Analyste de l'Insight Numérique

TeamITG cherche un Analyste Digital Expert pour rejoindre notre équipe. Ce nouveau rôle est une nouvelle opportunité excitante de rejoindre une équipe de classe mondiale, aidant à façonner l'apparence, le ressenti, la fonctionnalité et les outils du ou des sites Web de l'une des marques automobiles les plus emblématiques au niveau mondial. Vous serez responsable des tests, de l'apprentissage et de l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience des actifs numériques existants et nouveaux dans le but principal d'augmenter les taux de conversion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les analystes d'affaires pour vous aligner sur les hypothèses à tester, en informant les équipes UX/UI pour soutenir l'hypothèse, en aidant à informer les équipes de développement, à interpréter les informations et à faire des recommandations basées sur les données.

Votre rôle est double. Vous ferez partie d'une incroyable équipe de Data, Recherche et Stratégie, reportant au manager de l'Analytique et des Sciences de Données. Aider à façonner nos produits, services et expertise pour les clients et ITG. Et vous serez intégré dans l'équipe de notre client automobile mondial, travaillant en partenariat avec leur équipe d'analystes d'affaires, développeurs, équipe UX/UI chaque jour.

Responsabilités :

Analyse de Données

• Analyser les performances actuelles du web, les parcours et le contenu pour définir les références du succès. But : vérifier l'optimisation et le plan de test actuels, adapter si nécessaire
• Utiliser les informations pour élaborer un ensemble de principes de test et de mesure de CRO.

• Utiliser les informations pour élaborer une stratégie de test et d'optimisation avec l'équipe - quoi tester, comment, quoi mesurer, KPIs etc

• Utiliser des outils d'optimisation web et web comme Adobe Target, Decibel ou similaire.

Tests A/B

• Mettre en place la mesure des tests A/B et multivariés pour évaluer l'efficacité de différentes versions de pages web, emails ou autres contenus numériques.
• Mesurer et analyser les résultats des tests.
• Développer des conclusions à partir des résultats pour mettre en œuvre et/ou poursuivre les tests. Que signifient les résultats, quelles conclusions et hypothèses pouvons-nous tirer etc
• Appliquer des tests de signification statistique aux résultats.

Optimisation du Taux de Conversion

• Utiliser l'analytique et les commentaires des utilisateurs pour améliorer l'expérience utilisateur.
• Créer et maintenir des rapports pour suivre le succès des optimisations.

Collaboration avec l'Analyste d'Affaires

• Travailler en étroite collaboration avec les analystes d'affaires pour s'aligner sur les KPIs, la collecte de données, et l'interprétation.
• Informer l'équipe GTM de l'étiquetage requis pour le test afin de s'assurer que le test peut être suivi et mesuré avec précision.
• Surveiller et donner des commentaires sur les résultats pour décider quel design doit être arrêté ou mis en œuvre.

Communication avec les Parties Prenantes

• Présenter les résultats et les recommandations aux parties prenantes par le biais de visualisations et d'autres moyens efficaces.
• Soutenir la décision de mise sur le marché en conjonction avec les parties prenantes

Exigences

A propos de Vous :

• Diplôme en Marketing, Data Science ou autre domaine connexe.

• 2+ ans d'expérience en analyse numérique spécifiquement analyse de site web à l'aide d'Adobe et Google, analyse et informations de CRO, analyse de marketing plus large, ou un rôle similaire.
• Grande compétence dans les outils d'analyse tels que Google Optimize, Adobe Target ou similaire.
• Connaissance et intérêt pour le numérique, le web et les principes de marketing plus larges.
• Forte formation / compréhension statistique des tests de signification.
• Expérience en SQL et/ou Python est un plus.
• Expérience des projets de transformation numérique.

Souhaitable :

• Forte formation / compréhension statistique des tests de signification.
• Expérience en SQL et/ou Python est un plus.
• Expérience des projets de transformation numérique.

Avantages

Le travail est un régal

• 25 jours de vacances + jours fériés - nous comprenons l'importance pour vous de prendre du temps libre.
• Journée de bien-être annuelle - profitez d'un jour supplémentaire pour vous occuper de votre bien-être physique et mental.
• Plan de retraite - pour vous aider à économiser pour votre maison de retraite au soleil !
• Plan de santé d'entreprise - pour récupérer vos frais de traitements médicaux.
• Tant d'économies - grâce à notre plateforme communautaire en ligne, vous pouvez accéder à des dizaines de bons plans quotidiens, de l'argent en moins sur les grandes marques à des réductions sur les sorties.
• Programme d'assistance aux employés - nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons, donc si vous êtes heureux, nous sommes heureux.
• Système de vélo au travail - pour économiser sur les coûts de transport à vélo pour aller travailler.
• Prix mensuels pour les employés - Programme avec un bonus de £250 pour le "Employé du mois"
• Collecte d'argent pour des œuvres de charité, y compris une journée de bénévolat payée - nous sommes tous pour donner en retour... et pour nous amuser beaucoup dans le processus !
• Système de référence - vous connaissez la personne parfaite pour rejoindre l'équipe ? Vous pourriez gagner 1 000 £ pour un bon mot mis en.
• Programme de bien-être - vous donne l'opportunité de rejoindre des ateliers de bien-être réguliers et interactifs ou de rejoindre nos plus de 30 champions du bien-être.
• Congé familial amélioré - soutien pour vous et votre famille pour vous aider à naviguer à travers la folie de la vie de famille.

Nous Apprécions la Diversité

Nous championnons et accueillons la diversité dans notre main-d'œuvre et nous assurons que tous les candidats à un emplois reçoivent un traitement équitable et juste, quel que soit leur âge, leur race, leur sexe ou leur identité de genre, leur religion, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur nationalité.

Nous sommes non seulement engagés à accroître la visibilité et la reconnaissance des talents de groupes sous-représentés au sein de notre organisation, mais aussi dans l'industrie en général.

À la fin de la journée, nous nous assurons de prendre le temps de nous occuper de nous-mêmes, des autres et de la planète, car nous sommes toujours plus forts ensemble.

ITG dispose d'un certain nombre de groupes communautaires accessibles aux employés et qui existent pour offrir un espace sûr à des collègues de même sensibilité, avec des intérêts communs pour se connecter, socialiser et se retrouver.

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