Scientifique des données

Titre du poste

Description du poste

Nous recherchons un scientifique des données pour soutenir la génération de preuves sur les appareils et thérapies de thérapie guidée par l'image (IGT) de Philips à partir de grands ensembles de données biomédicales, à savoir les données administratives des demandes de soins de santé et des hôpitaux.

Votre défi :

Ce rôle travaillera en étroite collaboration avec notre scientifique senior des données et notre ingénieur des données ainsi qu'avec les membres des équipes plurifonctionnelles telles que : architecture des données/solutions, affaires cliniques, développement commercial, recherche & développement, biostatistiques et économie et recherche sur les résultats de santé. Ce rôle à fort impact contribuera directement à des projets très visibles tels que les introductions de nouveaux produits, l'obtention de l'accès au marché pour un produit spécifique, la surveillance continue post-commercialisation et les pilotes de technologies d'ingénierie émergentes qui sont candidates à l'intégration dans les flux de travail actuels.

Votre rôle :

• Analyser de grands ensembles de données biomédicales, notamment les données administratives des demandes de soins de santé et des hôpitaux.
• Travailler à l'amélioration de nos bases de code actuelles pour 1) générer des preuves à grande échelle à partir de ces données et 2) construire des outils rendant ces données plus accessibles aux consommateurs de données moins qualifiés ou aux équipes spécialisées.
• Effectuer des évaluations de preuve de concept de nouveaux outils de science des données (par exemple, l'IA générative) pour une intégration dans les flux de travail actuels.
• Travailler en équipe plurifonctionnelle avec des experts cliniques et commerciaux pour traduire leurs problèmes et besoins commerciaux en analyses exécutables.

Vous êtes le bon candidat si :

• Vous avez un diplôme de Bachelor, Master ou Doctorat
• Vous avez plus de 2 ans d'expérience en science des données (par exemple, gestion de données structurées et non structurées, application de techniques statistiques et reporting des résultats)
• Vous parlez couramment Python et SQL ou vous avez un niveau intermédiaire avec une forte volonté de vous améliorer.
• Vous avez une expérience en ingénierie logicielle et meilleures pratiques : conception, développement, tests, contrôle de version, demandes de pull, revue de code, etc.
• Vous avez une expérience en conduite de recherche observationnelle, rétrospective, de préférence sur les demandes de soins de santé, les dossiers de santé électroniques, ou les ensembles de données administratives des hôpitaux.
• Vous avez une expérience dans le développement d'algorithmes d'apprentissage automatique / IA.

• L'autorisation de travail aux États-Unis est une condition préalable à l'emploi. La entreprise ne considérera pas les candidats qui nécessitent un parrainage pour un visa de travail, maintenant ou à l'avenir.
• Aucune prestation de relocalisation ne sera fournie par la entreprise pour ce poste.

A propos de Philips:
Nous sommes une entreprise de technologie de santé. Nous avons construit toute notre entreprise autour de la conviction que chaque être humain compte, et nous ne nous arrêterons pas tant que tout le monde n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Faites le travail de votre vie pour aider la vie des autres.
• Apprenez-en plus sur notre entreprise.
• Découvrez notre histoire riche et passionnante.
• Apprenez-en plus sur notre objectif.

Si ce rôle vous intéresse et que vous avez de nombreuses, mais pas toutes, des expériences nécessaires, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres opportunités chez Philips. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion ici.

Détails de la transparence de Philips :

La fourchette salariale pour ce poste est de 90 000,00 - 166 000,00 dollars par an. Le salaire de base réel proposé peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment les connaissances/compétences liées au travail, l'expérience, les besoins commerciaux, la localisation géographique et l'équité interne.

De plus, d'autres rémunérations, comme une prime d'incitation annuelle, une commission de vente ou des incitations à long terme peuvent être offertes. Les employés sont éligibles pour participer à notre programme complet de récompenses totales de Philips, qui comprend un PTO généreux, un 401k (jusqu'à 7% de correspondance), un HSA (avec contribution de l'entreprise), un plan d'achat d'actions, un remboursement pour l'éducation et bien plus encore. Les détails sur nos avantages peuvent être trouvés ici.

Chez Philips, il n'est pas typique qu'un individu soit embauché à ou près du haut de la fourchette pour leur rôle et les décisions de rémunération dépendent des faits et circonstances de chaque cas.

Philips est un employeur qui offre l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes handicapées et aux anciens combattants et qui maintient un lieu de travail exempt de drogues.

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Philips est un employeur qui offre l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes handicapées et aux anciens combattants et qui maintient un lieu de travail exempt de drogues.