Jr. Scientifique des Données

Postulez dès maintenant pour rejoindre la FAU dans sa course à l'excellence.

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Note : Les employés actuels de la FAU doivent postuler en tant que candidats internes en se connectant à leur compte employé Workday existant.

Résumé du poste :

Le Centre d'éducation en ligne et continue de l'Université de Floride Atlantique cherche un jeune scientifique des données (JDS).

Le candidat retenu aura un enthousiasme pour l'utilisation de la technologie afin d'améliorer les environnements d'apprentissage des étudiants et d'améliorer les résultats d'apprentissage des étudiants. Expérimenté dans les innovations transformatrices de l'intelligence artificielle, le JDS travaillera avec une équipe de chercheurs axée sur le soutien à l'apprentissage efficace des étudiants. Le JDS travaillera sur des projets orientés vers la préparation réussie des étudiants pour le monde du travail numériquement connecté et compétitif. Ceux qui sont encouragés à postuler doivent avoir le désir de propulser une carrière dans la recherche et l'analyse de données liées à l'apprentissage numérique avec les outils, les compétences et l'expérience acquis en étant membre de l'équipe du Centre d'éducation en ligne et continue de la FAU.

 

Résumé des responsabilités comprend :

• Aider à la recherche éducative quantitative, qualitative et mixte.

• Aider à la recherche et au développement en éducation.

• Aider à organiser les données pour leur compatibilité avec les outils analytiques.

• Collaborer à la diffusion de la recherche pour, mais pas seulement, l'écriture académique savante, les soumissions à des revues et les présentations de conférences professionnelles, selon les besoins.

• Aider à la rédaction de subventions et de prix.

• Collaborer à l'élaboration d'instruments de collecte de données.

• Aider à d'autres initiatives pour le Centre d'éducation en ligne et continue, comme assigné.

Qualifications minimales :

Master de Science d'un établissement accrédité en Technologies de l'Information et Gestion, Informatique et Analyse de Données ; ou dans un domaine approprié de spécialisation requis.


Compétences préférées :

Expérience avec les logiciels statistiques, tels que SPSS ou similaire.

Expérience de collaboration au sein d'équipes académiques composées de personnes issues de divers milieux professionnels.

Connaissance fonctionnelle de différents langages de codage.

Excellentes capacités d'organisation et attention aux détails.

Expérience de travail avec le système de gestion de l'apprentissage Canvas.

Volonté d'apprendre des logiciels et des langages de codage, selon les besoins.

Excellentes compétences en communication.

Volonté de flexibilité et d'adaptation.

Volonté de travailler en équipe.

Compétences en résolution de problèmes.

Salaire :

25.00 $ de l'heure.
Autres services du personnel (OPS)

Collège ou département :

Personnel eLearning

Lieu :

Boca Raton

Jours et heures de travail :

Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.

Date limite d'application :

2023-11-27

Instructions spéciales au candidat :

Les postes temporaires ne sont pas des postes établis et sont payés à partir de fonds OPS. Les postes temporaires ne sont généralement pas admissibles aux avantages et à la retraite ; cependant, ils peuvent être admissibles à une couverture d'assurance maladie en fonction du nombre moyen d'heures travaillées par semaine. Ils fournissent un emploi à temps plein ou à temps partiel dans une situation d'emploi exempt ou non exempt basée sur les tâches du travail et le salaire conformément à la Fair Labor Standards Act (FLSA). Les postes temporaires n'ont pas de droits de licenciement et peuvent être résiliés sans préavis. Les candidats embauchés pour des postes temporaires peuvent postuler pour un poste régulier si un poste est disponible.

DOCUMENTS DE CANDIDATURE REQUIS :

Curriculum vitae



TRANSCRIPTIONS OFFICIELLES SCELLÉES REQUISES :

Le candidat final devra faire envoyer par son établissement d'enseignement des transcriptions officielles scellées et une évaluation NACES originale, si applicable, aux Ressources Humaines avant le début de l'emploi.



DÉPISTAGES PRÉALABLES À L'EMPLOI REQUIS :

Les candidats sélectionnés doivent réussir et passer tous les dépistages préalables à l'emploi avant le début de l'emploi. Ces dépistages peuvent inclure une vérification des antécédents criminels (niveau I et niveau II), une vérification des antécédents de conduite, une vérification de crédit, des références, un test d'alcool et de dépistage de drogues.



DEMANDE D'ACCOMMODATIONS :

Les personnes handicapées nécessitant des aménagements peuvent contacter les Ressources Humaines au 561-297-3057. Pour toute question concernant les employés, les candidats à un emploi ou d'autres accommodements disponibles, veuillez envoyer un courriel à [email protected] ou appeler le Bureau des droits civils et du titre IX au (561) 297-3004.