Data Governance and Commission Analyst (Seattle)

Unité commerciale : Opérations de distribution globale

Éventail de salaire : 68 000 USD - 73 000 USD

La rémunération spécifique sera basée sur l'expérience, les compétences, les qualifications, les considérations commerciales et d'autres facteurs liés à l'emploi, autorisés par la loi, du candidat. Chez Russell Investments, le salaire n'est qu'une partie de notre ensemble de rémunération global. Notre approche de récompenses totales inclut un bonus de performance annuel (sous réserve de critères d'éligibilité) et la participation à nos programmes d'avantages compétitifs tels que les soins de santé, la retraite, les vacances et les programmes de bien-être.

En tant que Analyste de la gouvernance des données et des commissions, vous gérerez et maintiendrez les politiques et procédures de gouvernance des données Go-To-Market (GTM) de l'organisation ainsi que l'administration du programme des commissions de la vente au détail aux États-Unis. Dans ce rôle clé, vous dirigerez la stratégie, l'exécution et la supervision continue des projets et normes de gouvernance des données qui soutiennent la croissance et la scalabilité des technologies de vente, y compris Microsoft Dynamics CRM.

Ce rôle est idéal pour les individus cherchant à exploiter leur expérience pour devenir un membre critique de notre équipe de Business Intelligence des opérations de vente globale et une figure centrale avec nos parties prenantes internes.

Vous collaborerez avec les parties prenantes clés de l'organisation pour développer une compréhension approfondie des besoins commerciaux, effectuer une analyse complète et exécuter des solutions pour transformer l'entreprise par le biais de processus de gouvernance, de technologie et de politiques.

• Développer et maintenir les politiques et procédures de gouvernance des données de l'organisation.
• Exécuter la stratégie de gouvernance des données pour soutenir les objectifs stratégiques de l'organisation, en particulier autour de l'autoservice.
• S'assurer que les données de l'organisation sont gérées et utilisées en conformité avec les réglementations de confidentialité et de sécurité des données.
• Créer et maintenir un catalogue de données, documentant les actifs de données de l'organisation et leurs utilisations.
• Développer et appliquer des normes de qualité des données et des meilleures pratiques.
• Collaborer avec d'autres départements et parties prenantes pour assurer l'utilisation efficace et efficiente des données.
• Mettre en œuvre des solutions pour améliorer la qualité des données dans tous les domaines de données.
• Évaluer et évaluer les solutions en amont pour minimiser les demandes de données ad hoc manuelles dans la boîte de réception des opérations de vente.
• Soutenir les projets ayant un impact sur la migration des données et la gouvernance des données.

• Gérer le programme de compensation incitative de l'organisation pour la division de la vente au détail aux États-Unis.
• Analyser et rapporter les tendances et les données de compensation pour éclairer les décisions.
• Gérer le processus de définition et de communication des politiques et des lignes directrices en matière de compensation.
• Collaborer avec d'autres départements et parties prenantes pour garantir que les programmes de compensation sont cohérents et équitables dans toute l'organisation.

Le candidat retenu aura des compétences et une expérience démontrables approfondies, notamment :

• Licence en informatique, science des données, analytique, ou une discipline connexe en technologie de l'information/ingénierie.
• Forte connaissance et expérience de travail avec SQL ou d'autres langages de requêtes de bases de données relationnelles.
• Familiarité avec les exigences des systèmes techniques et les processus opérationnels dans la gestion d'actifs, le conseil en gestion, les services financiers ou les organisations de vente est un plus.
• Expérience en architecture de données, modélisation, analyse de tendances et statistiques.
• Expérience en intégration de données, consolidation de systèmes, gestion de données et reporting commercial.
• Expérience avec des plateformes CRM telles que Microsoft Dynamics.
• Expérience avec des outils de compensation incitative tels que Xactly, SAP ou CaptivateIQ préférable.
• Forte compétences analytiques, quantitatives, de résolution