Responsable des Données Personnelles

Description de l'emploi

Rejoignez l'équipe qui redéfinit la façon dont le monde vit le design.

Hey, g'day, mabuhay, kia ora,你好, hallo, vítejte !

Merci de votre visite. Nous savons que la recherche d'emploi peut prendre un peu de temps et vous êtes probablement impatient de découvrir ce que nous avons à offrir, alors nous allons aller droit au but.

Où et comment vous pouvez travailler

Notre campus principal est à Sydney. Nous avons également un campus à Melbourne et des espaces de co-working à Brisbane, Perth et Adelaide. Mais vous avez le choix quant à l'endroit et la manière dont vous travaillez. Cela signifie que si vous voulez faire votre travail au bureau (si vous en êtes proche), à la maison ou un peu des deux, c'est à vous de décider.

Ce que vous feriez dans ce rôle

Alors que Canva se développe, le changement continue de faire partie de notre ADN. Mais nous aimons penser que c'est tout le plaisir. Cela vous donnera une idée du type de choses sur lesquelles vous travaillerez lorsque vous commencerez, mais cela évoluera probablement.

En ce moment, le rôle est axé sur :

• développer et mettre en œuvre une stratégie de données qui permet de créer des pipelines de données de meilleures pratiques pour exposer les données et les informations requises
• trouver des informations qui nous aident à comprendre Canva et notre personnel - nous voulons que vous soyez créatif et perspicace, plutôt que de simplement lancer les métriques habituelles au mur pour voir ce qui colle
• construire, posséder et rapporter les indicateurs clés pour les initiatives de votre groupe, et les rendre vraiment bons - vous n'avez pas besoin d'être un designer ou d'avoir du talent en design, vous devez seulement vouloir construire des choses cool
• travailler en étroite collaboration avec plusieurs collaborateurs et prendre l'initiative de faire avancer les choses. Identifier les opportunités où votre équipe peut avoir le plus grand impact et vous y voyez à travers
• posséder des projets, des modèles de données, des tableaux de bord et d'autres artefacts et les maintenir à jour et de haute qualité dans un environnement de croissance hyper
• renforcer la capacité et l'alphabétisation des données à travers le groupe des personnes, dans le but de pousser l'équipe à répondre à ses besoins en données.

Vous êtes probablement une bonne correspondance si :

• vous avez une expérience démontrable de la direction des spécialistes des données, de la définition de la stratégie de l'équipe et des feuilles de route des données dans l'espace de l'analytique des personnes/RH.
• vous avez démontré une compétence confirmée avec SQL ; une expérience avec des entrepôts de données tels que Snowflake, Redshift ou BigQuery, ainsi qu'une expérience de la construction et de la maintenance des pipelines ETL est un plus!
• vous avez de l'expérience dans la construction de tableaux de bord qui communiquent efficacement les résultats et les résultats
• vous avez la capacité de prendre des problèmes ambigus et de les résoudre de manière structurée, basée sur des hypothèses et appuyée par des données
• vous avez démontré une pensée stratégique et à long terme avec une excellence pragmatique dans l'exécution.

À propos de l'équipe

L'équipe d'analyse des personnes est une équipe relativement nouvelle. Nous soutenons actuellement notre objectif fou et grand de devenir une organisation de personnes motivée par les données en utilisant des données et des informations riches pour informer la conception du programme et les décisions relatives à tous les aspects de notre expérience des personnes et de la culture, tels que l'embauche, la croissance et le développement, la performance, les récompenses totales, le bien-être et l'engagement, la rétention, la DEI et l'appartenance.

Dans ce rôle, vous serez un penseur stratégique qui peut aborder des problèmes ambigus et fournir des informations sur les personnes qui peuvent clarifier notre équipe de direction des personnes.

Qu'est-ce qu'il y a pour vous ?

Atteindre nos objectifs fous et grands nous motive à travailler dur - et nous le faisons - mais vous vivrez aussi beaucoup de moments de magie, de connectivité et de plaisir tout au long de la vie à Canva. Nous offrons également une série d'avantages pour vous mettre en place pour chaque succès dans et hors du travail.

Voici un aperçu de ce qui vous est proposé :

• Des packages d'équité - nous voulons que notre succès soit aussi le vôtre
• Une politique de congé parental inclusif qui soutient tous les parents et aidants
• Une allocation annuelle Vibe & Thrive pour soutenir votre bien-être, votre connexion sociale, votre configuration de bureau et plus encore
• Des options de congé flexibles qui vous permettent d'être une force du bien, de prendre le temps de vous ressourcer et de vous soutenir personnellement

Consultez lifeatcanva.com pour plus d'informations.

Autres choses à savoir

Nous prenons nos décisions d'embauche en fonction de votre expérience, de vos compétences et de votre passion, ainsi que de la façon dont vous pouvez améliorer Canva et notre culture. Lorsque vous postulez, veuillez nous indiquer les pronoms que vous utilisez et les ajustements raisonnables dont vous pourriez avoir besoin lors du processus d'entretien.

Veuillez noter que les entretiens sont menés virtuellement.