Directeur Principal, Modélisation de Crédit par Apprentissage Automatique

À propos de PayPay

PayPay est une entreprise de fintech qui a atteint plus de 60M d'utilisateurs depuis son lancement en 2018. Notre équipe est extrêmement diverse avec des membres venant de plus de 50 pays différents. Pour construire "PayPay", nous nous sommes alliés à Paytm ; la plus grande entreprise de services de paiement en Inde. Basée sur leur technologie centrée sur le client, nous avons créé et développé le service de paiement par smartphone au Japon. Notre plus grand concurrent est "l'argent liquide". Nous cherchons des personnes qui peuvent accepter ce défi positivement, peaufiner le produit à une vitesse prodigieuse, et promouvoir PayPay avec professionnalisme et passion.

Description du poste

Nous recherchons un leader passionné par le développement de systèmes logiciels d'apprentissage automatique pour la modélisation du crédit et la prédiction du risque de défaut, pour déployer ces systèmes en production, et les tester pour garantir qu'ils répondent aux besoins de tous les utilisateurs et commerçants.

Dans cette équipe de data scientists, de statisticiens et d'ingénieurs en apprentissage automatique, vous créerez des logiciels utilisés par des millions de personnes.

Vous réaliserez le ETL pour construire des modèles en utilisant des jeux de données de l'ordre du pétaoctet et développez des systèmes à haut débit et à faible latence pour servir des modèles en production touchant la vie de plus de 60 millions de clients chaque jour. Vous collaborerez avec des équipes d'ingénieurs hautement innovantes pour intégrer les fonctionnalités d'apprentissage automatique dans les systèmes de production que nous construisons en interne.

Nous cherchons quelqu'un qui déborde de passion, de responsabilité et d'amour pour la création de grandes choses. Les équipes de produit et d'ingénierie s'appuieront fortement sur vos compétences. Vous aurez beaucoup de confiance et de responsabilités. Donc, si les défis vous excitent, et que vous êtes prêt pour un grand défi, faites-le-nous savoir.

Responsabilités

• Développer les talents en apprentissage automatique chez PayPay et piloter une feuille de route qui applique les technologies d'apprentissage automatique à la découverte de contenu, à l'engagement, à la recommandation, à la prédition, à l'analyse du risque, etc.
• Travailler avec l'équipe de direction pour identifier les opportunités d'utilisation de l'IA et piloter la solution dans les domaines du crédit
• Concevoir des solutions d'apprentissage automatique évolutives et déployables
• Définir les performances et les critères de validation et coacher l'équipe pour atteindre ces objectifs
• Introduire et prendre en charge le processus de construction des modèles et l'infrastructure qui le sous-tend

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en tant que leader senior et en gestion d'équipes d'ingénierie de données et de science des données.
• Plus de 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle et une expérience éprouvée dans l'architecture et la mise en production de systèmes de ML.
• Conçu et construit plusieurs pipelines d'apprentissage automatique complexes, évolutifs, à haut débit et à faible latence pour les flux de données et l'exécution des algorithmes
• Aptitude à expliquer et à présenter les analyses et les concepts d'apprentissage automatique à un large public technique
• Avoir une extrême inclination à passer à l'action. En gros, avoir l'attitude "Get Things Done".
• Être capable de maintenir des performances élevées dans un environnement de travail énergique et rapide.
• Vous avez un master ou équivalent en informatique, ingénierie, mathématiques ou domaine connexe
• Connaissance pratique de PyTorch, Tensorflow ou d'autres frameworks similaires est un plus
• Expérience de travail avec AWS SageMaker, Google Vertex est un avantage

Portrait

• Vitesse sans égal : Découvrez par vous-même les choses importantes à faire et mettez en œuvre des moyens pour atteindre les meilleurs résultats possible pour l'organisation à la vitesse la plus rapide possible
• Engagement : En tant que professionnel, engagez-vous dans la croissance et les objectifs commerciaux de l'organisation et créez des résultats significatifs par votre sens de la propriété
• Pensée logique : Pensez de manière logique et structurée pour apporter une véritable communication
• Curiosité et esprit de questionnement : Gardez votre curiosité pour les nouvelles choses et vos défis accompagnés d'un esprit de questionnement continu et profitez de ces circonstances de manière orientée vers l'avenir
• Résolution de problèmes: Approchez correctement les défis explicites et potentiels de l'entreprise/organisation pour diriger les solutions en impliquant d'autres

Les 5 sens de PayPay

• Veuillez consulter Les 5 sens de PayPay pour savoir ce que nous valorisons au travail.

Conditions de travail 

Statut d'emploi

• Plein temps

Lieu du bureau

• WFA(Travail de n'importe où à n'importe quel moment)  
• Travail à distance 
• Vous pouvez vivre n'importe où au Japon 

Horaires de travail

• Super Flex Time (Pas de temps de base)
• En principe, de 10h00 à 18h45 (heures de travail effectives : 7h45m + 1h de pause)

Jours fériés

• Chaque samedi/dimanche/jours fériés (au Japon)/congé du Nouvel An/jours spécifiques désignés par l'entreprise

Congé payé

• Congé annuel (jusqu'à 14 jours la première année, accordé proportionnellement selon le mois d'emploi. Peut être utilisé à partir de la date d'embauche)
• Congé personnel (5 jours chaque année, accordé proportionnellement selon le mois de l'emploi)
  ＊Système spécial de congé payé de PayPay, qui peut être utilisé pour des maladies, des blessures, des visites à l'hôpital, etc., de l'employé, des membres de la famille, des animaux de compagnie, etc.

Salaire

• Salaire annuel payé en 12 versements (mensuel)
• Basé sur les compétences, l'expérience, et les capacités
• Révisé deux fois par an
• Incitatif Spécial une fois par an *Basé sur la performance de l'entreprise et la contribution et l'évaluation individuelles
• Indemnité pour les heures supplémentaires tardives, Indemnité pour le travail à distance (JPY100,000)

Avantages

• Assurance sociale (assurance maladie, pension de l'employé, assurance emploi et assurance indemnités)
• 401K
• Support pour l'apprentissage des langues
• Support pour la traduction/interprétation
• Sponsor du VISA + Support pour la relocation