Analyste de Données de Fraude

Description de l'entreprise

Ici à esure, nous n'avons aucune hésitation face au changement. En tant que l'un des leaders de l'industrie de l'assurance, aspirant à devenir une compagnie d'assurance digitale de classe mondiale, nous nous préparons pour davantage de croissance. Cela crée de nouvelles opportunités pour des professionnels de l'industrie innovants et talentueux de nous rejoindre à un point clé de notre développement.

Description du poste

Esure propose un poste à temps plein et permanent au sein de notre équipe de lutte contre la fraude en tant qu'Analyste de Données sur la Fraude !

En tant qu'Analyste de Données sur la Fraude, vous serez impliqué dans la conception et la mise en place de rapports de haute qualité sur la criminalité financière pour améliorer l'activité de lutte contre la fraude à l'échelle de l'entreprise. Vous fournirez des recommandations pour l'amélioration de la stratégie et identifierez des opportunités pour la réduction des pertes financières.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Le rôle d'Analyste de Données / Analyste de Données Senior se situe au sein du Département de Lutte contre la Fraude de esure. Il joue un rôle crucial dans le département, avec la responsabilité de concevoir, de mettre en œuvre techniquement, de maintenir et de fournir de manière routinière des informations de gestion de l'activité principale pour le département et d'autres équipes de gestion de la fraude.
• Promouvoir l'identification et la production de nouvelles analyses de tendances et d'examens des risques commerciaux pour informer la stratégie et les approches opérationnelles de lutte contre la fraude.
• De solides compétences en analyse de données seront importantes, avec l'utilisation de divers outils internes (tels qu'Excel, Tableau et SAS actuellement), mais nous avons également à l'esprit l'adoption de nouveaux outils d'analyse disponibles dans l'entreprise. Bien que nous utilisions majoritairement des systèmes basés sur SQL, l'usage de Python est en expansion au sein de l'entreprise et son adoption dans le domaine de la criminalité financière est importante.
• Les systèmes qui seront utilisés et maintenus sont variés, allant des outils de détection de fraude, de l'acquisition de transactions de dispositifs, de l'exploration de documents et d'autres programmes internes. Ce rôle impliquera non seulement l'analyse des données de ces systèmes, mais aussi le développement et la maintenance de leurs capacités - cela comprend le travail sur des systèmes basés sur des règles, en même temps que l'analyse.
• Bien qu'une compréhension de l'assurance et de la fraude ne soit pas essentielle, elle aiderait certainement l'individu à exceller dans ce rôle.
• Le rôle implique la collaboration avec de nombreux autres départements et un niveau d'entretien des relations avec les fournisseurs externes.

Qualifications

• Connaissance experte de MS Excel
• Expert en SQL
• Expérience de l'analyse des données et des rapports
• Expérience avérée de la fourniture d'analyses de données et de rapports de haute qualité
• Connaissance et expérience de l'assurance

Nous aimerions également avoir de vos nouvelles si vous avez…

• Connaissance de la gestion du risque de fraude/criminalité financière, tant en interne qu'en externe
• Connaissance de l'IFB, de l'IFED et d'organismes similaires
• Connaissance technique de l'assurance générale à travers l'underwriting et les sinistres et des métriques utilisées par d'autres domaines de l'entreprise, notamment l'Underwriting, le Pricing, les opérations et les Sinistres
• Connaissance technique de la fraude à l'assurance, du système 'SIRA' ou d'autres systèmes similaires et d'i2
• La connaissance de SAS et Python serait avantageuse

Informations supplémentaires

Pourquoi nous choisir ?

C'est votre opportunité de façonner notre parcours qui change la donne et de faire partie de quelque chose de vraiment spécial ! Et pour couronner le tout, voici quelques avantages de la vie à esure...

• Un salaire concurrentiel qui reconnaît vos compétences et votre potentiel
• Un système de bonus qui célèbre votre contribution au succès de esure
• Des réductions sur nos produits d'assurance, pour vous et votre famille
• 25 jours de congés annuels, plus 8 jours flexibles à prendre comme et quand ça vous convient
• Des avantages juste pour vous : notre plateforme - My Benefits Box - est remplie de privilèges parmi lesquels vous pouvez choisir, vous permettant ainsi de construire un ensemble d'outils personnalisés pour soutenir votre santé, votre bien-être, votre mode de vie et vos finances.
• Faites évoluer votre carrière avec nous : quelles que soient vos ambitions, nous vous soutiendrons avec une formation pratique, du mentorat, une licence LinkedIn Learning, un accès à nos Académies exclusives, des conversations régulières sur la carrière, et des ressources d'experts de Women in Data et Women in Tech.
• Rejoignez nos communautés : nos réseaux vous donnent la chance de vous connecter, d'apprendre et de partager avec des collègues partageant les mêmes idées dans toute l'entreprise - pour le travail et le plaisir. Il n'est donc pas surprenant que nos employés classent constamment 'se faire des amis au travail' parmi les points les plus appréciés dans notre enquête d'engagement des employés.
• Plus de flexibilité pour vous : nous sommes fiers de soutenir la campagne Make Flexible Work de l'ABI et nous vous invitons à nous parler de la flexibilité dont vous avez besoin, que ce soit à temps partiel, un partage de poste, ou des heures condensées. Notre approche de travail hybride vous permet également de choisir comment et où vous faites votre meilleur travail.
• Vivez un mode de vie sain : nous offrons beaucoup de soutien pour que vous vous sentiez comme la meilleure version de vous-même, comme des conseils spécialisés à travers notre programme d'aide aux employés, des cours de bien-être, l'accès à l'application My Health Advantage, notre Big Team Challenge, et des séances d'apprentissage sur des sujets comme la ménopause.
• Un coup de main pour faire votre part pour un monde plus vert et plus sûr : faire le bien dans le monde est très important pour nous. C'est pourquoi nous encourageons nos collègues à utiliser des journées de bénévolat pour soutenir leurs communautés locales et avons de nombreuses initiatives pour vous aider à adopter un mode de vie plus écologique.
• Appréciation quotidienne : les éloges de vos collègues signifient beaucoup ! Notre outil de reconnaissance sociale rend facile la tâche de donner aux collègues les éloges qu'ils méritent, et vous pourriez même être nominé pour un ACE Award de l'entreprise.

Nous comprenons que certaines personnes ne postulent pas à des offres d'emploi à moins de cocher toutes les cases. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous rejoindre et que vous pensez avoir une partie de ce que nous recherchons, même si vous n'êtes pas sûr à 100 %, nous aimerions avoir de vos nouvelles.