Analyste/Ingénieur de données
- Data Analyst
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Chez Slyp, nous sommes dans le domaine de l'expérience client. Nous trouvons absurde que vous payiez avec un smartphone mais que vous receviez toujours un reçu papier vieux de plusieurs siècles. Les reçus traditionnels ne sont qu'un fardeau pour les clients et, en dehors d'une preuve d'achat, ils n'offrent aucune valeur aux détaillants ou aux consommateurs. Nous nous engageons à créer une technologie de classe mondiale et à aider l'environnement, un reçu à la fois. C'est pourquoi nous avons inventé le Slyp Smart Receipt.
Pourquoi Slyp est un excellent lieu de travail ?
Le village Slyp attire des talents de première classe du monde entier. Notre environnement inclusif permet aux Slypsters d'exprimer leur créativité et leur énergie, tout en faisant partie d'un mouvement qui secoue les choses pour le mieux.
Voici quelques-uns de nos avantages :
Ce que nous recherchons
Vous devez avoir de solides compétences en mathématiques et en calcul, ainsi qu'une bonne compréhension de SQL, des cadres ETL et des scripts de sites web. Vous explorerez et analyserez les données pour prévoir et optimiser les capacités, construire des produits basés sur les données et concevoir et maintenir des actifs de données clés. Vous aiderez à concevoir, mettre en œuvre et optimiser les pipelines de données.
Vos activités comprendront le prototypage de nouveaux algorithmes, la présentation et la visualisation des données, la consultation avec des partenaires stratégiques, l'analyse statistique, la prévision des tendances, et l'analyse ad hoc. Vous fournirez également des capacités de modélisation et d'analyse mathématiques pour soutenir d'autres équipes commerciales.
À quoi ressemble une journée normale ?
Modélisation et analyse des données :
Rapport et visualisation :
Optimisation des performances :
Assurance qualité des données :
Intégration des données :
Sécurité des données :
Quelles expériences ou connaissances vous apporterez à l'équipe
Et quelle autre expérience ou connaissance serait utile, si vous l'avez !!
Notre processus de recrutement
1. Appel téléphonique de présélection avec notre partenaire RH
2. Entretien technique avec le directeur d'ingénieur senior
3. Entretien avec les responsables d'ingénierie et de données
4. Entretien final avec le CTO et le co-fondateur
Exigences
En raison de notre modèle de travail hybride, nous ne pouvons actuellement pas accepter les demandes de travail à distance. Nous ne considérerons que les candidats basés à Sydney, NSW.