèles et des algorithmes fondamentaux pour un large éventail d'applications.
Chez Intel Labs, nous accordons une grande valeur à l'innovation - avec un accent sur les publications évaluées par des pairs, les logiciels open-source et les brevets.
Qualifications :
Vous devez posséder les exigences ci-dessous pour être initialement considéré pour ce poste. Les qualifications préférées sont en plus des exigences et sont considérées comme un facteur plus dans l'identification des meilleurs candidats. L'expérience ci-dessous serait obtenue par le biais d'une combinaison de vos études et/ou cours et/ou recherche et/ou expériences de travail préalables et/ou stages.
Qualifications minimales :
Le candidat doit posséder une maîtrise en génie électrique, en génie informatique, en informatique ou dans un autre domaine connexe.
- Plus de 3 ans d'expérience dans les domaines suivants :
Recherche d'architecture neuronale (RAN).
Complexité computationnelle / algorithmique (par exemple, Big O). - Plus de 3 ans d'expérience en apprentissage automatique et en entraînement de réseaux neuronaux profonds. Y compris une solide expérience dans plusieurs applications de l'apprentissage profond telles que la reconnaissance d'objets, la détection d'objets, la segmentation sémantique, le traitement du langage naturel, etc.
- Plus de 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre algorithmique en utilisant un langage de programmation moderne et de haut niveau comme le C++ ou Python. Y compris une solide expérience en développement de logiciels avec une capacité démontrée à écrire un code efficace, lisible et bien commenté.
- 1 an d'expérience dans les architectures matérielles (par exemple, communication processeur-mémoire, modèles de mémoire, goulots d'étranglement de traitement, etc.).
Type de poste :
CDD chez Intel
Horaires :
Travail posté 1 (États-Unis d'Amérique)
Lieu principal:
États-Unis, Californie, San Diego
Autres lieux :
Groupe professionnel :
Intel Labs est l'organisation de recherche de classe mondiale et leader de l'industrie de l'entreprise, chargée de stimuler le pipeline technologique d'Intel et de créer de nouvelles opportunités. La mission d'Intel Labs est de fournir des technologies révolutionnaires pour alimenter la croissance d'Intel. Cela comprend l'identification et l'exploration de nouvelles technologies passionnantes et d'opportunités à haut risque avant l'investissement des unités d'affaires, et la démonstration des technologies et des usages innovants pour la technologie de l'informatique en premier sur le marché. Intel Labs collabore avec les penseurs les plus éminents du monde universitaire et de l'industrie en plus de travailler en étroite collaboration avec les unités d'affaires d'Intel.
Déclaration de publication :
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le credo religieux, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut militaire et vétéran, le statut matrimonial, la grossesse, le sexe, l'expression du sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique protégée par la loi locale, le règlement, ou l'ordonnance.
Position de confiance
N/A
Avantages :
Nous offrons un package de rémunération totale qui fait partie des meilleurs de l'industrie. Il se compose d'une rémunération compétitive, d'actions, de bonus, ainsi que de programmes d'avantages qui incluent la santé, la retraite et les vacances. Retrouvez plus d'informations sur tous nos incroyables avantages ici : https://www.intel.com/content/www/us/en/jobs/benefits.html
Échelle salariale annuelle pour les emplois qui pourraient être effectués en
États-Unis,
Californie : 52 000,00 $ - 200 000,00 $.Salaire annuel variant en fonction de plusieurs facteurs, dont le lieu et l'expérience.
Modèle de travail pour ce rôle
Ce rôle sera éligible pour notre modèle de travail hybride qui permet aux employés de partager leur temps entre le travail sur site sur leur site Intel assigné et hors site. Dans certaines circonstances, le modèle de travail peut changer pour répondre aux besoins de l'entreprise.