Analyst, Data and Insights, Storytelling

Job expired!

La mission du The New York Times est de rechercher la vérité et aider les gens à comprendre le monde. Le journalisme indépendant est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre salle de rédaction mondiale envoie des journalistes dans près de 160 pays, se concentrant profondément sur la façon dont nos lecteurs vivent notre journalisme à travers les plateformes imprimées, audio, numériques et d'application. Notre stratégie commerciale tourne autour de fournir un journalisme si précieux qu'il mérite d'être payé.

The New York Times recherche un Analyste pour rejoindre notre Équipe de Narration. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les partenaires Produit, Ingénierie et Rédaction pour découvrir des informations à partir des données, concevoir des solutions de données et développer une infrastructure de données robuste.

En tant que membre clé de l'équipe de narration, vos contributions mesureront l'engagement et évalueront le succès des initiatives de narration. Le candidat idéal sera curieux et collaboratif, avec une expérience de travail avec de grandes données et un engagement à fournir des analyses cohérentes pour soutenir notre mission. Vous serez sous la responsabilité du Responsable des Analyses de Narration.

  • Collaborer avec les partenaires de narration pour relever les défis et créer des solutions basées sur les données.
  • Utiliser SQL pour pipeline et analyser de grands ensembles de données.
  • Développer des tableaux de bord offrant un accès étendu aux données et aux informations.
  • Établir des exigences de suivi pour les nouvelles fonctionnalités et assurer une mise en œuvre appropriée avec les ingénieurs.
  • Maintenir des contrôles de qualité sur le travail, surtout à mesure que les nouvelles fonctionnalités de produits se développent et se formalisent.
  • Conduire des Tests A/B, fournir des analyses de test, des insights et des recommandations pour les futurs tests.
  • 1+ années d'expérience dans des équipes d'analyses de données ou de science des données.
  • Maîtrise du SQL et expérience avec les bases de données relationnelles.
  • 1+ années d'expérience avec des outils de création de tableaux de bord tels que Mode, Tableau, Power BI, Looker, etc.
  • 1+ années d'expérience avec un langage de script comme R, Python ou JavaScript (R préféré).
  • À l'aise avec les plateformes de contrôle de version (GitHub, revue de code).
  • 1+ années d'expérience dans la conception, la réalisation et l'analyse de tests A/B.
  • 1+ années d'expérience de travail avec dbt.

Si ce rôle correspond à vos aspirations professionnelles, nous vous encourageons à postuler. Nous offrons un ensemble d'avantages compréhensifs, incluant des plans médicaux, dentaires et de vision pour les employés et leurs familles, des programmes de santé et de bien-être, un plan 401(k), un remboursement des frais de scolarité, des vacances payées, des congés parentaux payés et plus encore.

Salaire de base annuel: 80 000 $ - 95 000 $ USD

The New York Times est engagé en faveur d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui reflète notre communauté mondiale. Nous croyons que des perspectives diversifiées enrichissent notre journalisme et les produits que nous construisons. Nous encourageons fortement les femmes, les vétérans, les personnes handicapées, les personnes de couleur et les candidats non conformes en matière de genre à postuler.

The New York Times Company est un employeur offrant l'égalité des chances et ne discrimine pas en fonction du sexe, de l'âge, de la race, de la couleur, de la croyance, de l'origine nationale, de la religion, de l'état civil, de la grossesse, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap, du trait génétique, de la citoyenneté, du statut de vétéran ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Toutes les candidatures seront examinées en fonction des caractéristiques légalement protégées. Nous fournissons des aménagements raisonnables comme requis par les lois fédérales, étatiques ou locales. Pour des aménagements pendant le processus de candidature, envoyez un email à