Mid-Level Research Engineer
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- 07/01/2024
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Chez Second Dinner, nous nous efforçons de créer non seulement des jeux amusants, mais les jeux LES PLUS amusants au monde. Notre jeu à succès MARVEL SNAP a remporté des prix prestigieux tels que le Jeu Mobile de l'Année (Game Awards, DICE), le Meilleur Jeu de Stratégie (IGN) et l'Apple Design Award pour l'Innovation !
Second Dinner est un studio de développement de jeux indépendant primé basé à Irvine, en Californie, mais nous opérons comme une entreprise en priorité à distance avec des membres de l'équipe répartis à travers les États-Unis. Nous valorisons les perspectives diversifiées, croyant qu'elles font de nous une meilleure entreprise et nous aident à créer de meilleurs jeux. Nous recherchons des individus talentueux qui apportent de nouvelles idées à notre équipe.
Notre équipe AI est dédiée à la recherche, au développement et à la mise en œuvre de technologies AI de pointe pour révolutionner le développement de jeux. Nous collaborons entre les équipes pour trouver les meilleures applications de l'AI, prototyper rapidement et itérer sur de nouvelles idées, dans le but de redéfinir ce qui est possible dans l'industrie du jeu.
En tant qu'ingénieur de recherche de niveau intermédiaire I ou II, vous rapporterez au directeur associé de l'AI. Votre objectif principal sera d'identifier, de rechercher et de construire des applications pour les grands modèles de langage (LLMs) avec diverses équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ingénierie, les données, le design et d'autres disciplines pour développer des fonctionnalités, des outils et des infrastructures AI qui transforment le développement de jeux.
La rémunération totale pour ce poste comprend un salaire de base pour les nouveaux embauchés allant de 110 000 à 175 000 USD, ainsi que des actions, des avantages complets et des primes de performance potentielles. La rémunération individuelle est déterminée par les compétences liées à l'emploi, l'expérience, les diplômes pertinents, les demandes du marché et les besoins de l'entreprise. Cette fourchette peut être sujette à des changements basés sur divers facteurs.