Responsable de l'Analyse de Données (SQL & Python)

Qu'est-ce qui fait de Gartner un EXCELLENT choix pour vous ?

En rejoignant Gartner, vous ferez partie d'une équipe en pleine croissance qui aide le monde à devenir plus intelligent et plus connecté. Nous sommes les leaders de notre industrie, atteignant une croissance à deux chiffres en aidant nos clients à prendre les bonnes décisions grâce à des informations sur les affaires et la technologie qu'ils ne peuvent trouver nulle part ailleurs. Nos associés bénéficient d'un environnement de travail collaboratif, d'une formation exceptionnelle et du développement de carrière, ainsi que d'un potentiel de croissance illimité. Si vous aimez travailler avec une équipe généreuse, solidaire et performante, Gartner est l'endroit où vous voulez être.

A propos de ce rôle

Nous recherchons un responsable Data Analytics hautement analytique et rigoureux pour rejoindre notre équipe d'analyse en pleine croissance capable de collaborer et de communiquer efficacement avec les parties prenantes du marketing. Cette personne sera responsable de l'élaboration de rapports clés et des aperçus pour soutenir la prise de décision commerciale et aider à élaborer une stratégie pour positionner le marketing d'entreprise comme une force indispensable pour stimuler la croissance des revenus de Gartner.   

Ce que vous ferez

• Consultez les parties prenantes du marketing pour formuler et cadrer les questions commerciales dans le contexte des objectifs commerciaux, recueillez et vérifiez les données pertinentes, analysez les tendances et les modèles, construisez des histoires qui soutiendront des aperçus percutants / pouvant être mis en œuvre pour les parties prenantes commerciales.

• Faire évoluer les métriques et soutenir l'automatisation et la visualisation des rapports dans tous les domaines du marketing d'entreprise.

• Effectuer des analyses diagnostiques ad hoc pour identifier les défis opérationnels et promouvoir les meilleures pratiques dans toute l'organisation.

• Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes à travers le marketing et l'IT.

• Fournir des rapports et des analyses cohérents, opportuns et récurrents

Ce dont vous aurez besoin :

• Diplômé d'une école de renom.

• Minimum 5-7 ans d'expérience en analyse des données de vente/marketing

• Expérience démontrable avec les bases de données SQL.

• Historique réussi de traitement et d'extraction d'aperçus commerciaux à partir de grands ensembles de données déconnectés

• Expérience de l'application de diverses techniques d'analyse (segmentation, régression, prévision, etc.)

• L'expérience avec Python serait un plus.

• Une compréhension des concepts d'apprentissage automatique (régression et classifications) serait un plus.

• De solides compétences en matière de propriété, de gestion de projets et d'organisation, avec un accent sur les résultats/chronologies

• Expérience de soutien et de travail avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique.

• Bonne communication verbale et écrite.

Ce que nous offrons :

Outre un excellent environnement de travail avec un potentiel d'avancement rapide, les associés de Gartner bénéficient d'une rémunération et d'avantages exceptionnels, notamment :

• Salaire de base compétitif

• Un environnement de travail flexible

• Une excellente culture d'entreprise

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Qui sommes-nous ?

Au sein de Gartner, Inc. (NYSE : IT), nous fournissons des informations exploitables et objectives qui permettent de prendre des décisions plus intelligentes et d'améliorer les performances sur les priorités essentielles d'une organisation. Nous avons connu une croissance exponentielle depuis notre création en 1979 et nous sommes fiers d'avoir plus de 19 500 associés à travers le monde qui soutiennent plus de 15 000 entreprises clientes dans plus de 100 pays.

Qu'est-ce qui fait de Gartner un excellent lieu de travail ?

Nos équipes sont composées d'individus issus de différentes géographies, cultures, religions, ethnies, races, genres, orientations sexuelles, capacités et générations. Nous croyons qu'une diversité d'expériences nous rend plus forts - en tant qu'individus, en tant que communautés et en tant qu'organisation. C'est pourquoi nous sommes reconnus à travers le monde comme un excellent lieu de travail année après année. Nous avons été reconnus par Fortune comme l'une des sociétés les plus admirées au monde, nommés comme l'un des meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ par l'indice d'égalité des entreprises du Human Rights Campaign et l'un des meilleurs lieux de travail pour l'inclusion des personnes handicapées par l'indice d'égalité des personnes handicapées. Vous cherchez un endroit pour concrétiser vos grandes idées ? Rejoignez #LifeAtGartner.

Ce que nous offrons :

Nos employés sont notre actif le plus précieux, c'est pourquoi nous investissons en eux dès le premier jour. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous avez accès à une vaste gamme de prestations pour vous aider à bien vivre votre vie. Ces ressources sont conçues pour soutenir votre bien-être physique, financier et émotionnel. Nous encourageons la croissance personnelle et professionnelle continue par le biais de possibilités d'apprentissage et de développement continues. Nos groupes de ressources pour les employés, notre programme de jumelage de charités et nos programmes de bénévolat vous permettent de rester en contact avec votre communauté Gartner interne et les causes qui vous tiennent à cœur.

La politique de Gartner est d'offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut matrimonial, de nationalité, d'âge, de nationalité, de handicap, de statut d'ancien combattant, ou de tout autre statut protégé par la loi et de promouvoir activement les principes d'égalité des chances en matière d'emploi.

Gartner s'engage à être un employeur offrant l'égalité des chances et offre des opportunités à tous les demandeurs d'emploi, y compris les demandeurs d'emploi handicapés. Si vous êtes une personne qualifiée avec un handicap ou un ancien combattant handicapé, vous pouvez demander un aménagement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder au site Web de carrière de la société en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en appelant les ressources humaines au +1 (203) 964-0096 ou en envoyant un courriel à [email protected].

Numéro de demande d'emploi :79955

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez avoir lu et accepté l'avis de recrutement du pays ou de la région applicable à votre lieu de résidence.

Lien de confidentialité des candidats de Gartner : https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

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