Détails du poste :

Description du poste :

Au sujet du développement technologique et de la recherche sur les composants :

Le groupe de développement technologique est responsable de la recherche, du développement et du déploiement des technologies de silicium et d'emballage de nouvelle génération qui permettront de faciliter les futurs produits d'Intel et des clients de l'usine.

Au sein du Développement Technologique, l'équipe de Recherche sur les Composants (CR) d'Intel est composée de plus de 300 scientifiques et ingénieurs qui offrent de la recherche et du développement innovants en matière de technologies de semi-conducteurs et d'emballage. Le groupe se concentre sur des capacités uniques et habilitantes dans tous les aspects du traitement des semi-conducteurs, des dispositifs, des circuits et de l'architecture des produits informatiques d'Intel. La Recherche sur les Composants est responsable de la direction des programmes pour concevoir, fabriquer et analyser des dispositifs/interconnexions, des matériaux et des schémas d'intégration innovants pour une grande variété d'applications innovantes. Le groupe de circuits intégrés exploratoires est à la recherche de matériel informatique économe en énergie pour réaliser des solutions généralement 10 à 15 ans avant la production.

A propos du rôle :

Le chercheur principal en semi-conducteurs travaillera avec, ou dirigera une équipe de chercheurs sur la mise en œuvre de dispositifs exploratoires et de circuits intégrés pour la logique, la mémoire ainsi que de nouveaux paradigmes de calcul. Ils seront responsables de la simulation/conception/prototypage de matériaux, de dispositifs et de circuits pour des systèmes de calcul numériques, ou analogiques, économes en énergie, de l'essai en laboratoire de ces circuits, etc. La direction principale de la recherche sera des dispositifs et des circuits exploratoires ultra-économes en énergie pour diverses charges de travail émergentes. La recherche utilisera et améliorera les compétences et les capacités en analyse scientifique, résolution de problèmes, synthèse des données de simulation et expérimentales, communication efficace et collaboration au sein de l'équipe.

Expérience requise :

• 15 ans d'expérience en recherche avec les matériaux électroniques, magnétiques/spintroniqques et ferroélectriques et leur simulation/modélisation.
• Expérience dans l'exploration de dispositifs beaucoup plus économes en énergie que les transistors MOSFET complémentaires pour le calcul, comme les CPU, les GPU et l'IA. Mise à l'épreuve de tels dispositifs.
• Expérience dans l'architecture matérielle de calcul non-traditionnelle (non von Neumann) pour les algorithmes de la solution aux problèmes de type NP difficile.
• Individu hautement motivé, capable de résoudre des défis dans divers domaines vers un prototype complet.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse
• Compétences efficaces en matière de priorisation et de gestion du temps
• Gestion des parties prenantes, forte collaboration, tolérance à l'ambiguïté et pensée critique
• Excellentes éthique et aptitude pour le travail d'équipe
• Disposé à travailler dans un environnement de travail agile avec un flux de tâches rapide.
• Bonnes compétences interpersonnelles

Expérience préférée :

• Connaissances de la physique des dispositifs à semi-conducteurs et des dispositifs électroniques ou spintroniques émergents.
• Expérience dans la conception conjointe de logiciels et de matériels en utilisant des technologies CMOS ou émergentes.
• Expérience dans la conception de circuits intégrés numériques / analogiques CMOS.
• Expérience de la recherche liée à un ou plusieurs nouveaux paradigmes de calcul.
• Expérience de l'évaluation comparative de diverses technologies et options de conception pour le calcul de type von Neumann et non von Neumann.
• Expérience de prototypage par simulation sur CPU-GPU / FPGA etc
• Expérience de travail avec pytorch/tensorflow/C++/python/verilog

Qualifications :

• Doctorat en ingénierie électrique, science des matériaux, physique appliquée, ou un domaine similaire.
• 15+ ans d'expérience en recherche sur les semi-conducteurs

          

Type de poste :

Recrutement d'experts

Horaires :

Quart 1 (États-Unis d'Amérique)

Lieu principal :

US, Oregon, Hillsboro

Autres lieux :

Groupe d'entreprise :

En tant que plus grand fabricant de puces au monde, Intel s'efforce de rendre chaque facette de la fabrication de semi-conducteurs à la pointe de la technologie -- depuis le développement des processus de semi-conducteurs et la fabrication, en passant par l'amélioration du rendement jusqu'à l'emballage, le test final et l'optimisation, sans oublier un soutien de classe mondiale pour la chaîne d'approvisionnement et les installations. Les employés du groupe de développement technologique et de fabrication font partie d'un réseau mondial de conception, de développement, de fabrication et d'assemblage/test, tous axés sur l'utilisation de la loi de Moore pour apporter des appareils intelligents et connectés à chaque personne sur Terre.

Déclaration d'affichage :

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le credo religieux, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, le handicap physique ou mental, la condition médicale, les informations génétiques, le statut militaire et vétéran, le statut marital, la grossesse, le genre, l'expression de genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique protégée par la loi locale, la réglementation, ou l'ordonnance.

Position of Trust

Ce rôle est une Position of Trust. Si vous acceptez ce poste, vous devez consentir à passer et réussir une enquête de fond poussée, incluant (soumise à la législation de chaque pays), une vérification poussée de l'éducation, des sanctions SEC, et des vérifications additionnelles pénales et civiles. Pour les salariés d’Intel, cette enquête peut être finie ou non avant le début du poste. Pour des questions additionnelles, veuillez contacter votre recruteur.

Modèle de travail pour ce rôle

Ce rôle sera éligible pour notre modèle de travail hybride qui autorise les employés à partager leur temps entre le travail sur-site à leur site Intel assigné et hors-site. Dans des circonstances spécifiques le modèle de travail peut changer pour accommoder les besoins de l'entreprise.