HR Data and Insights Specialist (Total Reward)

Bristol, Londres ou Birmingham – Travail hybride (3 jours au bureau, 2 à distance).

Le rôle de spécialiste des données et des insights RH au sein de l'équipe de reporting et d'analyse des personnes chez BT joue un rôle crucial dans l'extraction d'informations de notre vaste écosystème de données sur les personnes. Vous serez essentiel dans le développement de l'analyse des données qui soutient notre stratégie analytique, contribuant à une prise de décision optimisée et à l'amélioration de notre approche de la rémunération globale à travers le groupe.

• Collaborer avec l'équipe de rémunération globale pour améliorer les capacités de reporting pour les données de rémunération et des avantages sociaux.
• Transformer les données de rémunération globale en insights exploitables grâce à des visualisations et des récits percutants.
• Utiliser des techniques basées sur les données pour aligner les stratégies RH et les initiatives commerciales, en se concentrant sur les métriques et les analyses de la rémunération globale.
• Analyser les données relatives aux effectifs, à la rémunération, aux avantages sociaux, à l'attrition, à l'embauche, à la diversité et à l'inclusion, ainsi qu'à la satisfaction pour informer les insights de la rémunération globale.
• Collaborer avec les RH, les CoEs et les parties prenantes commerciales pour identifier comment les données peuvent influencer les priorités des personnes et des affaires.
• Fournir des rapports cohérents (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels) soutenant les rythmes opérationnels et commerciaux clés, y compris les revues des écarts de rémunération et les enquêtes d'engagement.
• Gérer et répondre aux demandes de rapports ponctuelles en utilisant notre outil de gestion des demandes « front door ».

• Compétences avancées en MS Excel ou expérience avec d'autres outils d'analyse de données pour une manipulation rapide et une analyse de grands ensembles de données.
• Expérience des données de rémunération globale, identification des tendances et des insights pour les décideurs.
• Compétences solides en visualisation de données pour convertir les données en insights convaincants.
• Compétences exceptionnelles en narration pour présenter des analyses visuellement et de manière persuasive.
• Excellentes compétences interpersonnelles pour une collaboration efficace avec les RH, la rémunération globale et les parties prenantes commerciales.
• Capacité à simplifier les informations techniques complexes en messages clairs et concis.
• Curiosité insatiable et envie d'apprendre et de promouvoir des méthodes de travail intelligentes.

Chez BT, nous divertissons, éduquons et responsabilisons des millions de personnes chaque jour. Notre marque repose sur la connexion des personnes – amis, famille, entreprises et communautés. En travaillant avec nous, vous bénéficierez d'un salaire attractif et d'une gamme d'avantages compétitifs, avec un accent sur l'esprit de communauté, la collaboration et l'inclusivité.

• Bonus cible allant jusqu'à 10%
• Régime de retraite BT avec une contribution minimale de 5% de l'employé et une contribution de 10% de BT
• 25 jours de congés annuels (hors jours fériés), augmentant avec l'ancienneté
• Avantages flexibles, y compris le vélo au travail, les soins de santé et les prêts pour les abonnements de transport
• Opportunités de formation et de développement de classe mondiale
• Option de participer aux régimes de partage d'épargne BT
• Réductions sur les forfaits internet, mobile et TV
• Accès à des centaines de réductions dans les magasins, y compris la boutique BT

BT fait partie du groupe BT, aux côtés de EE, Openreach et Plusnet. Nous connectons des millions de personnes chaque jour, les aidant à mener leur vie, à exploiter leurs entreprises et à maintenir les services publics. Nous mettons l'accent sur la diversité et l'inclusion, qui sont fondamentales à notre objectif de connexion pour de bon.

Nos valeurs sont personnelles, simples et brillantes. Dès le premier jour, vous relèverez des défis, contribuerez des idées et