L'équipe Data Science et Ingénierie construit les principaux pipelines et outils de données d'Asana, et collabore avec les équipes à travers l'entreprise pour orienter les décisions clés du produit et des affaires grâce à des mesures, des expériences et des modèles prédictifs.
En tant que stagiaire Data Scientist chez Asana, vous nous aiderez à poser les bonnes questions et à y répondre rigoureusement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes Produit et Business pour comprendre leurs objectifs et informer proactivement leur orientation avec des données. Vous continuerez à prendre de nouvelles responsabilités à mesure que vous grandissez - de la définition des mesures clés à la construction de modèles d'apprentissage automatique et au maintien du flux de données dans nos pipelines.
Ce rôle est basé dans notre bureau de New York avec un horaires hybrides centrés sur le bureau. Comme la plupart des Asanas, vous travaillerez en personne dans ce bureau les lundis, mardis et jeudis. La plupart des Asanas ont la possibilité de travailler à domicile les mercredis et vendredis. Si vous passez un entretien pour ce poste, votre partenaire en acquisition de talents vous en dira plus sur les exigences en matière de présence au bureau.
Ce que vous accomplirez
A propos de vous
Ce que nous offrons
Notre package de rémunération globale joue un grand rôle dans la façon dont nous reconnaissons l'impact que vous avez sur notre chemin pour atteindre notre mission. Nous croyons que la rémunération doit être à l'image de la valeur que vous créez par rapport à la valeur marchande de votre rôle. Pour nous assurer que la rémunération est équitable et non impactée par les biais, nous nous engageons à regarder la valeur de marché, c'est pourquoi nous nous remettons en question et conduisons un audit d'équité salariale chaque année.
Pour ce rôle, le salaire horaire estimé est de 64,75 $. Le taux réel variera en fonction de divers facteurs, y compris le marché et les qualifications individuelles évaluées objectivement lors du processus d'entretien. Le taux salarial indiqué ci-dessus est une ligne directrice, et le taux de salaire pour ce poste peut être modifié.
Nous nous efforçons de fournir des packages de bénéfices équitables et compétitifs qui soutiennent nos employés à travers le monde et comprennent:
Ce ne sont que quelques-uns des avantages que nous offrons, et les avantages peuvent varier en fonction du rôle, du pays et des réglementations locales. Si vous passez un entretien pour ce poste, parlez avec votre partenaire en acquisition de talents pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages pour ce poste.
A propos de nous
Asana aide les équipes à orchestrer leur travail, des petits projets aux initiatives stratégiques. Des millions d'équipes à travers le monde comptent sur Asana pour atteindre leurs objectifs les plus importants, plus rapidement. Asana a été nommé Top 10 des meilleurs lieux de travail pendant 5 années consécutives, est le #1 des meilleurs lieux de travail dans la Baie de San Francisco selon Fortune, et l'un des meilleurs endroits où travailler selon Glassdoor et Inc. Après avoir passé plus d'un an physiquement distanciés, l'équipe Asana revient en toute sécurité et consciemment à la collaboration en personne, en incorporant de la flexibilité qui ajoute des éléments hybrides à notre culture centrée sur le bureau. Avec plus de 11 bureaux partout dans le monde, nous sommes toujours à la recherche d'individus qui se soucient de construire une technologie qui engendre un changement positif dans le monde et une culture où chacun se sent qu'il appartient.
Nous croyons en le soutien des gens pour qu'ils fassent de leur mieux et prospèrent, et la construction d'une entreprise diversifiée, équitable et inclusive est au cœur de notre mission. Notre objectif est de garantir qu'Asana maintient un environnement inclusif où toutes les personnes se sentent qu'elles sont également respectées et valorisées, qu'elles postulent pour un poste vacant ou travaillent dans l'entreprise. Nous offrons des opportunités d'emploi égales à tous les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicap, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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