Ripjar se spécialise dans le développement de logiciels et de produits de données qui aident les gouvernements et les organisations à lutter contre la criminalité financière grave. Notre technologie est utilisée pour identifier les activités criminelles telles que le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme, et permet aux organisations de faire respecter les sanctions à grande échelle pour aider à combattre les entités voyous et les acteurs étatiques.
Mission de l'équipe :
Notre équipe d'ingénieurs développe des logiciels qui rendent le monde plus sûr. Nous travaillons collectivement à utiliser la technologie, la créativité et les meilleures pratiques d'ingénierie pour résoudre les problèmes que personne d'autre ne peut résoudre.
Ce que vous ferez :
Nous recherchons une personne ayant une expérience industrielle ou commerciale des systèmes de traitement de données pour apporter de la valeur à cette équipe. Ripjar valorise les ingénieurs qui sont des solveurs de problèmes réfléchis et rigoureux capables d'apprendre rapidement les nouvelles technologies, les idées et les paradigmes. Vous contribuerez au code de qualité de production et aux tests unitaires pour notre Data Collection Hub et apporterez des améliorations aux pipelines de tests et de construction
Tâches clés :
Exigences :
Technologies utilisées
Les compétences techniques spécifiques que vous possédez ne sont pas aussi importantes pour nous que la capacité à comprendre des systèmes complexes et à cerner les problèmes. Cependant, nous attendons de vous que vous soyez fluent dans au moins un langage de programmation, que vous ayez au moins deux ans d'expérience avec des systèmes logiciels modérément complexes en production et que vous ayez une curiosité et un intérêt pour en apprendre davantage.
Avantages :
Pourquoi nous pensons que vous allez adorer travailler ici
Engagement de Ripjar envers la diversité
“La diversité est essentielle dans la façon dont nous opérons. Avoir des personnes de différents horizons, genres et expériences nous assure de prendre des décisions avec une perspective véritablement mondiale. La diversité nous donne de la force dans notre technologie, notre analyse et nos relations.” - Maria Cox, Chef des opérations du personnel