Manager, Business Operations - Diagnostic Imaging

Description de l'entreprise

William Osler Health System (Osler), reconnu comme l'un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada et parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto pendant de nombreuses années consécutives, offre un réseau de soins de santé sûr et solidaire pour enrichir votre carrière. Salué à l'échelle nationale pour son engagement envers la sécurité des patients, Osler est Accrédité avec Mention Exemplaire—la plus haute évaluation qu'un hôpital canadien puisse recevoir.

Servant 1,3 million résidents de Brampton, Etobicoke et des communautés environnantes, Osler abrite certains des plus grands départements de spécialité et d'urgence du pays. Nous offrons une exposition sans pareille à la prestation de soins de santé de premier ordre et des opportunités pratiques et stimulantes pour vous assurer de rester au sommet de votre forme.

Osler s'engage à élargir ses services pour répondre aux besoins d'une population croissante, créant ainsi des opportunités de développement des compétences pratiques, de formation croisée entre les départements et de promotions. Guidés par notre direction générale accomplie, nous aspirons à des soins de santé inspirés par les patients sans frontières.

Chez Osler, nous investissons dans des carrières qui permettent aux professionnels de la santé comme vous d'atteindre leurs objectifs et de trouver une profonde satisfaction personnelle et professionnelle. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !

Le Manager, Opérations commerciales de notre département d'imagerie diagnostique (ID) joue un rôle actif en offrant un leadership motivant et visionnaire pour favoriser la qualité des soins aux patients, des performances opérationnelles exceptionnelles et une prise de décision fondée sur des preuves. Ce rôle implique la responsabilité de toutes les activités liées à l'amélioration de la qualité et des processus, à l'analyse commerciale et à la gestion de projet au sein de l'équipe.

Les principales responsabilités incluent la direction des opérations quotidiennes, l'identification des opportunités d'amélioration et la mise en œuvre de solutions en collaboration avec les membres de l'équipe et les partenaires concernés. Le rôle inclut également la gestion des ressources humaines du portefeuille et le soutien des stratégies organisationnelles et des initiatives de développement.

• Gestion efficace et efficiente du portefeuille.
• Évaluation des structures, stratégies et processus pour identifier des améliorations dans la prestation des services et l'utilisation des ressources.
• Développement et gestion de plans à court et à long terme pour le portefeuille.
• Conduite d'évaluations de performance régulières des subordonnés directs et fourniture de coaching et de retours continus.
• Maintien et motivation d'une équipe diversifiée et hautement fonctionnelle de professionnels de l'administration des affaires/santé.
• Collaboration avec les Ressources humaines pour les stratégies de recrutement, de développement et de rétention du personnel.

• Identification et mise en œuvre de plans d'amélioration de la qualité en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Soutien de l'infrastructure de qualité et facilitation des examens de soins de qualité.
• Mise en œuvre des politiques, procédures et formations de meilleures pratiques pour l'efficacité de l'application des ressources et des systèmes.

• Établissement d'indicateurs de performance et de tableaux de bord pour analyser la performance des programmes.
• Développement de dossiers d'affaires ou de propositions et garantie de la qualité des données pour une prise de décision efficace.
• Collaboration avec les parties prenantes pour une gestion globale et rentable des ressources du programme.

• Préparation de mises à jour sur les initiatives stratégiques, PACS, chemin numérique et SIS.
• Développement et exécution de l'infrastructure de projet pour améliorer les processus et les résultats au sein de l'ID.
• Gestion des risques et des problèmes liés aux projets de l'ID et soutien des mises à jour du statut à travers divers canaux de communication.

• Baccalauréat en gestion des affaires ou en ingénierie requis ; Master en informatique de santé, statistiques, affaires ou expérience connexe préféré.
• Minimum de six ans d'expérience connexe, y compris des rôles de leadership.
• Expertise en