Autonomy Program Manager, Lead

Rôle clé :

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable de Programme Autonome et pilotez le développement de technologies et de systèmes autonomes de pointe. Collaborez avec une équipe qualifiée d'ingénieurs logiciels, d'architectes, d'ingénieurs en apprentissage automatique et d'ingénieurs systèmes pour créer un Hub d'Autonomie pour le Département de la Défense (DoD). Dans ce rôle, vous définirez les stratégies et les feuilles de route pour l'évolution des technologies autonomes et veillerez à ce que les besoins et les intentions des clients gouvernementaux soient satisfaits. Vos efforts permettront la livraison de solutions d'IA et d'autonomie sur le terrain.

• 8+ ans d'expérience en tant que Responsable de Programme menant des équipes IA, Autonomie, DevOps, ou de développement de logiciels
• Connaissance de MLOps pour les équipes Autonomie d'Entreprise
• Expérience dans la gestion des contrats gouvernementaux, y compris l'engagement des parties prenantes, la planification des étapes importantes, et la réalisation des livrables
• Accréditation de sécurité secrète requise
• Diplôme de licence

• Expérience dans le développement et le déploiement de pipelines CI/CD pour l'autonomie
• Expérience dans la direction d'équipes de développement logiciel Agile
• Connaissance des outils de classification des données pour l'apprentissage automatique
• Familiarité avec les cadres d'apprentissage automatique
• Expertise en architecture cloud et cadres de déploiement pour l'IA

Décret de Sécurité : Les candidats sélectionnés subiront une enquête de sécurité et doivent répondre aux critères d'éligibilité pour l'accès à des informations classifiées; une accréditation de sécurité secrète est nécessaire.

Votre croissance est primordiale pour nous. Nous offrons diverses opportunités de développement de carrière, y compris des programmes de perfectionnement, le remboursement des frais de scolarité, le mentorat, et le réseautage parrainé par l'entreprise. Tracer une trajectoire de carrière unique et enrichissante avec Booz Allen Hamilton.

Notre culture de respect, d'équité, et d'opportunité vous encourage à être vous-même au travail. Engagez-vous avec des perspectives diverses grâce à nos groupes de ressources professionnelles et construisez rapidement votre communauté chez Booz Allen.

Notre ensemble d'avantages complet comprend des programmes de bien-être avec des contributions HSA, des congés payés, des congés parentaux payés, et une correspondance généreuse 401(k). Profitez de horaires flexibles et d'options de travail à distance ou hybride pour soutenir un équilibre de vie sain.

Chez Booz Allen, les relations sont la clé de notre succès. Découvrez à quoi vous attendre alors que nous établissons une connexion avec vous tout au long de votre parcours en tant que candidat.

Nous offrons une rémunération compétitive et reconnaissons vos contributions grâce à notre programme de récompenses. Notre ensemble d'avantages complet comprend des avantages de santé, de vie, d'invalidité, financiers et de retraite, ainsi que le développement professionnel, l'assistance aux frais de scolarité, les programmes équilibre travail-vie, et la garde d'enfants à charge. Les employés à plein temps et à temps partiel travaillant au moins 20 heures par semaine sur une base régulière peuvent participer aux programmes d'avantages de Booz Allen. Le salaire est basé sur des facteurs incluant l'emplacement, l'éducation, les compétences, et l'expérience, allant de 96 600,00 $ à 220 000,00 $ annuellement.

Notre culture axée sur les personnes met l'accent sur la flexibilité et la collaboration. En fonction de votre rôle, vous pouvez travailler à distance, dans un modèle hybride, ou sur site avec des collègues et des clients.

Booz Allen Hamilton est un employeur offrant l'égalité des chances / action positive. Nous donnons à tous les employés, quelles que soient leur race, leur couleur, leur origine ethnique, leur religion, leur sexe, leur nationalité, leur âge, leur statut marital, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur handicap, leur statut de vétéran, leur service militaire, leurs informations génétiques, ou leur autre statut protégé, le pouvoir de générer