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Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral des États-Unis à rendre la nation plus forte et plus sûre et à améliorer la vie des gens. Nos plus de 13 000 employés sont unis dans un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour nos clients issus de la défense, de la sécurité nationale, de la sécurité publique, des organismes civils et militaires de santé.
Rejoignez Accenture Federal Services pour faire le travail que vous aimez dans une communauté inclusive, collaborative et bienveillante, où vous pouvez être habilité à grandir, apprendre et prospérer grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations industrielles et plus encore.
Rejoignez-nous pour conduire un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
Vous êtes :
Un passionné des motifs. Peut-être avez-vous grandi en assemblant des puzzles de 1000 pièces, en trouvant ce petit détail qui révélait l'emplacement parfait. Vous maîtrisez les outils et méthodes les plus récents, des statistiques à l'apprentissage automatique. Alors que d'autres peinaient avec les statistiques, vous viviez votre meilleure vie. Vous prenez l'initiative de travailler avec les parties prenantes professionnelles pour comprendre leurs objectifs et déterminer comment les données peuvent être utilisées. Qu'est-ce qui vous distingue ? Contrairement aux autres, vous voyez et appliquez votre travail à travers un prisme humain. Vous vivez pour transformer un désordre de données de fade à fabuleux et à le transformer en une histoire que le commun des mortels peut comprendre.
Le travail :
Vous appliquerez des techniques statistiques et d'apprentissage automatique pour construire des modèles qui répondent aux défis de la cybersécurité. Analysez de grands ensembles de données complexes pour dériver des informations exploitables et améliorer la détection des menaces. et collaborez avec des analystes de cybersécurité pour comprendre leurs défis et les traduire en solutions basées sur les données. Vous resterez au fait des derniers développements en matière de science des données et de cybersécurité pour stimuler l'innovation. et présentez vos conclusions à des interlocuteurs techniques et non techniques, en assurant un transfert efficace des connaissances. Vous participerez à des engagements client, en garantissant la livraison de résultats de haute qualité dans les délais du projet.
Voici ce dont vous avez besoin :
- 1 an d'expérience dans la recherche/manipulation/présentation de données
- Maitrise de Python, R, ou d'autres langages de programmation scientifiques.
- Expérience pratique avec des bibliothèques d'apprentissage automatique telles que TensorFlow, Keras ou Scikit-learn
- Compréhension solide des concepts de cybersécurité, des paysages de menaces et des vecteurs d'attaque.
Des points supplémentaires si vous avez :
- Un Master ou un doctorat.
- Expérience avec des plateformes de données volumineuses tels que Hadoop ou Spark.
- Connaissance des outils de cybersécurité, des plateformes SIEM et des plateformes de renseignement sur les menaces.
- Familiarité avec des outils de visualisation de données comme Tableau, PowerBI, ou similaires.
- Expérience préalable en environnement de conseil ou dans un poste en relation avec les clients.
Exigences d'éligibilité :
Citoyenneté américaine requise
Information importante :
Information importante :
La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris mais sans s'y limiter, l'emplacement du bureau spécifique, le rôle, l'ensemble de compétences et le niveau d'expérience. Conformément à la loi locale, Accenture Federal Services fournit une fourchette raisonnable de rémunération pour les postes qui pourraient être recrutés en Californie, au Colorado, à New York ou dans l'État de Washington, comme indiqué ci-dessous et des informations sur les avantages offerts sont ici.
Rôle Lieu : Gamme de salaire de départ pour le rôle:
Californie : $82,400 - $154,800
Colorado : $82,400 - $133,700
New York : $76,300 - $154,800
État de Washington : $87,800 - $142,300
Ce que nous croyons
Nous avons un engagement indéfectible envers la diversité, avec pour objectif que chacun de nos employés ait un plein sentiment d'appartenance au sein de notre organisation. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir un environnement inclusif.
L'inclusion et la diversité sont fondamentales pour notre culture et nos valeurs fondamentales. Notre riche diversité nous rend plus innovants et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. En savoir plus ici
Déclaration d'égalité d'emploi
Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences, comme l'âge, le handicap, l'origine ethnique, le sexe, l'identité et l'expression de genre, la religion ou l'orientation sexuelle.
Toutes les décisions d'emploi sont prises sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut d'incapacité, le statut de vétéran, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, le statut matrimonial, la nationalité ou tout autre critère protégé par la loi fédérale, étatique ou locale.
Accenture s'engage à fournir des opportunités d'emploi aux anciens combattants.
Pour plus de détails, consultez une copie de la Déclaration de politique d'égalité des chances et d'action positive d'Accenture.
Demander un aménagement
Accenture Federal Services s'engage à fournir des opportunités d'emploi égales aux personnes handicapées ou ayant des observances religieuses, y compris un aménagement raisonnable en cas de besoin. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et avez besoin d'un aménagement pour effectuer les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'aménagement raisonnable. Les aménagements faits pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas d'aménagements futurs ou continus une fois embauché.
Si vous souhaitez être considéré pour des opportunités d'emploi avec Accenture Federal Services et avez besoin d'un aménagement pour une incapacité ou une observance religieuse, veuillez nous appeler au 855-397-1210, nous envoyer un e-mail, ou parler à votre recruteur.
Autres déclarations sur l'emploi
Les candidats à un emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas maintenant ou à l'avenir un parrainage par l'employeur. Les candidats doivent être éligibles à l'octroi de titres de séjour de sécurité. Les employés basés aux États-Unis peuvent être soumis à une vérification des antécédents menée par l'employeur ou par un fournisseur tiers. Les vérifications des antécédents peuvent inclure, sans s'y limiter : une vérification de l'éligibilité à travailler aux États-Unis ; une vérification des antécédents criminels ; une vérification de l'historique de crédit ; une vérification de l'historique de conduite.
Ce poste correspond à un rôle d'intermédiaire réservé à ceux qui disposent d'une autorisation de travail complète, qui ne nécessitent ni maintenant ni à l'avenir une parrainage de Accenture. Accenture est un employeur EEO et offre à chacun-e selon ses capacités un accès égal à l'emploi. Nous pensons que personne ne devrait être injustement privé-e de son emploi pour des raisons telles que l'origine ethnique, la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap, le statut militaire ou d'ancien combattant, ou tout autre facteur protégé par les lois fédérales, régionales ou locales.
Politique d'action positive d'Accenture et déclaration d'égalité d'emploi
Nous croyons qu'un environnement de travail équilibré, diversifié et inclusif favorise l'innovation et la performance des entreprises. Nous nous engageons à assurer un environnement de travail sans conduite inappropriée. Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas maintenant ou à l'avenir un parrainage par l'employeur. Le candidat doit être éligible à l'octroi de titres de séjour de sécurité.
Les employés basés aux États-Unis peuvent être soumis à une vérification des antécédents menée par le fournisseur tiers de l'employeur. Cela peut comprendre une vérification de l'éligibilité à travailler aux États-Unis, de l'historique de conduite, de l'historique de crédit et de l'historique criminel.
Ce poste correspond à un rôle d'intermédiaire pour ceux qui disposent d'une autorisation de travail complète, et qui ne nécessitent ni maintenant, ni à l'avenir un parrainage.
Accenture est un employeur garantissant l'égalité des chances et offre à chacun-e, quelles que soient ses capacités, un accès égal à l'emploi. Nous pensons que personne ne devrait être injustement privé-e de son emploi pour des raisons telles que l'origine ethnique, la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap, le statut militaire ou d'ancien combattant, ou tout autre facteur protégé par les lois fédérales, régionales ou locales.
Politique d'action positive d'Accenture et déclaration d'égalité d'emploi
Nous croyons qu'un environnement de travail équilibré, diversifié et inclusif favorise l'innovation et la performance des entreprises. Nous nous engageons à assurer un environnement de travail sans conduite inappropriée.
Candidats pour un emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas maintenant ou à l'avenir un parrainage par l'employeur.
Candidat doit être éligible à l'octroi de titres de séjour de sécurité.
Les employés basés aux États-Unis peuvent être soumis à une vérification des antécédents menée par le fournisseur tiers de l'employeur. Cela peut comprendre une vérification de l'éligibilité à travailler aux États-Unis, de l'historique de conduite, de l'historique de crédit et de l'historique criminel.
