Machine Learning Engineer

Fractal Analytics, un partenaire stratégique de l'IA pour les entreprises du Fortune 500, s'efforce d'autonomiser chaque décision humaine au sein de l'entreprise. Nous aspirons à cultiver un monde où les choix individuels, la liberté et la diversité sont les atouts les plus significatifs. Chez Fractal, l'imagination humaine conduit chaque décision, garantissant qu'aucune possibilité n'est écartée mais plutôt remise en question pour être améliorée. Notre conviction fondamentale est que les véritables Fractalites combinent imagination et intelligence pour construire notre entreprise au cours du siècle à venir.

Pour plus d'informations, veuillez visiter Fractal | Intelligence for Imagination.

• Coordonner le Développement et le Déploiement des Modèles : Travailler avec des data scientists pour concevoir et mettre en œuvre des processus d'entraînement et d'évaluation des modèles évolutifs, efficaces et fiables.
• Pipeline CI/CD : Mettre en œuvre des pipelines d'intégration continue et de déploiement continu (CI/CD) pour les modèles d'apprentissage automatique à l'aide d'outils comme AWS CodePipeline/AWS CloudFormation/Terraform.
• Automatisation : Automatiser les processus de construction, de test et de déploiement pour assurer une livraison fluide et efficace des modèles mis à jour.
• Solutions de Surveillance : Mettre en œuvre des solutions de surveillance en temps réel pour suivre la performance et le comportement des modèles déployés, en mettant en place des alertes et des notifications pour identifier et résoudre de manière proactive les problèmes.
• Optimisation : Optimiser la performance et l'efficacité des coûts des flux de travail d'apprentissage automatique sur AWS SageMaker, en ajustant les paramètres d'infrastructure, en explorant les capacités d'auto-scaling et en utilisant des instances spot pour un entraînement et une inférence des modèles rentables.

La fourchette de salaire pour ce poste est de 120 000 $ à 150 000 $, en fonction de facteurs tels que les compétences, l'expérience, la formation, la licence, les certifications et les besoins de l'entreprise. Bien qu'il soit rare que les nouvelles recrues commencent au sommet de la fourchette, les décisions de rémunération sont prises en fonction des circonstances individuelles. De plus, vous pouvez être éligible à un bonus discrétionnaire pour la période de performance en cours.

En tant qu'employé à temps plein ou employé horaire travaillant plus de 30 heures par semaine, vous serez éligible pour participer à des plans d'assurance maladie, dentaire, de vision, de vie et d'invalidité. L'éligibilité aux avantages commence le premier jour d'emploi. La participation au Plan 401(k) de la société est disponible après 30 jours d'emploi, conformément aux termes du plan applicable. Fractal offre 11 jours fériés payés et 12 semaines de congé parental. Notre politique flexible de “congé libre” PTO vous permet de prendre du temps selon vos besoins pour les jours de maladie ou les vacances.

Chez Fractal Analytics, nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi sans discrimination ni harcèlement basé sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.