Fellowship - Real World Evidence / Clinical Data Science & Evidence

Le département Clinique, Médical et Réglementaire (CMR) de Novo Nordisk est l'un des groupes les plus diversifiés et collaboratifs de l'organisation. Des interactions avec les prestataires de soins de santé et l'élaboration de stratégies réglementaires avec la FDA à la fourniture d'éducation médicale et à la collecte de données pour soutenir l'efficacité et le développement de nouveaux produits, le CMR est impliqué. Notre focalisation centrée sur le patient nous unit. Chez Novo Nordisk, vous aiderez des patients du monde entier. À mesure que leurs besoins évoluent, notre défi de trouver de meilleures façons innovantes d'améliorer leur qualité de vie évolue également. Nous changeons des vies pour gagner notre vie. Êtes-vous prêt à faire une différence ?

Le Fellow de Novo Nordisk en Preuves du Monde Réel (RWE) / Science des Données Cliniques et Preuves (CDSE) est responsable du soutien à la planification et à l'exécution des recherches observationnelles / études sur les Preuves du Monde Réel pour soutenir les Plans de Génération d'Preuves et d'Insights (EIGPs) pour des domaines spécifiques du portefeuille de Novo Nordisk. Le rôle peut également inclure la coordination d'activités telles que des réunions d'équipe transversales, des réunions de projet et des revues de protocoles d'études observationnelles. Le Fellow dirigera des études de recherche spécifiques identifiées lors du processus annuel des EIGP pour soutenir la stratégie produit et peut participer à des activités entourant l'exécution de l'étude, y compris le soutien à la communication des résultats d'étude à travers l'organisation. Cette bourse expérientielle offre une expérience précieuse dans le développement de la stratégie produit, l'engagement de l'équipe transversale, la gestion des projets de recherche, la coordination des fournisseurs et la gestion du budget.

• Diriger des projets de recherche observationnelle et gérer des fournisseurs, contrats et budgets.
• Interagir avec des parties prenantes transversales dans le cadre de projets de recherche.
• Préparer des protocoles pour les approbations internes et engager les réviseurs pendant le processus d'approbation.
• Responsable de la diffusion des données pour des projets de recherche spécifiques, y compris aux parties prenantes externes et internes, gérer le processus de planification des publications.
• Collaborer étroitement avec des collègues au sein de l'équipe CDSE et avec des parties prenantes plus larges chez Novo Nordisk Inc, comme le Médical et l'Accès au Marché.
• Communiquer et former sur le contenu de l'Économie de la Santé et des Résultats (HEOR).
• S'engager dans des initiatives plus larges exécutées par le département CDSE pour soutenir davantage les processus et le développement des RWE.
• Développer et publier un projet post-doctoral utilisant des Données du Monde Réel disponibles pour Novo Nordisk Inc, ancré dans les EIGP plus larges.

Environ 10% de voyages avec nuitées.

• Doctorat (achevé ou en cours de finalisation) dans un domaine pertinent (économie de la santé, épidémiologie, recherche sur les résultats, santé publique, recherche sur les services de santé) d'une université accréditée.
• Excellentes compétences en communication et réflexion critique.
• Capacité à bien travailler sous pression et à gérer des tâches inconnues avec initiative.

Nous nous engageons à un processus de recrutement inclusif et à l'égalité des chances pour tous les candidats.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'il ne suffit plus d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ; nous devons aspirer à être la meilleure entreprise pour le monde. Cela n'est possible qu'avec des employés talentueux qui apportent des perspectives, des antécédents et des cultures diversifiés. Nous sommes engagés à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous servons et des communautés dans lesquelles nous opérons. Ensemble, nous changeons la vie.

Novo Nordisk est un employeur offrant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, d'ethnicité, de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, du statut