Scientifique des Données II

Votre Impact

• Gérez efficacement plusieurs demandes en établissant des priorités et en discernant l'importance parmi les demandes d'information entrantes.
• Utilisez votre expertise dans le domaine pour vous engager de manière proactive auprès des parties prenantes, en facilitant la priorisation des tâches qui ont le potentiel d'améliorer le plus l'expérience client.
• Identifiez les opportunités et contribuez au développement de nos fondations de données centrales.
• La collaboration avec les parties prenantes est la clé pour comprendre en profondeur leurs exigences et fournir des solutions basées sur les données.
• Collaborez avec des ingénieurs et d'autres scientifiques des données pour collecter et construire des modèles de données provenant de diverses sources pour une analyse percutante.
• Engagez-vous dans une collaboration croisée avec divers programmes dans différents domaines, tels que Game et Teachers, pour entreprendre des projets conjoints et fournir des insights précieux.
• Possédez une familiarité avec la modélisation des données, les techniques analytiques, et les technologies pertinentes dans leur domaine pour faire avancer les objectifs du programme en abordant les défis définis.
• Démontrez une compréhension fondamentale de la statistique et de l'apprentissage automatique, avec une connaissance générale plutôt qu'une spécialisation spécifique.

À Propos De Vous

• 2+ années d'expérience avérée en analyse de données dans un domaine similaire et travail avec un pipeline de données de bout en bout. Des points bonus pour une formation en informatique et en ingénierie.
• Expérience avérée de travail en tant que scientifique des données et conduite de résultats au sein d'un domaine spécifique.
• Fort éxperience en analyse et modélisation de données en utilisant des outils tels que SQL, Python, ou similaires. Des points bonus pour le travail avec DBT.
• De solides compétences en communication pour collaborer efficacement avec des équipes transversales et présenter les résultats à des parties prenantes non techniques.
• Une passion pour les jeux d'apprentissage basés sur l'éducation et une compréhension profonde des KPI's commerciaux et leur rapport avec le comportement des clients.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à conduire des projets de la conception à l'achèvement.
• L'expérience avec les outils de visualisation de données (par example, Tableau, Power BI) est un plus.
• La familiarité avec les plateformes de cloud computing (par example, AWS, GCP) est un plus.

Technologies de base

• SQL et Python
• Outils: Databricks, DBT et Snowflake
• Computing distribué et architecture (Spark, Snowflake)
• Plateformes BI: (Periscope, Tableau, Looker)

Travailler chez Prodigy

• Pourquoi Prodigy? Ici, chez Prodigy, nos employés sont la fondation de notre organisation - un atout qui transforme notre mission en réalité! Pour cette raison, nous proposons un programme de récompenses globales à nos employés qui vise leur bien-être financier, physique et mental.

Les employés reçoivent des avantages de santé complète dès le premier jour! Y compris une allocation séparée pour la santé mentale. Options d'achat d'actions de l'employé et plan d'épargne$500,00 pour créer votre propre configuration pour le travail à domicileNous sommes fiers de l'apprentissage constant, c'est pourquoi nous proposons un fonds d'apprentissage annuel de $1.200,00 à nos employésProgramme d'Épargne Prodigy (RRSP, TFSA)Nous valorisons le bien-être, donc en plus des classes et avantages de bien-être, nous offrons également un fonds supplémentaire de $720,00 à tous les employés Flexibilité de choice entre télétravail ou travail au bureau, selon ce qui fonctionne le mieux chaque jourHeures de travail flexibles Mardi mensuels "sans réunion"Week-ends prolongés tout au long de l'année! Envie de travailler de n'importe où dans le monde? Nous proposons 4 semaines de "travail depuis n'importe où" par an!Découvrez notre culture à travers l'un de nos articles de presse rédigé par le Toronto Star, intitulé "Il y a plus qu'amusement obligatoire dans la culture d'entreprise!", suite à une interview de notre directeur du personnel sur la manière dont nous créons un environnement de travail attrayant, flexible et enrichissant! https://www.thestar.com/business/mars/2023/04/10/theres-more-to-corporate-culture-than-mandatory-fun.html#LI-Remote, #LI-SM1