Chef de produit, Opérations de données

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Qui sommes-nous

Zus Health est une startup en phase initiale axée sur l'accélération des constructeurs de santé numérique avec une plateforme de services axés sur la santé, en priorité API. Nous croyons que c'est le moment pour la santé de changer dans ce pays et que l'infrastructure technologique moderne aidera à libérer ce changement. Nos premiers clients sont des startups de santé numérique innovantes et ambitieuses. Nous sommes dirigés par le co-fondateur d'athenahealth, Jonathan Bush, et une équipe de direction expérimentée.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un chef de produit technique, opérationnel et compétent en matière de santé qui est impatient de se lancer dans une start-up de plateforme de santé en forte croissance. En tant que Chef de produit au sein de Data Analytics chez Zus, vous serez responsable de diriger le développement et l'amélioration des produits et interfaces d'acquisition de données.

Dans le cadre de notre équipe initiale, vous serez responsable de

Gestion de produit : Assumer le rôle de chef de produit pour une des équipes d'acquisition de données, définir et prioriser les exigences pour les connecteurs de données et autres interfaces d'acquisition de données tels que l'API d'historique des patients, les points finaux d'ingestion CDA/HL7/claims
Gestion des sprints : Collaborer étroitement avec l'équipe d'ingénierie pour gérer les sprints, veiller à ce que les efforts de développement s'alignent avec les objectifs et les délais du produit, y compris tout le cycle de vie de la version, de la planification au déploiement
Manager de partenaires : Collaborer avec nos partenaires externes pour s'assurer que nous respectons les délais et restons sur notre feuille de route
Reporting des données : Collaborer avec l'équipe commerciale pour répondre de manière proactive aux préoccupations liées aux données, y compris le développement de tableaux de bord client, de métriques et de rapports adaptés aux cas d'utilisation des clients
Qualité des données : Maintenir des métriques sur la qualité des données et explorer les opportunités pour améliorer la couverture et la précision des données
Feedback des clients : Itérer continuellement sur les produits de données en fonction des commentaires des clients, recherchant activement les avis des utilisateurs pour améliorer l'ergonomie et la couverture
Investigation de problèmes : Examiner les problèmes signalés par les clients et identifiés en interne qui nécessitent des données, tels que les changements de volume de rencontre, la duplication de rendez-vous ou les problèmes de progression des patients

Vous êtes un bon candidat parce que vous avez

Une expérience préalable en gestion de produit ou de projet, y compris une collaboration étroite avec les équipes d'ingénierie, la définition des exigences et la gestion du processus de lancement
Une connaissance des standards et formats de données de santé, avec un vif intérêt dans ce domaine
Un enthousiasme pour explorer et analyser les données à l'aide de SQL et des outils de business intelligence (BI)
De l'expérience dans la création d'interfaces avec des API RESTful et/ou des structures de messages FHIR/C-CDA/HL7
De l'expérience dans l'investigation des tendances des données, la réponse aux questions et l'amélioration proactive de la qualité des données
Une approche empathique envers les clients qui vous permet de vous identifier à eux et de gagner leur confiance, tant pour nos utilisateurs directs (ingénieurs en santé numérique) que pour leurs clients (patients et prestataires)
Un style de communication clair qui vous permet de formuler des messages nuancés pour séduire les coéquipiers, les dirigeants et le marché
Une attitude d'autodidacte qui montre que vous êtes prêt pour le rythme rapide, et parfois non structuré, d'une startup en phase initiale

Les études montrent que les candidats issus de groupes sous-représentés ne postulent souvent pas s'ils ne répondent pas à 100% des critères du poste. Bien que nous ayons travaillé à consolider les qualifications minimales pour ce rôle, nous ne cherchons pas quelqu'un qui coche chaque case sur une page. Nous cherchons des apprenants actifs et des personnes qui se soucient de perturber la santé et les soins actuels avec leurs expériences uniques.

Nous vous offrirons...

• Une rémunération compétitive qui reflète la valeur que vous apportez à l'équipe, une combinaison de salaire et d'actions

• Des avantages robustes qui incluent une assurance santé, des avantages de bien-être, un 401k avec correspondance, des congés illimités

• L'opportunité de travailler aux côtés d'une équipe passionnée qui est déterminée à aider à changer le monde (et à s'amuser en le faisant)

Note : Nous ne menons pas d'entretiens par texto et nous ne vous enverrons pas d'offre d'emploi à moins que vous ayez eu des entretiens avec plusieurs personnes, y compris le Directeur des Ressources Humaines & Talent, au cours d'entretiens vidéo. Les arnaques d'emploi existent, alors soyez prudent avec vos informations personnelles.