Automation and AI Strategist (Remote - US)

Nom de l'entreprise : MSD

Titre du poste : Stratégiste en automatisation et IA (Télétravail - États-Unis)

Description de l'emploi : Notre entreprise est à la recherche d'un Stratégiste en automatisation et IA expérimenté et innovant pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle crucial, vous analyserez, automatiserez et intégrerez l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sécurité principaux pour améliorer l'efficacité, stimuler la croissance de l'entreprise et augmenter la productivité.

Analyser les processus existants : Réalisez des évaluations et analyses approfondies des flux de travail et des systèmes actuels pour identifier les domaines à améliorer en matière d'IA et d'automatisation.

Stratégie d'automatisation : Développez une stratégie globale et une feuille de route pour automatiser les processus dans les groupes de sécurité CORE. Identifiez les opportunités d'automatisation et recommandez les outils et plateformes les plus adaptés.

Intégration de l'intelligence artificielle : Collaborez avec des équipes interfonctionnelles pour définir les exigences et développer des solutions basées sur l'IA qui améliorent la prise de décision et réduisent les efforts manuels.

Développement et mise en œuvre de solutions : Travaillez aux côtés des équipes informatiques, des data scientists et des développeurs pour concevoir, construire et mettre en œuvre des solutions d'automatisation et d'IA. Assurez l'intégration avec les systèmes existants tout en respectant les normes de l'industrie et les lignes directrices de sécurité.

Surveillance et évaluation : Surveillez en continu les performances et l'efficacité des solutions d'IA et d'automatisation déployées. Identifiez les domaines à améliorer et assurez-vous de l'alignement avec les besoins évolutifs de l'entreprise.

Collaboration et partage des connaissances : Engagez-vous avec les parties prenantes pour recueillir les exigences, traiter les préoccupations et faciliter l'adoption des solutions d'IA et d'automatisation. Partagez les meilleures pratiques et contribuez à une culture d'innovation et d'amélioration.

Impact opérationnel et financier : Supervisez des projets qui améliorent la performance financière en augmentant l'efficacité et en réduisant les coûts.

• Diplôme de Licence en Informatique, Systèmes d'information ou domaine connexe (Master ou certifications pertinentes préférés).

• Minimum de 7 ans d'expérience pertinente.

• Expertise avérée en leadership en cybersécurité, axée sur la stratégie produit et la gestion d'équipe.

• Expérience dans l'analyse, la conception et la mise en œuvre de solutions d'automatisation et d'IA en entreprise.

• Compréhension approfondie des processus, flux de travail et systèmes d'entreprise, notamment dans l'industrie pharmaceutique.

• Connaissance étendue des technologies d'automatisation et de l'intégration IA/ML.

• Maîtrise des langages de programmation tels que Python ou R, et expérience avec les outils / plateformes d'automatisation comme RPA, Machine Learning et NLP.

• Familiarité avec les techniques d'IA, y compris les algorithmes d'apprentissage automatique, l'analyse prédictive et les cadres d'apprentissage profond.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes avec des capacités de réflexion stratégique et analytique.

• Compétences en communication et en relations interpersonnelles pour une collaboration efficace avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes.

• Compétence en gestion des fournisseurs et intégration de plateformes et API complexes.

Conformément à la politique des Managers - Annonce de poste et attribution des employés, les employés soumis à cette politique doivent avoir au moins 12 mois de service dans leur poste actuel avant de postuler à des rôles ouverts.

Si vous avez reçu une offre de package de séparation mais qu'un poste vous est proposé dans les paramètres de salaire et géographiques conformément au SPD de votre package avant votre date de séparation, vous ne serez pas éligible aux avantages de séparation. Pour plus de détails, veuillez contacter votre HRBP ou Conseiller en acquisition de talents.

Les employés dans des rôles nécessitant une collaboration de routine avec des parties prenantes externes doivent se conformer aux