Scientifique de la Décision, Analytique de Croissance Medicare

Apportez votre cœur à CVS Health. Chacun d'entre nous chez CVS Health partage un seul et unique objectif clair : mettre notre cœur à chaque instant de votre santé. Cet objectif guide notre engagement à fournir des soins de santé centrés sur l'humain pour un monde en rapide évolution. Ancré dans notre marque - avec le cœur en son centre - notre objectif envoie un message personnel que la façon dont nous délivrons nos services est tout aussi importante que ce que nous délivrons.
 
Nos comportements de cœur au travail™ soutiennent cet objectif. Nous voulons que tous ceux qui travaillent chez CVS Health se sentent responsabilisés par le rôle qu'ils jouent dans la transformation de notre culture et l'accélération de notre capacité à innover et à proposer des solutions pour rendre les soins de santé plus personnels, pratiques et abordables.

Résumé du poste

L'association de CVS Health et d'Aetna a été un moment révolutionnaire pour notre entreprise et notre industrie, établissant CVS Health comme la première entreprise d'innovation en matière de santé aux États-Unis. À travers nos services de santé, nos plans d'assurance et nos pharmaciens communautaires, nous proposons une nouvelle approche audacieuse de la santé totale.

Vous voulez aider à stimuler le prochain niveau de croissance d'une marque nationale de soins de santé B2C à la pointe, touchant des millions de prospects et de membres? Nous recherchons des leaders prêts à commercialiser pour stimuler l'innovation et la croissance dans l'activité Medicare d'Aetna, en utilisant le marketing pour les consommateurs, les ventes et la conception de produits qui exploitent les compétences en science des données et en consultation pour aider Aetna à acquérir de nouveaux membres.

Notre équipe d'analyse Medicare est intégrée à toutes les activités de mise sur le marché d'Aetna, y compris les stratégies de croissance globales, le développement de cas d'entreprise, la segmentation des clients, la conception de produits, la planification du mix média, la modélisation de l'attribution et la rétention des membres. Nous infusons la science des données dans toutes les analyses de croissance, alimentées par des pétaoctets de données et les dernières techniques d'apprentissage automatique.

Au cours des 4 dernières années, notre nombre de membres a doublé et notre part de marché a augmenté de 50% ; vous nous aiderez à porter tout cela au niveau supérieur, en utilisant votre passion pour la résolution de problèmes, l'analyse quantitative et la narration analytique pour identifier, incuber et déployer le prochain ensemble d'innovations pour alimenter la croissance de l'entreprise de demain!

Un des nombreux projets sur lesquels vous pourriez travailler:
• Travailler en étroite collaboration avec nos partenaires marketing et ventes pour informer la stratégie de croissance des membres Medicare d'Aetna grâce à l'analytique - par exemple, segmentation des clients, conception de tests, prévisions, scénarios hypothétiques, et plus encore.
• Construire des modèles qui traduisent et simplifient des problèmes ambigus en cadres logiques qui informent des solutions opérationnelles et stratégiques pour conduire à court et à long terme la stratégie d'entreprise.
• Examiner les opportunités pour stimuler la croissance des revenus à travers nos opérations commerciales et nos entonnoirs de croissance marketing.
• Conseiller sur la création de solutions analytiques qui pèsent efficacement les compromis entre les affaires et la technologie en utilisant une compréhension intermédiaire de la stratégie d'entreprise ainsi que les trousses d'outils disponibles en science des données.

Ce que nous attendons de vous:
• Vous êtes un résolveur de problèmes dans l'âme. Vous attaquez les problèmes complexes avec des techniques enracinées dans les statistiques et la logique et vous êtes à l'aise pour traduire les problèmes analytiques techniques en solutions commerciales simples.
• Vous avez prouvé que vous êtes capable d'utiliser les données pour influencer les parties prenantes inter-fonctionnelles, les partenaires et la direction pour prendre des décisions
• Vous êtes capable d'articuler et de communiquer clairement des problèmes et des solutions complexes de manière simple, logique et impactante
• Vous avez de l'expérience avec l'utilisation de langages de requête de données et de scripts pour analyser de grands ensembles de données (SQL, Langage de script de choix)

Qualifications requises

• 1+ années d'expérience professionnelle menant des analyses et des initiatives avec une preuve d'impact commercial en utilisant des informations basées sur les données
• 1+ années d'expérience en conseil stratégique ou au sein d'équipes stratégiques dans de grandes entreprises
• 1+ années d'expérience en programmation en utilisant SQL, R, Python

Qualifications préférées

• Expérience en analyse marketing ou en conseil en gestion

• Une maîtrise forte pour résoudre des problèmes commerciaux grâce à l'utilisation de la logique et de l'utilisation des données pour raconter des histoires claires et percutantes
• Une forte connaissance des outils et des langages analytiques avancés pour analyser de grands ensembles de données provenant de plusieurs sources de données
• Anticipe et prévient les problèmes et les obstacles avant qu'ils ne se produisent
• Démontre une forte capacité à communiquer des concepts et des implications techniques aux partenaires commerciaux

• Vous avez 3+ années d'expérience en utilisant des techniques analytiques sur des données complexes pour résoudre des problèmes commerciaux. Une expérience en analyse marketing ou en conseil en gestion est préférée

• Expérience au niveau de l'entreprise dans la navigation des analyses commerciales de préférence dans un environnement réglementé comme les soins de santé, les services financiers, le crédit bancaire, etc.

Éducation

Baccalauréat ou expérience de travail équivalente en Mathématiques, Statistiques, Informatique, Analyses de Business, Économie, Physique, Ingénierie, ou discipline connexe.

Diplôme de Master préféré

Échelle salariale

L'échelle salariale typique pour ce rôle est:

Cette échelle salariale représente le taux horaire de base ou le salaire annuel à plein temps de base pour tous les postes dans le grade de l'emploi dans lequel ce poste se situe. L'offre salariale de base réelle dépendra de divers facteurs, y compris l'expérience, l'éducation, la géographie et d'autres facteurs pertinents. Ce poste peut bénéficier d'un bonus, d'une commission ou d'un programme d'incitation à court terme de CVS Health en plus de l'échelle salariale de base indiquée ci-dessus.
 
En plus de votre rémunération, bénéficiez des récompenses d'une organisation qui met son cœur à prendre soin de ses collègues et de ses communautés.  L'entreprise offre une gamme complète d'avantages médicaux, dentaires et visuels.  Les employés éligibles peuvent s'inscrire au plan d'épargne retraite 401(k) de l'entreprise, et un plan d'achat d'actions par les employés est également disponible pour les employés éligibles.  L'entreprise offre une assurance vie à terme entièrement payée aux employés éligibles, ainsi que des prestations d'invalidité à court et à long terme. CVS Health offre également de nombreux programmes de bien-être, une aide à l'éducation, des cours de développement gratuits, une remise en magasin CVS, et des programmes de remise avec des partenaires participants. En ce qui concerne le temps libre, les employés de l'entreprise bénéficient de temps libre payé ("PTO") ou de paye de vacances, ainsi que de jours fériés payés tout au long de l'année civile. Le nombre de jours fériés payés, de jours de maladie et d'autres congés est accordé conformément à la loi applicable à l'État et aux politiques de l'entreprise.  
 
Pour plus d'informations détaillées sur les avantages disponibles, veuillez visiter jobs.CVSHealth.com/benefits

CVS Health exige que certains collègues soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 (y compris les rappels si nécessaire), là où la loi le permet, à moins qu'ils ne soient approuvés pour une accommodation raisonnable en raison d'un handicap, d'une condition médicale, d'une croyance religieuse, ou d'autres raisons légalement reconnues les empêchant d'être vaccinés.

Vous devez avoir reçu au moins un vaccin COVID-19 avant votre premier jour de travail et fournir une preuve de votre statut de vaccination ou faire une demande d'accommodation raisonnable dans les 10 premiers jours de votre embauche. Veuillez noter que dans certains États et postes, vous devrez peut-être fournir une preuve de vaccination complète ou une accommodation raisonnable approuvée avant de pouvoir commencer à travailler activement.

CVS Health s'engage à recruter, embaucher, développer, promouvoir et retenir des individus atteints de handicap. À ce titre, nous nous efforçons de fournir un accès égal aux avantages et aux privilèges de l'emploi, y compris la disposition d'une accommodation raisonnable pour effectuer des fonctions de travail essentielles. CVS Health peut fournir une demande d'accommodation raisonnable, y compris un interprète qualifié, des informations écrites dans d'autres formats, une traduction ou d'autres services par le biais de [email protected] Si vous avez un handicap de parole ou d'audition, veuillez composer le 7-1-1 pour utiliser les services de relais télécommunications (TRS). Nous ferons tout notre possible pour répondre à votre demande dans les 48 heures ouvrables et faire tout notre possible pour travailler à une solution.