Lead Site Reliability Engineer - Spark, AWS, Python / Java programming

Jouez un rôle crucial dans la définition de l'avenir d'une entreprise mondialement reconnue et faites une contribution significative dans un environnement qui accueille les meilleurs performeurs en fiabilité des sites.

En tant que Lead Site Reliability Engineer chez JPMorgan Chase, vous jouerez un rôle de leader dans votre équipe. Vous apporterez une richesse de connaissances à travers plusieurs domaines techniques et fournirez des conseils sur des questions techniques et commerciales. Les principales responsabilités incluent la réalisation de revues de conception de résilience, la décomposition de problèmes complexes pour d'autres ingénieurs, le rôle de leader technique pour des produits de taille moyenne à grande, et l'offre de mentorat à vos collègues.

• Promouvoir et maintenir la culture et les pratiques de fiabilité des sites tout en exerçant une influence technique au sein de votre équipe.
• Diriger des initiatives pour améliorer la fiabilité et la stabilité des applications et des plateformes en utilisant des analyses fondées sur les données.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour identifier les indicateurs de niveau de service et établir des objectifs de niveau de service et des budgets d'erreurs avec les parties prenantes.
• Faire preuve d'un haut niveau d'expertise technique dans un ou plusieurs domaines et résoudre de manière proactive les goulots d'étranglement liés à la technologie.
• Servir de point de contact principal lors des incidents majeurs pour les applications et résoudre rapidement les problèmes pour éviter les pertes financières.
• Documenter et partager les connaissances au sein de l'organisation via des forums internes et des communautés de pratique.

• Formation ou certification formelle en concepts d'ingénierie logicielle et plus de 5 ans d'expérience en Site Reliability Engineering utilisant Spark, AWS et la programmation Python/Java.
• Expertise approfondie en fiabilité, scalabilité, performance, sécurité, architecture de systèmes d'entreprise et réduction du travail manuel, avec la capacité d'appliquer efficacement ces pratiques.
• Maîtrise d'au moins un langage de programmation tel que Python, Java Spring Boot ou .Net.
• Compréhension approfondie des applications logicielles et des processus techniques avec une profondeur émergente dans une ou plusieurs disciplines techniques.
• Expérience des pratiques d'observabilité, y compris la surveillance en boîte blanche et noire, les alertes SLO, et la collecte de télémétrie en utilisant des outils comme Grafana, Dynatrace, Prometheus, Datadog et Splunk.
• Maîtrise des outils d'intégration continue et de livraison continue (par exemple, Jenkins, GitLab, Terraform).
• Expérience des technologies de conteneurs et d'orchestration de conteneurs (par exemple, ECS, Kubernetes, Docker).
• Capacité à dépanner des technologies et problèmes réseau courants.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes liés aux structures de données et aux algorithmes.
• Enthousiasme pour l'auto-éducation et l'évaluation des nouvelles technologies.
• Capacité à enseigner de nouveaux langages de programmation aux membres de l'équipe.
• Capacité à collaborer efficacement à différents niveaux et avec différents groupes de parties prenantes.

• Expérience dans le domaine bancaire.
• Expérience au niveau du code.

JPMorgan Chase & Co., l'une des plus anciennes institutions financières, offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, petites entreprises et nombre des plus grandes entreprises, institutions et clients gouvernementaux du monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Avec une histoire de plus de 200 ans, nous sommes des leaders en banque d'investissement, en banque de détail et pour les petites entreprises, en banque commerciale, en traitement des transactions financières et en gestion d'actifs.

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force, et les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances, plaçant une grande valeur sur la diversité et l'inclusion. Nous ne faisons aucune discrimination basée sur des attributs protégés tels que la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état civil ou d'ancien combattant