Directeur Associé, Intelligence d'Affaires - Analytique des Médias

Description de l'entreprise

PHM est la principale agence média de santé aux États-Unis. Nous sommes conçus pour - et dédiés à - fournir des solutions qui connectent les gens avec des solutions de santé et de bien-être significatives chaque jour. Guidés par notre véritable passion pour la santé et le bien-être, notre travail à travers tout l'écosystème des médias aide les patients à naviguer dans les moments les plus importants de leur parcours de santé.

Bien que nous ayons grandi pour devenir l'agence numéro 1 de notre secteur, nous sommes au fond toujours une start-up. C'est cette énergie et cet esprit d'innovation qui nous permettent de créer des "premières en matière de médias de santé" audacieuses et significatives pour nos clients, et de le faire avec #phmlove.

Description du poste

Le Directeur associé de l'intelligence d'affaires mettra à profit ses années d'expérience en analyse de données et en conseil stratégique en tant que responsable de l'intelligence d'affaires pour l'un de nos nombreux clients d'entreprise dans l'industrie de la santé et du bien-être. Pour réussir, il sera essentiel de pouvoir exploiter et utiliser les nombreuses sources de données à la disposition de l'équipe d'intelligence d'affaires pour non seulement représenter l'impact commercial de nos campagnes média/marketing sur le marché, mais aussi pour être capable de traduire ces informations en recommandations pertinentes afin d'optimiser l'investissement média pour nos clients. Vous rapporterez au Directeur de l'Intelligence d'Affaires.

Responsabilités

Chaque engagement étant unique, les attentes typiques du directeur associé requièrent l'exécution des tâches et livrables suivants :

• Créer et maintenir des relations professionnelles avec les nombreux membres de votre équipe interne et de l'équipe du client, tout en étant le seul responsable de la qualité des communications et des livrables pour toute l'équipe qui travaille au nom du client.

• Travailler tout au long de l'année avec des partenaires internes et externes (équipe cliente, agences partenaires / groupes de consultants) pour créer des plans de mesure / propositions qui satisfont tous les objectifs du client et répondent aux défis / opportunités avec des objectifs clairement définis et des définitions du succès du programme.
• Superviser la création des règles d'affaires et des paramètres de l'engagement et participer avec les équipes internes de Finances et d'Opérations au processus de cadrage et à toute demande de proposition nécessaire auprès de fournisseurs / entreprises de données externes.
• Gérer les nombreuses sources de données internes et (le cas échéant) les fournisseurs de tiers / flux de données qui composent notre plateforme de mesure personnalisée tout en maintenant le processus sur la tâche dans les délais établis et les dates de livraison.
• Synthétiser les données disponibles en informations sur le succès de nos programmes dans la transformation du comportement de notre public cible (professionnels de la santé, patients / prospects ou une combinaison des deux) tout en identifiant des opportunités d'optimisation et d'amélioration du programme.
• Être un consultant stratégique utilisant les informations mentionnées ci-dessus comme base pour des présentations, des rapports, divers livrables clients dans un cadre face-à-face ou virtuel.

• Identifier des domaines d'opportunité pour développer notre présence grâce à la vente consultative auprès des clients actuels tout en participant périodiquement à de nouvelles opportunités de développement commercial lorsqu'elles se présentent.
• Comprendre les besoins des clients et les opérations internes pour réussir pour le client et l'équipe.
• Fournir un examen stratégique du travail de votre équipe pour garantir que les livrables sont à temps, la propreté des données & la présentation claire de l'histoire est présentée, et globalement, de haute qualité.
• Collaborer avec des personnes à travers l'organisation, améliorer positivement, comprendre les offres concurrentielles, identifier les besoins pour faire avancer les projets et les maintenir en mouvement avec nos équipes.

• Fournir de façon indépendante un point de vue pour les clients ou nos équipes, tout en recherchant ou en recueillant les informations nécessaires pour éclairer la prise de décision compte tenu des règles commerciales.
• Gérer une équipe, enseigner le processus et fournir un chemin de croissance pour les subordonnés directs tout en gérant leur charge de travail pour réussir.
• Rester objectif en recommandant des recommandations et des décisions basées sur les faits.
• Comprendre les opérations de l'agence et montrer la capacité de soutenir la direction supérieure et de développer la confiance au sein de tous les partenaires.

Qualifications

• Bonne compréhension de la manière dont les clients utilisent tous les aspects de leur mix marketing multicanal pour atteindre leurs clients
• Compétences avec les compétences principales suivantes :

• Gestion de projet

• Capacités de résolution de problèmes et consultation stratégique
• Compétences quantitatives
• Capacités de communication
• Gestion

• Aider au recrutement de nouveaux membres de l'équipe d'Intelligence d'Affaires et gérer à la fois le développement de carrière et le flux de travail quotidien des membres juniors de l'équipe / ressources
• Utilisation avancée des logiciels informatiques d'entreprise : Excel MS (capable de réaliser des fonctions complexes)
• Maîtrise des logiciels d'intelligence d'affaires tels que Datorama, Tableau, Power BI, Adobe, Google, etc.
• Bien que tous les engagements soient uniques, des déplacements sont généralement requis de 10 à 15% du temps.

Éducation et expérience 

• Diplôme de bachelor (de préférence un B.Sc. dans un domaine connexe) est requis.
• 5 à 7 années d'expérience professionnelle en conseil en analyse de données / analytics ou en marketing / analyse quantitative (expérience dans le secteur de la santé, des produits pharmaceutiques et des sciences de la vie préférée)

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Notre devise Publicis Groupe "Viva La Différence" signifie que nous travaillons mieux ensemble et nous pensons que nos différences nous rendent plus forts. Cela signifie que nous honorons et célébrons toutes les identités, dans tous les domaines de l'intersectionnalité, et cela sous-tend tout ce que nous faisons en tant qu'organisation. Nous nous concentrons sur le développement de l'appartenance et la création d'expériences équitables et inclusives pour tous les talents.

Publicis Groupe propose des programmes et des politiques de bénéfices robustes et inclusifs pour soutenir les besoins en constante évolution de nos talents et permettre à chaque personne de grandir et de prospérer. Notre pack de bénéfices comprend des couvertures médicales, dentaires, de vision, d'invalidité, 401K, ainsi que des congés pour parentalité et soin de la famille, une aide à la formation des familles, le remboursement des frais de scolarité, et des temps de repos flexibles.

Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives EEO.