Officer (Airport Police)

Rejoignez notre équipe en tant qu'Officier à l'Aéroport International de Nashville (BNA)

Le BNA est un atout infrastructurel clé qui stimule la croissance et la prospérité du centre du Tennessee. Servant de porte d'entrée à Music City et au-delà, notre aéroport a généré plus de 9,9 milliards de dollars d'impact économique total en 2019, soutenant plus de 76 000 emplois et générant plus de 443 millions de dollars en taxes. Pour plus de détails, visitez flynashville.com. Suivez-nous sur les réseaux sociaux : @NashvilleInternationalAirport sur Facebook, @Fly_Nashville sur Twitter, et @FlyNashville sur Instagram. Pour en savoir plus sur nos plans de croissance et d'expansion, visitez BNAVision.com.

Date limite de candidature : 16 juillet

Épreuve écrite et test de condition physique : 26 juillet (Les candidats sélectionnés seront informés par e-mail et devront confirmer leur présence avant le 19 juillet)

Documents requis pour les tests

• Certificat de naissance
• Diplôme de lycée/GED ou relevé de notes
• Diplôme universitaire/relevés de notes (le cas échéant)
• Copie de la certification P.O.S.T. ou équivalent d'État (le cas échéant)
• Certification EMT (le cas échéant)
• DD214 (le cas échéant)

Tous les documents doivent être sauvegardés individuellement au format PDF et joints à votre candidature en ligne. N'incluez pas de CV, lettres de motivation, permis de conduire, cartes de sécurité sociale ou divers certificats de formation.

Salaire compétitif

Salaire de départ : 55 450 $ (non certifié) ; 61 106 $ (certifié)

Équipe : Quart de 12 heures avec une rotation de week-end de repos toutes les deux semaines

Équipes A & B : 5 h 45 – 18 h 15 | Équipes C & D : 17 h 45 – 6 h 15

Nous vous encourageons à regarder notre vidéo de recrutement DPS pour plus d'informations. Cliquez ICI pour la visionner.

Pourquoi rejoindre le département de sécurité publique de MNAA?

Le département de sécurité publique de MNAA est une agence certifiée offrant des services complets de police, de sauvetage incendie et d’urgences médicales aux visiteurs de l’aéroport. Nous respectons toutes les exigences de la Commission des normes et de la formation des officiers de police du Tennessee (POST) et sommes accrédités par la Commission d'accréditation des agences de maintien de l'ordre (CALEA).

Processus de recrutement

1. Soumettez votre candidature d'emploi
2. Les candidatures sont examinées et traitées par DPS/Talent Acquisition
3. Les candidats qualifiés sont invités aux examens écrits et de condition physique
4. Les candidats ayant réussi les examens compléteront un dossier d’enquête de moralité dans les cinq (5) jours
5. Une fois les vérifications de moralité effectuées, une entrevue sera programmée
6. Entretiens et sélection
7. Offre d'emploi
8. Vérification finale des antécédents (y compris une historique de 10 ans, vérification des antécédents de véhicule à moteur, vérification de crédit, examen physique et évaluation psychologique)
9. Date de début confirmée

Formation requise

• Académie de formation des forces de l'ordre du Tennessee
• Académie de base des pompiers
• École de sauvetage