
En tant qu'Ingénieur de Solutions Techniques en Backline, vous aiderez nos clients à réussir avec la plateforme Databricks en résolvant d'importantes escalades techniques des clients et de l'équipe de support. Vous serez le pont technique entre le support et l'ingénierie et la première ligne de défense pour l'ingénierie. Vous vous assurerez que toutes les problèmes sont examinées par vous avant d'atteindre l'équipe d'ingénierie. Vous reporterez au Directeur/Chef Tech de l'équipe d'Escalades Backline.
A propos de Databricks
Databricks est l'entreprise de données et d'IA. Plus de 9 000 organisations à travers le monde, dont Comcast, Condé Nast, et plus de 50% du Fortune 500, comptent sur la plateforme Databricks Lakehouse pour unifier leurs données, leurs analyses et leur IA. Databricks a son siège à San Francisco, avec des bureaux partout dans le monde. Fondée par les créateurs originaux d'Apache Spark™, Delta Lake et MLflow, Databricks a pour mission d'aider les équipes de données à résoudre les problèmes les plus difficiles du monde. Pour en savoir plus, suivez Databricks sur Twitter, LinkedIn et Facebook.
Notre engagement pour la diversité et l'inclusion
Chez Databricks, nous nous engageons à favoriser une culture diversifiée et inclusive où tout le monde peut exceller. Nous prenons grand soin de faire en sorte que nos pratiques d'embauche soient inclusives et respectent les normes d'égalité d'emploi. Les personnes qui cherchent un emploi chez Databricks sont considérées sans égard pour l'âge, la couleur, le handicap, l'ethnicité, le statut familial ou matrimonial, l'identité ou l'expression du genre, la langue, l'origine nationale, la capacité physique et mentale, l'affiliation politique, la race, la religion, l'orientation sexuelle, le statut socio-économique, le statut de vétéran, et d'autres caractéristiques protégées.
Conformité
Si l'accès à la technologie contrôlée à l'exportation ou au code source est nécessaire pour l'exécution des fonctions du poste, il est à la discrétion de l'employeur de demander une licence du gouvernement américain pour de telles positions, et l'employeur peut décider de ne pas poursuivre avec un candidat sur cette base seule.
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