Data Management Strategy - Sr. Associate

L'équipe Strategy and Execution chez JPMorgan Chase & Co. joue un rôle essentiel dans la définition et la communication de la vision et de la stratégie du Chief Data Office (CDO). Nous exécutons des initiatives stratégiques conçues pour atteindre notre feuille de route cible, en dirigeant des projets critiques qui offrent aux lignes de métiers et aux fonctions corporatives des solutions de données prêtes pour l'IA et des outils efficaces pour la gestion des risques liés aux données.

En tant qu'Associate Senior en stratégie de gestion des données au sein du Chief Data Office (CDO), votre responsabilité principale sera de créer une stratégie de données globale qui maximise la valeur des données de l'entreprise en les rendant prêtes pour l'IA. Vous dirigerez des initiatives et projets stratégiques, en développant des plans d'affaires exploitables pour la mise en œuvre de normes, l'adoption de modèles opérationnels, la création de nouveaux produits et plateformes, la promotion d'une culture axée sur les données et l'amélioration de la gouvernance. Les domaines d'initiative clés incluent les produits de données, la stratégie de métadonnées et la publication des données.

• Définir la vision et la stratégie de l'état cible du Chief Data Office.
• Appliquer une résolution de problèmes structurée et une conception créative pour aborder les principales priorités stratégiques.
• Collecter, synthétiser, analyser et présenter les données et les conclusions des projets.
• Mener des analyses créatives pour identifier les problèmes et formuler des recommandations.
• Développer des présentations stratégiques pour des audiences internes et externes.
• Effectuer des recherches sur les concurrents et l'industrie en utilisant des sources publiques et non publiques.
• Surveiller les tendances de l'industrie et partager des rapports et analyses pertinents avec l'ensemble de l'équipe et les cadres supérieurs.

• Expérience diversifiée en résolution de problèmes acquise dans une société de conseil en management de premier plan, une division de banque d'investissement (fusions & acquisitions, couverture, marchés de capitaux, recherche sur les actions) ou un autre groupe interne de stratégie.
• Capacité exceptionnelle à analyser les problèmes et à appliquer des approches analytiques quantitatives.
• Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs livrables et de travailler sous pression.
• Compétences exceptionnelles en communication (orale et écrite) et capacité à travailler efficacement en équipes transversales.
• Excellentes compétences interpersonnelles en leadership et en influence.
• Compétences supérieures en présentation.
• Maîtrise de MS Excel et PowerPoint.

• Expérience dans l'industrie des services financiers.
• Expérience au sein d'une organisation de données et/ou d'analyse, ou expérience spécifique de projet stratégique dans les données et/ou l'analyse.
• Connaissances techniques en gestion et gouvernance des données, plateformes de big data ou architecture des données.
• MBA et/ou diplôme avancé d'un programme de premier plan.

JPMorgan Chase & Co., l'une des plus anciennes institutions financières, offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et de nombreux clients corporatifs, institutionnels et gouvernementaux parmi les plus en vue au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans, et aujourd'hui nous sommes un leader dans les domaines de la banque d'investissement, de la banque commerciale, de la banque de détail et des petites entreprises, du traitement des transactions financières et de la gestion d'actifs.

Nous offrons un ensemble de récompenses total compétitif, comprenant un salaire de base déterminé par le rôle, l'expérience, les compétences et l'emplacement. Les rôles éligibles peuvent également recevoir une rémunération incitative discrétionnaire qui reconnaît les performances de l'entreprise ainsi que les accomplissements et contributions individuels. Nos avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur place, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants d'appoint, le remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis pendant le processus de recrutement.