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Bonjour, nous sommes Nomad !
La première fintech (technology financière ou technologie financière) à proposer gratuitement, pour les Brésiliens, un compte global pour voyager, acheter, épargner et investir en dollars. Notre produit a atteint les boutiques d'applications en novembre 2020.
Depuis lors, la carte a déjà été acceptée dans plus de 180 pays et plus d'un million de personnes nous font confiance pour mener une vie financière globale complète ! 🌎
Derrière tout cet impact, il y a une équipe de plus de 300 personnes qui rendent notre objectif de simplifier la vie financière globale possible.
Plus de nouvelles sur nous que vous devez connaître :
- Novembre 2022 : Nous avons acquis Husky, une application utilisée par les Brésiliens qui fournissent des services à l'étranger et ont besoin de recevoir leurs paiements au Brésil.
- Février 2023 : Nous sommes la première fintech à avoir une salle VIP dans le plus grand aéroport du Brésil ! Nous parlons du Nomad Lounge, situé au Terminal 3 de GRU.
- Août 2023 : Nous avons reçu le plus grand apport de fintechs en Amérique Latine en 2023 d'une valeur de 61 millions de dollars, soit environ 300 millions de reais.
Comment est-ce de faire partie de l'équipe Nomad?
La culture organisationnelle a été construite par les personnes qui travaillent chez Nomad.
Nous avons de grands défis à relever. C'est pourquoi nous valorisons la façon légère de faire arriver les choses, avec beaucoup de respect et de partenariat entre les personnes de différentes zones.
Avec la croissance de l'entreprise, chaque Nomad est un gardien de cette culture, incarnant en pratique les 4 valeurs qui guident notre façon d'être : Nous donnons le pouvoir aux gens, Nous recherchons la simplicité, Nous voulons un impact et Ça doit être cool.
Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance (DEIP)
Nous voulons changer ce monde pour le mieux, en commençant par nous-mêmes. Nomad respecte les différences personnelles et valorise leur impact sur le monde. Si vous êtes une personne qui s'identifie à notre histoire, fait partie d'un groupe sous-représenté et souhaitez vivre de nouvelles expériences dans votre carrière, rejoignez l'équipe Nomad et participez à la construction d'une culture inclusive!
Et ce n'est pas tout, en pensant à promouvoir une expérience agréable pour vous, nous avons créé le Guide du Candidat. Vous y découvrirez un peu plus de notre monde Nomad.
Exigences
Liste des expériences et compétences souhaitées
- Repertoire professionnel en ingénierie des données;
- Expérience de travail avec Python et SQL;
- Expérience avec les services de données AWS;
- Maîtrise du Big data (Apache Spark, Notebooks ou ETL);
- Bonne connaissance des plateformes de données avec streaming (nous utilisons Kafka ici).
Voici ce que nous vous permettrons de faire au quotidien:
- Développer des améliorations et maintenir le pipeline de données fonctionnant correctement;
- Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités sur notre plateforme de données;
- Gérer les événements des applications et des bases de données (CDC);
- Concevoir et développer l'infrastructure nécessaire pour stocker, traiter et accéder aux données;
- Configurer des bases de données, créer des pipelines de données et mettre en place des systèmes de stockage dans le nuage;
- Créer des pipelines de ETL (Extraction, Transformation et Chargement) pour extraire les données de différents systèmes, les transformer dans un format approprié et les charger à l'endroit approprié pour l'analyse et l'utilisation;
- Garantir la qualité et l'intégrité des données - créer et mettre en œuvre des procédures de nettoyage et de validation des données, ainsi que résoudre des problèmes liés à la qualité des données;
- Resserer la collaboration avec d'autres domaines de l'entreprise pour comprendre les exigences de données de l'organisation et fournir des solutions appropriées.
Avantages
Quels sont les avantages d'être Nomad ? 🧳
- Bénéfice flexible : crédit mensuel de 1700 R$ sur la carte Flash à utiliser pour les cours, l'alimentation, la mobilité, les gymnases et bien d'autres choses ;
- Plan de santé et dentaire de l'opérateur Bradesco sans coût pour vous ! Si vous ajoutez des personnes à charge, 50 % du coût est pris en charge par Nomad ;
- Congé parental étendu : 6 mois pour les parents pour découvrir le monde avec des enfants (biologiques ou adoptés) ;
- Bénéfice éducation : Nomad paie le bénéfice de Unico Skill pour que vous puissiez commencer à mettre plus de connaissances dans votre sac ! Vous pouvez suivre des cours de premier cycle, des études supérieures, des langues et même des cours libres ;
- Gympass et TotalPass : accédez aux salles de sport, aux studios et faites même des séances de thérapie ! Avec le TotalPass, vous pouvez également inclure jusqu'à trois dépendants, avec ou sans lien familial ;
- Aide à la crèche : 450 R$ par mois pour les enfants (biologiques ou adoptés) jusqu'à l'âge de 5 ans ;
- Club des avantages : en plus de la couverture d'assurance-vie, vous bénéficiez de réductions dans les pharmacies pour économiser sur vos médicaments ;
- Plus de bien-être : nous faisons le pont pour les vacances et pendant la première année de travail, vous pouvez anticiper 5 jours de vacances ;
- Vendredi court : un vendredi par mois, sauf lorsque nous profitons du week-end prolongé, nous travaillons 4 heures. Les autres jours, les horaires de travail sont flexibles (peuvent varier pour les postes en système de rotation) ;
- Journée off d'anniversaire : pendant le mois de votre anniversaire, vous êtes libre de profiter de votre journée, de votre manière, avec un jour de congé payé ;
- Client VIP : Les Nomads ne paient pas de frais de service sur l'application, ont un accès VIP au Nomad Lounge et peuvent indiquer d'autres personnes pour ouvrir un compte ;
- Titre de transport optionnel
Nous sommes une entreprise qui respecte les différences personnelles et soutient l'inclusion de groupes sous-représentés. Si vous êtes une personne qui s'identifie à notre histoire et souhaite explorer de nouvelles possibilités, venez rejoindre Nomad et aidez-nous à promouvoir un environnement de travail plus diversifié.
