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Description de l'entreprise
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et de la livraison. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés envers notre responsabilité sociale et environnementale
Description du poste
Faites-vous partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue d'apprendre? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde! Et si on en parlait?
Au sein de l’Atelier Data & AI, nous avons des communautés de pratique organisées par tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour mission de faire du conseil, de la livraison et de la R&D.
Être un Citizen Data Scientist chez OCTO, c’est :
1- Faire du conseil autant que de la livraison : accompagner nos clients dans la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et transformation de leurs données. Participer au développement agile et à la mise en œuvre d'applications dans le respect des bonnes pratiques. Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c'est dans notre ADN !)
2- Participer aux réponses aux appels d’offres et à la prévente
3- Participer activement à la R&D “Data & AI” : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets “chauds” du moment? Le Green AI, Green Data et AI4Green 🌱
4- Former & mentorer : le partage de connaissances et l’acquisition de compétences de chacun sont importants pour vous? Nous sommes convaincus et défendons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc au programme. Et oui, chez OCTO, le savoir n'est pas un secret gardé !
Qualifications
Promis, pas de longue liste, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :
1- Un socle de compétences techniques et des expériences significatives sur :
- Les langages Python et/ou R et SQL
- La collecte, l'assurance qualité, le stockage, l'optimisation, la préparation, la modélisation et la mise à disposition des données
- Au moins une des plateformes analytiques suivantes : Dataiku, SAS Viya, Alteryx ou encore Databricks
- Les écosystèmes cloud (AWS, Azure ou GCP)
- Les méthodologies agiles (une connaissance des méthodologies DevOps ou DataOps est un plus :) )
…Last but not least : une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit :)
2- Un ensemble de soft skills :
- un esprit indépendant capable de (se) poser des questions et de challenger les idées
- une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective
Informations supplémentaires
Et parce que nous savons qu’un travail n’est pas “juste” un travail, voici quelques petits plus qui font notre différence :
- Six participations, six podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et le développement des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations
- “Il y a toujours une meilleure façon” : nous encourageons et soutenons l'innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos
- Parce que ce ne sont pas que des mots, nous affirmons quotidiennement notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients
- Le management est un point central de notre culture. Les managers Octos sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière
- Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre, vous pourrez profiter de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affiner vos compétences et vous certifier
- Le sujet de la parentalité est également très important pour nous. C'est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi qu'une permanence parentalité pour les parents et futurs parents
- Enfin, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.
N'oublions pas les fondamentaux :
- Matériel à la carte : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone)
- Télétravail
- Possibilité d'augmentation chaque année conditionnée par l'évaluation annuelle (et ce, dès la 1ère année)
- Et bien sûr : carte Swile, jours de RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).
Priorité OCTO :
Travailler avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Donc, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé sur l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
Nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.
