Scientifique de Données (Autorisé)

WWC Global recherche un scientifique de données pour une possible mission de soutien à CENTCOM dans leurs efforts d'intégration de données. Cette position est basée sur site à MacDill AFB, en Floride.

Les responsabilités peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à :

• Travailler avec R et Python pour créer des solutions analytiques qui s'intègrent avec des applications Microsoft comme Excel, SharePoint, Access et Word pour soutenir la modernisation de la planification commune et les évaluations.
  
• Créer des outils de gestion de données pour soutenir l'analyse statistique/prédictive.
• Développer des outils et des rapports qui aident les utilisateurs à accéder à l'analyse de données.

• Développer et gérer le DCMP, développer des outils, des méthodes et des processus pour la collecte de données.

• Utiliser, modifier et adapter des outils du Client tels que : C2IE, Advana, Maven Smart Systems, Onebrief, ou d'autres logiciels de planification conjointe.

• Valider les données pour garantir l'exactitude de l'analyse et appliquer un large éventail de techniques d'exploration de données pour produire des ensembles de données précis.

• Définir les problèmes, mener les recherches, développer la conception de l'analyse; réaliser la collecte et la réduction des données, afficher les données pour l'analyse, examiner les relations sous-jacentes et sélectionner les méthodes ou les techniques appropriées, formuler des expressions mathématiques, construire des modèles analytiques pour comprendre les données, tirer des conclusions; tirer des idées opérationnelles des évaluations; et préparer des rapports décrivant et justifiant les résultats.
• Développer et soutenir de nouvelles capacités analytiques à mesure que les exigences évoluent au sein du commandement pour les évaluations (par exemple, l'exploration et l'analyse de données, l'analyse de systèmes, l'analyse sociale, la visualisation et la modélisation de données); exécuter des analyses en soutien aux évaluations avec une grande visibilité, une urgence inhabituelle ou une criticité de programme; nécessitant une variété de techniques et d'outils OR.
• Appliquer des méthodes et des techniques OR conventionnelles pour soutenir les évaluations, exercer un jugement militaire et analytique solide en appliquant des pratiques OR professionnelles standard; Exercer la créativité et l'innovation dans la sélection et l'application des techniques et des outils OR pour soutenir les évaluations, les méthodes et les processus, améliorer les performances des évaluations, ou augmenter l'efficacité et l'efficience.
• Travailler sur une grande variété de problèmes ambigus, complexes et cumulatifs, disposant seulement d'un cadre ou d'une base squelettique pour le départ, caractérisés soit par leur largeur expansive, soit par leur profondeur où les précédents et les lignes directrices analytiques n'existent souvent pas, ce qui peut nécessiter des approches non conventionnelles ou l'application et l'adaptation de techniques analytiques sophistiquées produisant des résultats originaux.
• Effectuer un travail avec un degré marqué d'autorité technique, en assumant la responsabilité de chaque étape du processus analytique, l'exhaustivité de l'analyse, l'importance des résultats et l'efficacité de la présentation.

• Initier, superviser et/ou développer des exigences depuis le début jusqu'à la conclusion de programmes extrêmement complexes; développer les exigences, les plans et les calendriers de projet pour soutenir les activités d'évaluation.

• Déterminer la nature des problèmes mal structurés ou largement énoncés; identifier les ramifications du problème; fournir une expertise technique concernant la validité des hypothèses et les critères d'évaluation.

• Travailler de manière indépendante ou en équipe pour mener à bien des projets, éventuellement dans le cadre d'un projet plus vaste, ou une phase d'analyse; effectuer des missions résultant d'évaluations précédentes qui ont mis en évidence des problèmes ou qui ont été mises en évidence dans d'autres applications.

• Fournir un soutien concernant les tâches entrantes et sortantes en utilisant l'outil de gestion des tâches USCENTCOM.

• Fournir des contributions et consolider les retours d'expérience sur les activités passées, actuelles et futures pour le CCJ5, y compris, mais sans s'y limiter, les mises à jour hebdomadaires et trimestrielles et les résumés exécutifs pour la direction.

• Coordonner avec des experts techniques opérationnels; Coordonner le soutien et interfacer régulièrement avec le personnel du QG et les partenaires du DOD, les équipes interagences, de coalition et de l'OTAN, et soutenir les évaluations menées par ces partenaires.

• Documenter les résultats des groupes de travail, les conférences, les revues en cours, et autres activités jalons.

• Documenter les résultats des groupes de travail, les conférences, les IPRs et autres activités jalons.

• Faire des briefings aux dirigeants, potentiellement sur des résultats et des conclusions controversés, et/ou sensibles qui peuvent impliquer des divergences d'opinion ou des interprétations variées parmi des professionnels expérimentés et respectés.

• Communiquer régulièrement avec, préparer la correspondance et les présentations pour, et conseiller les dirigeants; Générer des produits finis pour la présentation et le rapport final.

Ce poste dépend de l'obtention du contrat.

Environnement de travail:

• Bruit modéré (par exemple, bureau d'affaires avec ordinateurs, téléphone et imprimantes) et/ou bruit fort occasionnel (aérodrome, gros équipement).
• Possibilité de rester assis à un terminal informatique pendant une période prolongée.

Exigences physiques :

• Pendant qu'il effectue les responsabilités de l'emploi, l'employé est tenu de s'asseoir, de se tenir debout, de parler et d'entendre.
• L'employé est souvent tenu de s'asseoir et d'utiliser ses mains et ses doigts pour utiliser un ordinateur.
• Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées de réaliser les fonctions essentielles.

Voyages:

• 0% - 10% / Voyages minimaux attendus : déplacements hors site, réunions, formations, conférences.

WWC Global, une entreprise Pequot, est une entreprise appartenant à une tribu et fournissant des services de conseil en gestion aux agences gouvernementales américaines.

Conformément à PL 93-638, tel qu'amendé, la préférence sera accordée aux Amérindiens qualifiés et à leurs conjoints dans toutes les phases de l'emploi.

Nos employés sont l'incarnation de notre succès en tant qu'entreprise. Notre équipe est composée d'un groupe tenace de professionnels diversifiés situés à travers le monde. Il comprend des vétérans militaires et des conjoints de militaires en service actif, d'anciens employés fédéraux, des experts en politique, des universitaires, des avocats, et des experts techniques et commerciaux, tous partageant une solide éthique de travail et les compétences pour réussir dans des environnements à la fois collaboratifs et indépendants. WWC Global s'investit dans le succès à long terme de ses clients et de ses collègues pour les bonnes raisons. Notre dévouement à mettre en pratique un bon gouvernement est soutenu par une culture basée sur le mérite qui mesure le succès par la productivité et la crédibilité.

WWC Global fournira des aménagements raisonnables à ceux qui ne peuvent pas utiliser notre système de candidature en ligne en raison d'un handicap. Veuillez envoyer votre demande à [email protected].

WWC Global est un employeur qui respecte l'égalité des opportunités - nous ne discriminons pas