Ingénieur de Données - SQL (Power BI)

A propos de Gartner IT :

Rejoignez une équipe d'ingénieurs de haut niveau qui conçoivent des solutions numériques créatives pour soutenir nos collègues et nos clients.  Nous avons un impact organisationnel large en fournissant des solutions technologiques de pointe qui alimentent Gartner.  Gartner IT valorise sa culture d'innovation constante, son approche axée sur les résultats pour réussir et l'idée que de grandes idées peuvent provenir de n'importe qui au sein de l'équipe. 

A propos du rôle

Gartner recherche un développeur polyvalent et motivé pour rejoindre son équipe des Systèmes d'Entreprise, qui est responsable du développement d'applications et d'intégrations web pour soutenir sa division Consulting.

Ce que vous ferez

• Collaborez avec les parties prenantes de l'entreprise, concevez, construisez et testez des applications web modernes pour le Consulting Business de Gartner.
• Construisez des API pour intégrer les systèmes amont et aval de l'application Consulting
• Travaillez avec des technologies et des applications Open source en utilisant la technologie Java dans un environnement Agile/Scrum rapide
• Assistez à la définition des architectures logicielles - Collaborez avec les leads pour explorer les systèmes existants, déterminer les domaines d'opportunités
• Suivez les normes de codage, construisez des tests unitaires appropriés, des tests d'intégration et des scripts de déploiement et révisez les artefacts de projet créés par les pairs
• Traduisez les designs et les guides de style fournis par l'équipe de Design en interfaces utilisateur fonctionnelles, en assurant la compatibilité entre les navigateurs et la performance
• Contribuez à l'amélioration continue en suggérant des améliorations de l'interface utilisateur, de l'architecture logicielle ou de nouvelles technologies

Ce dont vous aurez besoin

Gartner recherche des leaders polyvalents et motivés pour rejoindre l'équipe Intelligence & Analytics du marketing des conférences. Le candidat doit avoir une expérience avérée de la direction réussie de l'équipe BI & analytique, ayant un rôle d'ingénieur dans la conception, la mise en œuvre et l'évolution de capacités innovantes adaptées pour résoudre des scénarios complexes et fournir des informations de données avancées aux équipes marketing de Gartner.

        Doit avoir:

• 2-4 ans d'expérience dans la conception et le développement de projets BI & Analytics de bout en bout dans un environnement d'entreprise mondial.
• Expérience solide en T-SQL (Causes première des échecs de chargement et réparation ; Création de requêtes hiérarchiques ; capacité à examiner un bloc de code T-SQL existant et à identifier rapidement les problèmes de code)
• Expérience technique solide avec Power BI, la modélisation tabulaire SSAS et DAX sur la plateforme Azure.
• Maîtrise de la conception de data warehouse et du développement d'applications BI
• Compréhension approfondie de l'écriture de code SQL et de fonctions DAX.

Qui vous êtes

• Diplômé/post-diplômé en BE/Btech, ME/MTech ou MCA est préféré.
• Excellentes compétences en communication et en priorisation.
• Capable de travailler de manière autonome ou au sein d'une équipe de manière proactive dans un environnement AGILE-SCRUM rapide.
• Assume la réussite - Prend la responsabilité de la livraison réussie des solutions.
• Forte envie de s'améliorer dans leurs compétences en développement de logiciels, cadres et technologies

Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle, ou d'autres.

Qui sommes-nous ?

Chez Gartner, Inc. (NYSE : IT), nous fournissons des informations objectives et exploitables qui permettent de prendre des décisions plus intelligentes et d'obtenir de meilleures performances sur les priorités critiques d'une organisation. Depuis notre création en 1979, nous avons connu une croissance exponentielle et nous sommes fiers d'avoir plus de 19 500 associés dans le monde entier qui soutiennent plus de 15 000 entreprises clientes dans plus de 100 pays.

Pourquoi Gartner est un excellent lieu de travail ?

Nos équipes sont composées d'individus de différentes géographies, cultures, religions, ethnies, races, sexes, orientations sexuelles, capacités et générations. Nous croyons qu'une diversité d'expériences nous rend plus forts - en tant qu'individus, en tant que communautés et en tant qu'organisation. C'est pourquoi nous sommes reconnus dans le monde entier comme un excellent lieu de travail année après année. Nous avons été reconnus par Fortune comme l'une des entreprises les plus admirées au monde, nommés comme un meilleur lieu de travail pour l'égalité LGBTQ par l'indice d'égalité d'entreprise de la Human Rights Campaign et un meilleur lieu de travail pour l'inclusion des personnes handicapées par l'indice d'égalité des personnes handicapées. Vous cherchez un endroit pour concrétiser vos grandes idées ? Rejoignez #LifeAtGartner

Ce que nous offrons:

Nos employés sont notre actif le plus précieux, c'est pourquoi nous investissons en eux dès le premier jour. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous avez accès à un vaste éventail de prestations pour vous aider à vivre votre vie en bonne santé. Ces ressources sont conçues pour soutenir votre bien-être physique, financier et émotionnel. Nous encourageons la croissance personnelle et professionnelle continue grâce à des opportunités d'apprentissage et de développement continus. Nos groupes de ressources pour les employés, nos programmes de correspondance de dons et de bénévolat vous permettent de rester connecté à votre communauté interne Gartner et aux causes qui vous tiennent à cœur.

La politique de Gartner est de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés, sans tenir compte de la race, de la couleur, du credo, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut matrimonial, de la nationalité, de l'âge, de l'origine nationale, de l'ascendance, du handicap, du statut de vétéran ou de tout autre statut juridiquement protégé, et de chercher activement à faire progresser les principes de l'égalité des chances en matière d'emploi.

Gartner s'engage à être un employeur offrant l'égalité des chances et propose des opportunités à tous les chercheurs d'emploi, y compris ceux ayant un handicap. Si vous êtes une personne qualifiée avec un handicap ou un vétéran handicapé, vous pouvez demander un accommodement raisonnable si vous ne pouvez pas utiliser ou accéder à la page de carrière de l'entreprise en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des accommodements raisonnables en appelant les Ressources Humaines au +1 (203) 964-0096 ou en envoyant un courriel à [email protected].

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez avoir lu et accepté l'avis de recrutement du pays ou de la région lié ci-dessous applicable à votre lieu de résidence.

Lien sur la confidentialité des candidats de Gartner : https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

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