Responsable-Analyse des Données

Description de l'entreprise

Tesco Bengaluru
Nous sommes une équipe multidisciplinaire créant un avantage concurrentiel durable pour Tesco en standardisant les processus, en réalisant des économies, en favorisant l'agilité, en fournissant des solutions technologiques de pointe et en responsabilisant nos collègues pour en faire toujours plus pour nos clients. Avec une expertise transversale en Global Business Services et en technologie et ingénierie de détail, un vaste réseau d'équipes et une gouvernance solide, nous réduisons la complexité et offrons ainsi des services de grande qualité à nos clients. Tesco Bengaluru, créée en 2004 pour uniformiser et construire des capacités et compétences centralisées, améliore l'expérience de nos millions de clients dans le monde et simplifie celle de plus de 440 000 collègues.
Chez Tesco Business Solutions, nous avons pour mission de simplifier, de développer et de nouer des partenariats pour servir nos clients, collègues et fournisseurs à travers un modèle de services d'affaires intelligent de premier ordre. Nous le faisons en établissant un modèle de services d'affaires de classe mondiale en mettant en œuvre un cadre de modèle de service au cœur de tout ce que nous faisons pour nos clients à travers le monde. L'objectif principal est de mettre en œuvre et d'exécuter ce modèle de service de manière uniforme dans toutes nos fonctions et sur tous nos marchés. L'éthique des services d'affaires est de libérer nos collègues d'un travail opérationnel manuel régulier. Nous utilisons des technologies cognitives pour soutenir notre prise de décision clé. Nous avons également mis en place une culture d'amélioration continue (CI) à travers les fonctions pour stimuler l'efficacité de l'entreprise de la base vers le haut en optimisant les processus. Les collègues des services d'affaires doivent agir en tant que partenaires d'affaires avec nos parties prenantes du groupe pour établir un partenariat de collaboration qui favorise l'amélioration continue à travers les marchés et les fonctions afin de conduire la meilleure expérience client en servant nos clients un peu mieux chaque jour.
Chez Tesco, l'inclusion signifie que tout le monde est le bienvenu. Chacun est traité équitablement et avec respect ; en valorisant l'individualité et l'unicité, nous créons un sentiment d'appartenance.
La diversité et l'inclusion sont depuis toujours au cœur de Tesco. Elles sont intégrées à nos valeurs : nous traitons les gens comme ils veulent être traités. Nous voulons toujours que nos collègues se sentent à l'aise au travail et nous nous engageons à les aider à donner le meilleur d'eux-mêmes.
A travers le groupe Tesco, nous construisons un lieu de travail inclusif, un endroit où l'on célèbre activement les cultures, les personnalités et les préférences de nos collègues, qui contribuent à leur tour à construire le succès de notre entreprise et à refléter la diversité des communautés que nous servons.

Description du poste

- Représenter le recrutement des talents dans tous les forums / séminaires liés aux processus, à la conformité et à l'audit
- Effectuer d'autres tâches diverses selon les besoins de la direction
- Promouvoir la culture de l'amélioration continue, mettre en œuvre des projets d'amélioration continue et innover au sein de l'équipe
- Mener une analyse des données pour tester les hypothèses et les demandes clés de l'entreprise, développer des visualisations complexes, des outils en libre-service et des cockpits pour répondre aux demandes et mesures récurrentes de l'entreprise
-  Expérience dans la gestion des demandes d'affaires à court terme, dans la direction des communications avec les partenaires et dans la résolution des demandes d'affaires en dépassant les demandes de base des partenaires
-  Capacité à choisir les bons outils et techniques pour résoudre le problème en question
-  Veiller à ce que les analyses, les outils / tableaux de bord soient développés avec la bonne rigueur technique répondant aux normes techniques de Tesco
-  Expérience appliquée dans la gestion de grands systèmes de données et ensembles de données
-  Expérience approfondie dans la gestion de demandes d'affaires de grand volume et sous pression temporelle
-  Capacité à développer des solutions de visualisation prêtes à l'emploi et des rapports automatisés
-  Contribuer au développement d'actifs de connaissance et de modules réutilisables sur GitHub/Wiki
-  Comprend les besoins de l'entreprise et a une connaissance approfondie des processus de Tesco
-  Aider à encadrer les membres de l'équipe et à guider le travail quotidien et les projets pour atteindre les objectifs de performance encourageants
-  Apporter de nouvelles idées et analyses pour soutenir les priorités de l'entreprise et résoudre les problèmes d'affaires

Qualifications

4-7 ans d'expérience dans un domaine pertinent préféré ; Expérience avérée dans la gestion d'analyses ad hoc ; développement de tableaux de bord et de visualisations
Exposition au travail d'analyse dans le domaine du commerce de détail et dans le domaine de la finance
Excel avancé ; VBA avancé ; Raisonnement logique Communication forte à l'oral et à l'écrit
Rédaction avancée en SQL ; Outils Teradata (Fastload ; BTEQ ; Fast Export) ; SQL Server
Connaissance de Tableau et de la visualisation de données
Forte compétence en automatisation en utilisant Alteryx/python

Informations supplémentaires

Dernière date de candidature- 3 Novembre 2023