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- 06/23/2024
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Chez Microsoft, nous sommes animés par une mission visant à permettre à chaque individu et organisation sur la planète de réaliser plus. Notre culture repose sur un état d'esprit de croissance, inspirant l'excellence et encourageant nos équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes chaque jour. Dans le cadre de notre mission, nous nous concentrons sur le développement d'innovations qui changent la vie et qui touchent des milliards de personnes à travers le monde. Rejoignez-nous et contribuez à cette mission.
Microsoft est émerveillé par ce que les gens osent accomplir et croit en leur donner les moyens de réussir dans tous les aspects de la vie. Cette conviction est la raison pour laquelle nous travaillons, innovons et créons une technologie qui permet aux gens de prospérer quotidiennement, de manière ordinaire et extraordinaire.
Faites partie de l'équipe qui stimule l'innovation liée à l'expérience des employés chez Microsoft. Notre équipe utilise des analyses basées sur les données pour relever des défis stratégiques et des opportunités au sein des organisations d'ingénierie de Microsoft. Nous collaborons avec des leaders en ressources humaines et des leaders d'affaires pour façonner la main-d'œuvre du futur. L'équipe des Insights RH (HRBI) recherche actuellement un analyste de données du personnel avec une vision stratégique, une orientation client, des capacités de conseil exceptionnelles et des compétences analytiques remarquables.
La fourchette de rémunération de base typique pour ce rôle aux États-Unis est de 83 400 USD à 167 800 USD par an. Pour des lieux spécifiques comme la région de la baie de San Francisco et la région métropolitaine de New York, la fourchette de rémunération de base est de 108 900 USD à 183 000 USD par an. Les rôles peuvent être éligibles à des avantages et une rémunération supplémentaires. Trouvez plus de détails ici.
Microsoft est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur, de congé familial ou médical, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, d'état matrimonial, de condition médicale, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'affiliation politique, de statut de vétéran protégé, de race, de religion, de sexe (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables.
Si vous avez besoin d'une assistance ou d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature en raison d'un handicap, veuillez soumettre une demande via le formulaire de demande d'aménagement.
Microsoft acceptera les candidatures pour ce poste jusqu'au 21 juin 2024.
Nom de l'entreprise : Microsoft | Intitulé du poste : Analyste de données du personnel