Analyste de Logiciel ETAS – Solutions de Conduite Autonome

Description de l'entreprise

Les voitures de demain seront définies par le logiciel et chez ETAS, nous sommes à la pointe de cette évolution vers le véhicule défini par le logiciel. Les solutions que nous développons aujourd'hui permettront à des millions de véhicules de se rapprocher du rêve de la conduite autonome.

Nous sommes les experts de l'industrie et ensemble, nous avons des décennies d'expérience en architecture logicielle, développement intégré, méthodologies agiles et développement basé sur les tests. Aux côtés de notre société mère Robert Bosch, nous partageons les valeurs d'un monde meilleur pour tous et notre mission commune - Inventé pour la vie.

Nous offrons une flexibilité hybride avec une approche prioritaire pour le télétravail, nous nous réunissons pour des ateliers de collaboration et des activités d'équipe dans notre bureau à York. #TravaillezCommeBosch

Description du poste

En tant qu'Analyste Logiciel au sein de notre équipe d'intégration de middleware ADAS/AD, vous jouerez un rôle essentiel dans le pont entre les développeurs et les parties prenantes de l'entreprise, afin d'assurer la livraison réussie de logiciels de haute qualité à d'importants fabricants automobiles. Vous aurez les responsabilités suivantes :

• Comprendre et analyser les exigences du projet, et clarifier les besoins du client
• Affiner les éléments de travail et rédiger des spécifications techniques pour soutenir le travail des développeurs
• Proposer des solutions techniques pour les fonctionnalités du produit et les démonstrations de preuve de concept
• Revoir les conceptions de logiciels, le code et les tests pour assurer la qualité et la cohérence
• Soutenir le Product Owner et l'Architecte de l'équipe dans la direction du travail technique d'une équipe Agile interfonctionnelle

Qualifications

• Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel, idéalement en tant qu'ancien développeur
• Bonne connaissance pratique de C++ et Linux
• Fortes capacités d'analyse
• Capacité à proposer une solution technique claire et cohérente à un problème commercial
• Excellentes compétences en communication, y compris en anglais écrit clair
• Une attitude adaptable avec la capacité de s'épanouir dans des situations incertaines

Il serait avantageux que vous ayez également de l'expérience dans les domaines suivants :

• Expérience du domaine automobile / ADAS serait utile
• Connaissance du développement de logiciels embarqués sur des SoCs multicœurs
• Programmation en Python
• Connaissance du cadre ASPICE

Informations supplémentaires

Nos avantages :

• Scheme de bonus annuel compétitif
• 33 jours de congés flexibles, y compris les jours fériés (augmente avec l'ancienneté)
• Heures flexibles - nous vous faisons confiance pour travailler assez d'heures pour bien faire votre travail, à des heures qui vous conviennent et à votre équipe
• Scheme de retraite correspondant jusqu'à 8% des contributions
• Couverture d'assurance vie
• Plan de prestations de santé
• Scheme de vélo pour le travail
• Opportunités de bénévolat communautaire rémunéré
• Flexibilité / Hybride avec une approche de travail à distance en premier pour permettre l'équilibre idéal entre travail et vie privée
• Boutique du personnel Bosch
• Réductions et offres sur divers autres détaillants
• Bonus de recommandation d'un ami jusqu'à £2k

Parce que nous sommes ETAS et une partie de Bosch, nous vivons nos valeurs. Cela signifie que nous investissons dans notre entreprise, et nous investissons dans nos gens. Nous vous donnons un soutien dans votre carrière et votre développement personnel à n'importe quelle étape de votre carrière. Nous valorisons tant l'apprentissage continu que nous pouvons offrir à nos associés la possibilité d'entreprendre une maîtrise en IA ou en cybersécurité parrainée par Bosch avec l'une de nos universités partenaires.

Processus d'entretien :

1. Appel de présélection téléphonique de 30 minutes avec l'un de nos responsables de recrutement via Microsoft Teams
2. Entretien technique virtuel de deuxième étape de 2 heures avec un responsable de recrutement, un intervieweur technique et un membre de l'équipe RH. Avant cet entretien, nous vous demanderons de compléter deux défis de codage. Nous n'utilisons pas ces défis de codage pour accepter ou refuser les candidats, uniquement pour avoir une idée approximative de vos capacités et pour fournir du matériel pour un entretien technique.
3. Il est temps de prendre une décision! Un membre de l'équipe RH vous contactera pour vous informer du résultat.

ETAS s'engage à être un employeur garantissant l'égalité des chances, nous sommes heureux de faire des accommodations dans le processus d'entretien pour en faire une expérience inclusive pour tous.

Nous acceptons les candidatures d'une gamme de candidats mais veuillez noter que vous devez être disponible pour prendre ce poste en janvier 2024 et avoir le droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni avant la date de début.